Hyvinvoiva lauma tarvitsee myös työnantajan tukea: ”Hyvä työpaikka rakentuu konkreettisista teoista”
Tiimityötä tuetaan myös laumarahan avulla, kertoo kehityspäällikkö Riina Juslin.
”Jokainen lauma saa laumarahan yhteisiin aktiviteetteihin, ja jäsenet voivat itse päättää, miten sitä käytetään – esimerkiksi yhteiseen illalliseen tai harrastuksiin.” Juslin sanoo.
Compass Group kehittää työyhteisöään kuuntelemalla työntekijöitä ja panostamalla ihmisläheiseen kulttuuriin. ”Kulttuurimme perustuu avoimuuteen, iloon ja vastuunottoon. Kohtaamme toisemme aidosti ja huumorin avulla, myös tiukoissa tilanteissa,” Juslin toteaa.
Juslin kertoo, että Compassilla kehitetään parhaillaan työkaluja ja toimintatapoja, jotka tukevat ja rohkaisevat laumoja keskustelemaan avoimemmin arjen keskellä.
”Tavoitteena on ylläpitää laumoissa ilmapiiriä, jossa jokainen tietää selkeästi, mitä heiltä odotetaan. Tällä tavalla jokainen voi antaa parhaan panoksensa lauman menestykseen,” Juslin sanoo.
Juslin korostaa, että Compass Group ei olisi mitään ilman ympäri Suomea toimivia laumoja, jotka ovat sitoutuneita ja työskentelevät suurella sydämellä.
”Työnantajalla on suuri vastuu. Perehdytys on meille tärkeä osa prosessia. Haluamme varmistaa, että jokainen uusi jäsen otetaan lämpimästi vastaan. Lisäksi koulutamme esihenkilöitä ratkaisemaan laumojen haasteita,” Juslin toteaa.
Inhimillisessä työpaikassa riittää energiaa myös vapaa-ajalle: ”Turvallisuus ja hyvinvointi ovat ykkösasioita”
Compass Group tarjoaa jokaiselle mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallaan omana itsenään, mikä näkyy tyytyväisten laumojen lisäksi pitkissä työurissa. Monet työntekijät ovat edenneet kentältä johtotehtäviin, mikä antaa heille syvää ymmärrystä ravintolahenkilöstön tarpeista ja toiveista.
Henkilöstön palkitseminen, kuten Be A Star -tunnustukset, motivoivat ja kertovat arvostuksesta. Laumarahalla toteutettavat yhteiset aktiviteetit vahvistavat tiimihenkeä.
Kehityspäällikkö Riina Juslin korostaa palkitsemisen arvoa: ”Olennaista on, että henkilöstö saa itse ehdottaa palkittavia – kollegoiden kauniit sanat ehdokkaista ovat liikuttavaa luettavaa.”
Juslin toteaa, että Compass Group pyrkii luomaan inhimillisen työpaikan, jossa työntekijöillä riittää energiaa myös työajan ulkopuolella.
”Hyvinvointi ja turvallinen työympäristö ovat meille tärkeimmät asiat. Meillä jokaisen pitää saada voida hyvin vapaa-ajalla sekä työssä osana omaa lähilaumaa ja isompaa Compass-laumaa,” Juslin korostaa.
”Työskentelemme tosissamme, mutta emme totisesti. Jos haluaa, että aamuisin on kiva tulla töihin, niin suosittelen kyllä kurkkaamaan Compassin avoimet työpaikat,” hän tiivistää.
Teksti: Janette Rosi, kuva: Matias Honkamaa
