Kurkistus Kelan arkeen: Yhteiskunnallinen merkitys kohtaa monimuotoisen ja joustavan työelämän
Tutustu Kelan avoimiin harjoittelupaikkoihin
Huumoria ja huolenpitoa
Työ sosiaaliturvan parissa rakentaa yhteiskunnan kivijalkaa, mutta työarki on usein kaukana vakavasta. Työskentely Kelassa ja kiinnostus sosiaaliturvaan ja yhteiskuntaan tarkoittaa, että omat arvot kohtaavat monin tavoin työkavereiden kanssa. Eläke- ja työkykyetuuksien kehittämisryhmässä suunnittelijana työskentelevä Maria Rajaniemi ja viestinnän asiantuntija Maria Rajamäki tutustuivat useita vuosia sitten yhteisessä perehdytyksessä. He aloittivat tuolloin etuuskäsittelijöinä ja nimien toistuvista sekaannuksista tuli yhteisiä huvin aiheita. Yhdistäviä tekijöitä löytyi pian lisääkin.
"Meillä on samanlaiset mielenkiinnonkohteet, kuten DIY-askarteleminen, lemmikkieläimet ja sisustaminen. Molempia kiinnostaa taide, ja minä tykkään myös maalata tauluja. Remontointi-ideat saavat meidät innostumaan yhdessä", Maria Rajaniemi sanoo.
Suurena ja monipuolisena työnantajana Kela tarjoaa useita mahdollisuuksia ohjata omaa urapolkua ja opintoihin kannustetaan eri keinoin. Maria Rajamäki opiskeli kauppatieteiden maisteriohjelmassa töiden ohella ja siirtyi viestintätehtäviin.
"Ammatillinen yhteydenpitomme on muuttunut enemmän vertaistuelliseksi. Jos jokin asia painaa mieltäni, voin luottaa siihen, että Maria kuuntelee ja ymmärtää. Työkaveruutemme on muuttunut ystävyydeksi."
Työystävyys kantaa vapaa-ajalle
Kelassa uskotaan työssä jaksamista tukeviin, selkeisiin työn ja vapaa-ajan rajoihin. Se ei tarkoita, että työpaikalla syntyneet ystävyydet rajoittuisivat työajalle. Kelassa kesätyöntekijänä yli 10 vuotta sitten aloittanut ratkaisuasiantuntija Satu Paananen ja kehittämisen asiantuntija Sini Lehtinen kiertävät festareita ja ovat käyneet yhdessä yli sadalla keikalla. Sydänystävät jakavat huolet ja omat parhaat puolensa.
Yhteydestä muistuttavat samanlaiset tatuoinnit, joissa Kelan perinteisellä tornilogolla on keskeinen merkitys. Mikä merkitys tatuoinneilla ja Kelalla työystäville on?
"Kelan logosta tuttu torni muistuttaa paikasta, jossa olemme tavanneet, kukat symboloivat meitä ja aurinko kertoo positiivisesta ja aurinkoisesta luonteenlaadusta", Satu jatkaa.
"Arvostan Suomen sosiaaliturvajärjestelmää ja minusta on hienoa olla osa sitä. Työni tuntuu merkitykselliseltä ja voin sanoa, että olen ylpeä työnantajastani", Sini sanoo.
Myös IT-asiakastuessa työskenteleviä Henri Toppista ja Petteri Petäistä yhdistää musiikki.
”Heti ensimmäisestä päivästä asti tuntui siltä kuin olisin tuntenut Henrin koko ikäni. Olemme samanhenkisiä monessa asiassa. Ehkä meissä on punk-faneina sellaista pientä tervettä kapinahenkeä", Petteri pohtii.
Henri muistelee, että miehet huomasivat nopeasti olevansa työpaikalla samanlaisessa tilanteessa uusina työntekijöinä, mutta sen lisäksi pitävänsä samoista asioista vapaa-ajalla.
"Seuraamme molemmat jääkiekkoa, kuuntelemme punkkia ja tykkäämme käydä pelaamassa frisbeegolfia."
