Miten leikkisyys pelastaa työelämän?

Työ ja leikki ovat arkisessa kielenkäytössä likimain toistensa vastakohdat. Tietokirjailija ja henkilöstöasiatuntija Suvi Tuomikoski sanoo, että leikki voi olla työpaikoilta puuttuva avain useiden ongelmien ratkaisemiseksi ja jopa tuottavuuden parantamiseksi.

Minkälaisia työpaikat olisivat, jos leikkisyys ja huumori uisivat niiden arkipäiviin? Tietokirjailija ja henkilöstöasiatuntija Suvi Tuomikoski luettelee, että työelämä olisi kepeämpää, humoristisempaa ja mielekkäämpää. Kaikkinensa ihmisten kokemus työstä olisi toisenlainen kuin nyt.

Lisäksi töissä ratkaistaisiin ongelmia luovemmin kuin nyt.

"Nyt jurnutamme samantyyppisten keskusteluiden keskellä ja haemme ratkaisuja jo keksityillä konsteilla. Ehkä pääsemme työelämässä seuraavalle askeleelle, kun lähdemme tutkimaan asioita erilaisten silmälasien läpi."

Muutama vuosi sitten Tuomikoski huomasi kuinka työelämästä puhutaan niin kyynisesti, että työarjen ilosta kertomista pidetään jopa outona; Epäkohdat nousevat esille, mutta ei niinkään se, miten mielekäs ja merkityksellinen työ meistä useimmilla kuitenkin on.

Ilmiselvästä tarpeesta syntyi kirja, joka katsoo työelämää päinvastaisesta vinkkelistä – Leikisti töissä kuljettaa kohti iloista työelämää.

"Minusta työelämässä pitää olla hauskaa ja tämä käsitys vain vahvistui, kun pääsin syvemmälle leikkisään työelämään kirjaa tehdessäni."

Leikki ruokkii uteliaisuutta

Kirjan kirjoittaminen alkoi määrittelemällä iloisen työelämän käsitteet. Näin löytyivät leikki, huumori, nauru, luovuus ja uteliaisuus. Tuomikoskelle nämä tarkoittavat kaikkea muuta kuin vaikeuksien lakaisemista maton alle leikin nojalla.

"Puhutaan sitten taloudesta, työmarkkinoista, jaksamiskysymyksistä tai johtamisongelmista, tarkastelemalla näitä työn leikkisyyden kautta pystytään löytämään ratkaisuja, joita emme löydä perinteisemmillä keinoilla."

Tuomikoski, kasvatustieteiden maisteri Oulun yliopistolta, laskee työskennelleensä työurallaan 40 eri tehtävässä. Huumorilla on oma osuutensa siihen, että näihin lukeutuu torimyyjänä toimiminen.

"Kauppias sanoi minulle haastattelussa, että jos olet vain tekevinäsi töitä, niin minä olen vain maksavinani palkkaa. Siinä työsuhteessa oli paljon leikkisyyttä ja tuo lause työhaastattelussa vakuutti minut siitä, että tämä paikan haluan."

Kepeys ratkaisee rekryhaasteen

Tuomikoski näkisi mielellään enemmän työpaikkailmoituksia, joissa korostetaan hupia ja luovuutta keinoina saavuttaa tavoitteet.

"Ei leikkisyyden korostaminen tarkoita ettei töitä tehtäisi tosissaan. Naurun ja kepeyden sekä paremman tuottavuuden yhteys on todettu tutkimuksissakin."

Yksinkertaisimmillaan huumori luo yhteenkuuluvuuden tunnetta ja jo sellaisenaan lievittää stressiä. Leikkisyys muuttaa työelämää eniten, kun se saa näkemään oman itsen ammattilaisena uudessa valossa. Tuomikoski huomauttaa, että leikkisyyden kautta voi nähdä työssään syvemmän merkityksen yksittäisten työtehtävien takana.

"Kokemukseni mukaan yksittäiset työtehtävät jakautuvat kaikissa ammateissa niihin, joista pidän ja joista en pidä. Leikin kautta voi suoriutua ilman valtavaa kuormitusta myös niistä tehtävistä, jotka eivät ole niin mielekkäitä."

Tuomikoski sanoo näkevänsä kasvatustieteilijänä leikin ihmisyyden kehityskaarena. Pienelle lapselle leikki on vuorovaikutusta ennen muiden taitojen kehittymistä. Hän näkee, että työelämässä leikkisyys ja luovuus jäävät helposti taka-alalle aivan oikeina voimavaroina.

"Työpaikalle ei tarvitse tuoda pelisalia, vaan ennemminkin vapautta, rentoutta ja sen näkemistä, että nyt mennään liian vauhdilla ja huumori on kadonnut."

Leikisti töissä - Miksi luovuus ja hupi ovat tärkeitä työelämässä? (Momentum Kirjat, 2025) tarkastelee miksi arjen ja juhlan vaihtelu on työssä tärkeää, miksi työssä on syytä pitää välillä hauskaa ja miten työstä voidaan yhdessä luoda luovuutta ja iloa ruokkivaa.

Löydä parhaista työpaikoista sopivin

Joblysta löydät tarttumisen arvoisia työpaikkoja alalta kuin alalta ja kaikilta paikkakunnilta. Kurkkaa avoimet työpaikat

Lue myös: Kuuntele ennen kuin haet – yrityspodcast on kurkistus kulissien taakse
Lue myös: Anonyymi rekrytointi suuntaa huomion persoonasta soveltuvuuteen – ja siksi jokaisen työnhakijan kannattaa ottaa siitä oppia
Lue myös: Älä hukkaa CV-kuvan mahdollisuuksia työnhaussa – näillä ammattikuvaajan vinkeillä esiinnyt eduksesi
Lue myös: Asiantuntijabrändi ei synny itsestään – näissä kanavissa rakennat ammatillista mainettasi