"Olet nuori, valitse kauniin kesä-Suomen elämykset" – UPM kannustaa kesätyönhakijoita liikkumaan kokemusten perässä

Materiaaliratkaisujen yhtiö UPM on yksi Suomen suurimmista työnantajista ja se palkkaa vuosittain satoja kesätyöntekijöitä metsäosaajiksi, tuotantolaitoksille ja asiantuntijatehtäviin. Kaisu Lehtisellä, joka edistää työkseen UPM:n työnantajakuvaa, on yllättävä tulokulma rekrytointiin.

"Minähän myyn Suomea, kun kerron meiltä löytyvistä mahdollisuuksista. Kauniita kesäkaupunkeja, uusia kavereita ja arvokkaita kokemuksia, joista riittää kerrottavaa vuosiksi eteenpäin."

Lehtinen hoksauttaa, että opiskeluvuodet ovat pieni siivu ihmisen elämästä. Kesätöitä ei tehdä loputtomiin, mutta ne ovat erityisen merkittäviä mahdollisuuksia uralle ja koko elämälle.

"Nuorena ennen perhettä ja asuntolainoja on vapaa lähtemään kesäksi johonkin uudelle paikkakunnalle ja näkemään, miltä Suomi näyttää sieltä katsottuna. Kannattaa siis olla utelias ja kokeilunhaluinen.”

Kesätöitä tarjolla 23 paikkakunnalla

Mieleen jäävien kokemusten salaisuus on Lehtisen mukaan siinä, että ne eivät välttämättä löydy tutulta ja turvalliselta koti- tai opiskelupaikkakunnalta. UPM ryhtyi Suomen ensimmäisen videopohjaisen työpaikkaportaalin Jobly Vibesin pääyhteistyökumppaniksi, sillä se tarjoaa väylän näyttää opiskelijoille ja vastavalmistuneille nuorille työtehtäviä ja -paikkoja tutun kuplan ulkopuolelta.

"Opinnoissa voidaan käydä tarkastikin läpi tulevaa työtä ja sen tekemistä, mutta video näyttää myös millainen työympäristö kesätöissä on odottamassa."

Vibes mahdollistaa kesätöiden suodattamisen tagien avulla. UPM löytyy Best Vibes 2025, Rento jengi, Vastuullinen, Merkityksellinen työ, Opi uutta ja Ole oma itsesi -tageilla.

"Tageilla filtteröiminen on oikeasti hauska idea. Vibes kokonaisuutena on virkistävä ja rekrymarkkinoita uudistavat palvelu."

Lehtinen innostui Vibesistä kuullessaan ensimmäisenä erityisesti siitä, että se on suunniteltu nuorten kanssa.

"Voimme kuvitella mielessämme mitä nuoret näkevät eri asiat, mutta lopulta myös näiden toimivuuden päättävät nuoret, emme me."

Kesätyöntekijät ovat odotettuja työyhteisön jäseniä

Satojen kesätyöpaikkojen kirjo yltää ilman alan koulutustakin haettavista tehtävistä teollisuuden prosesseihin ja asiantuntijarooleihin. UPM kasvattaa esimerkiksi Joroisten taimitarhalla ainoana suomalaisena toimijana omat taimensa; jopa 20 miljoonaa puun alkua vuodessa.

Tekijöitä tarvitaan myös sahoille sekä vaneri-, paperi- ja sellutehtaille. Tutkimus- ja tuotekehitystyössä tehdään innovaatiota, joilla korvataan esimerkiksi fossiilisia uusiutuvilla raaka-aineilla.

Lehtinen painottaa, että jokaisella tehtävällä on selkeä toimenkuva, joka tulee tekijälleen tutuksi.

"Meillä saat tehdä käytännössä asioita, joita olet pitkän talven opiskellut. Olen kuullut nuoriltamme, että juuri siksi meille halutaan tulla seuraavanakin kesänä. Hyvä porukka ja fiilis ovat myös asioita, joista kesätyöntekijät pitävät."

UPM on tavoiteltu työnantaja. Lehtinen lisää, että myös sen omat työntekijät odottavat kesätyöntekijöitään.

"Se on meille oikeasti aivan ihana hetki, kun olemme olleet koko talven keskenämme ja kesätyöntekijät tulevat. Heidän innostuksensa näkyy uteliaisuutena, energisyytenä ja pulppuavana ilona. Siksi mekin olemme itsekin iloisia ja onnellisia heidän puolestaan."

Katso UPM:n avoimet kesätyöpaikat täältä.

Kaikki avoimet kesätyöpaikat löydät myös uudesta lyhytvideot, tekoälyn ja sosiaalisen median kanavat yhdistävästä Jobly Vibes -palvelusta.