Molemmat käyttävät työnantajan tarjoaman hyvinvointiedun JYP:n kausikortteihin.
"Isommalla Kelan porukalla pelaamme sählyä kerran viikossa ja kesäkaudella käymme pelaamassa frisbeegolfia. Uskon, että vapaalla yhdessä tekeminen sujuvoittaa yhdessä työskentelyä. Se ehkäisee jännitteitä ja hierarkioiden syntymistä. Kun on pelattu yhdessä hiki valuen, ei ole kynnystä pyytää töissä apua tai työskennellä tiiviisti hankalienkaan työtehtävien parissa", Henri sanoo.
"Tasa-arvoinen työpaikka, jossa ketään ei jätetä pulaan"
Kela on yksi Suomen suurimmista IT-alan työnantajista, joka työllistää noin 900 alan asiantuntijaa. IT-asiakastuki palvelee Kelan järjestelmiä käyttäviä asiakkaita kuten terveydenhuoltoa, kuntia ja apteekkeja – ja tietysti Kelan koko henkilöstöä.
Tärkeää työtä on paljon, mutta kuormitus on hallittua. Petteri kertoo, että hänen työurallaan työt ovat aiemmin seuranneet myös kotiin.
"Se ei ollut minulle ollenkaan hyvä vaihtoehto. Kelassa ymmärretään, että työhyvinvointi on osa kokonaishyvinvointia. Työt tehdään työaikana ja vapaalla ollaan vapaita.”
Hän kuvailee työyhteisöään hyvin tasa-arvoiseksi, jossa kukaan ei pidä itseään toista parempana, ja kaikki ovat heti valmiina auttamaan toisiaan.
"Jos jollain tulee työtehtävässä haasteita, ne koetetaan ratkoa yhdessä. Ketään ei jätetä pulaan, vaan koko porukka ottaa vastuun siitä, että hommat viedään maaliin kunnialla."
Oivallukset ja innovaatiot syntyvät yhteistyössä
Kelan innovaatioyksikön kehityspäällikkö Riikka Lindroos ja johtava muotoilija Janne Mattila ovat tutkineet muun muassa puhebottien hyödyntämistä Kelan asiakaspalvelussa ja sitä, miten tavoittaa datan avulla nuoret, joiden elämä on solmussa.
Kelassa ei ole nimettyjä työpisteitä, vaan jokainen voi valita työskentelypaikkansa toimistolla vapaasti. Janne ja Riikka tekevätkin töitä usein vierekkäin.
"Huomasin heti, että Riikan kanssa on kiva tehdä töitä. Hän tietää paljon, oppii nopeasti ja tarttuu aktiivisesti asioihin. Riikka on ratkaisu- ja asiakeskeinen ihminen, kuten minäkin. Tunnistamme helposti ympärillämme asioita, joita voisi tehdä paremmin ja haluamme kehittää keinoja, joiden avulla näin myös tapahtuisi", Janne sanoo.
Riikka sanoo puolestaan, että Janne on työyhteisössä monen luottohenkilö, ja eri organisaatioissa työskennelleenä ja useita toimintatapoja nähneenä hänen osaamistaan myös arvostetaan.
"Hän on parhaimmillaan, kun saa sparrata muita. Janne ei lähde rönsyilemään tai hapuilemaan, vaan osaa nähdä, mikä on tärkeintä. Se rauhoittaa koko ryhmää ja sen työskentelyä. Työporukassa kutsumme Jannea Zen-Mattilaksi."
Kiinnostuitko Kelasta työpaikkana?
Työtehtäviä löytyy esimerkiksi asiakaspalvelusta, etuuskäsittelystä, IT:stä, suunnittelu- ja kehittämistehtävistä sekä johtamisen alalta.
- Meillä voit oppia, kehittyä ja vaikuttaa omaan työhösi.
- Hyvät työsuhde-edut tukevat työhyvinvointia.
- Kela on työpaikka, jossa jokainen voi olla oma itsensä.
