Rekrytointivideo innostaa hakijoita hakemaan työpaikkaa
Miten ratkaista ongelma, kun rekrytointi on yhä haasteellisempaa ja pakottaa yritykset kilpailemaan samoista osaajista?
Nykypäivänä työnantaja, joka ei osaa kertoa, miten työntekijät hyötyvät työnteosta muuten kuin rahallisesti, ei houkuta työnhakijoita eikä erotu kilpailijoista.
Vaatimuslistan sijaan yrityksen kannattaa miettiä, mitä muuta työntekijälle voidaan tarjota, esimerkiksi miten yritys voi auttaa heitä kehittymään ja saavuttamaan uratavoitteensa.
Yksi tapa tuoda rekrytointiviestintään autenttisuutta ja erottautua kilpailijoista, on hyödyntää videoita.
Miksi hyödyntää videoita osana rekrytointiviestintää?
- Potentiaalinen hakija pääsee tutustumaan yrityksen kulttuuriin ja tuleviin työkavereihinsa
- Aitous, relevantti ja samaistuttava tarina
- Työnantajalupaus tunnetuksi
Työnantajabrändi kuntoon Joblyn kanssa
Investoi nykyiseen henkilöstöön ja tulevaisuuden tekijöihin. Employer branding tekee yrityksestäsi houkuttelevan ja sitouttaa työntekijöitä. Joblysta saat saman katon alta sekä tuotannon että Suomen kattavimmat jakelukanavat sisällöille. Lue lisää.