Videot avaavat verhot Rexelin työyhteisön kulttuuriin - "Olen lopputulokseen tyytyväinen"

Sähkötukku Rexel tekee vuosittain 20-30 rekrytointia vakituisiin tehtäviin. Rekrytointien tueksi yritys tuotti videoita, jotta Rexelin työyhteisön tunnelma välittyisi entistä paremmin työnhakijoille.

Videoiden avulla henkilöstö tulee näkyväksi ja työntekijät pääsevät itse esittelemään kulttuuria, työtehtäviä ja toimialaa tuleville kollegoilleen elävällä ja uskottavalla tavalla.

– Halusimme avata verhoa meidän kulttuuriimme ja hyvään pössikseen, joka meillä on. Teemme töitä tarvittavalla vakavuudella, mutta pilke silmäkulmassa, sanoo rekrytointipäällikkö Kirsi Kääriä.

Kumppaniksi valikoitui Jobly, jonka kanssa Rexel on jo pitkään tehnyt yhteistyötä. 

– Yhteyshenkilömme Vesa Vilenius on hyvin aktiivinen ja pitänyt meistä huolta jo pitkään. Videot ovat olleet mielessä jo pitkään ja nyt oli hyvä tilanne toteuttaa suunnitelmat, Kääriä kertoo.

Projektiin lähdettiin luottavaisin mielin.

– Tiesimme, että kun on iso talo, niin uskaltaa luottaa, että työn jälki on hyvä.

Kääriän mukaan prosessi oli sujuva. Aluksi pidettiin aloituspalaveri, jossa ideoitiin käsikirjoitusta ja sovittiin aikataulut. Tämän jälkeen edessä oli itse tuotanto.

– Asia eteni kaiken kaikkiaan vaivattomasti. Etenkin kuvauspäivä oli todella helppo ja hauska päivä.

Videot ovat monikäyttöisiä ja pitkäikäisiä. Ne tuovat monipuolisuutta tuleviin rekrytointeihin.

– Olen lopputulokseen tyytyväinen. Videot tulevat työpaikkailmoitusten yhteyteen, omiin kanaviimme ja harkinnassa on myös monikanavainen brändikampanja niiden avulla, Kääriä kertoo.
 

Löydä parhaista sopivin

Jobly on Alma Median omistama työnhakupalvelu, joka tavoittaa kaikki työikäiset suomalaiset. Aloita rekrytointi tänään.

Lue myös: Nämä ovat kovimmat haasteet opettajarekrytoinneissa – ”Vuosi vuodelta vaikeampaa”
Lue myös: Näin lisäät inklusiivisuutta ja monimuotoisuutta rekrytoinnissa – lue käytännön vinkit
Lue myös: Kuinka luoda hyvä palautekulttuuri työpaikalle?
Lue myös: Työnhakija ei enää nöyristele – ovatko CV:t ja hakemuskirjeet pian historiaa?