Hyvin laadittu työpaikkailmoitus houkuttelee hakijoita
Julkaise työpaikkailmoitus Monsterissa
Tiedosta, minkälaisia hakijoita etsit
Ennen kuin lähdet kirjoittamaan työpaikkailmoitusta, selkeytä mielessäsi kohderyhmä, sillä se vaikuttaa työpaikkailmoituksen sisältöön ja ilmoituksen markkinointiin. Tavoitteletko aktiivisia vai passiivisia hakijoita? Haetko kokenutta vai vasta-alkajaa? Kaikki nämä vaikuttavat ilmoituksen laatimiseen ja sen mahdolliseen markkinointiin.
Mitä enemmän olet kohdentanut ilmoituksen tietylle hakijaryhmälle jo ilmoitustekstissä, sitä paremmin se vetoaa tavoittelemiisi työnhakijoihin.
Hyvä työpaikkailmoitus on rakenteeltaan selkeä
Työpaikkailmoituksen tyyli tai rakenne voi vaihdella, mutta seuraavat asiat ilmoituksesta tulee ainakin löytyä.
Yrityksen esittely
Työpaikkailmoituksessa kannattaa kertoa hieman yrityksestäsi. Voit avata hieman sen toimialaa ja historiaa tai kertoa esimerkiksi yrityksenne arvoista ja missiosta. Mieti, minkälaiset asiat kiinnostavat ja puhuttelevat kohderyhmää.
Yrityksesi ja sen työpaikkakulttuurin esittelyssä voit hyödyntää myös videoita ja fiiliskuvia, jotta se houkuttelisi työnhakijoita.
Tehtävänkuvaus
Hakijoita kiinnostaa tietenkin, mitä itse työ pitää sisällään. Ole realistinen vaatimuksissa, mieti mitä taitoja tehtävässä aidosti tarvitaan. Vasta-alkajaa etsittäessä kannattaa kertoa tarkemmin, mitä tyypillinen työpäivä sisältää ja miten työtehtävät suoritetaan. Kun haussa on kokenut ammattilainen, kannattaa ennemminkin keskittyä työn tavoitteisiin. Älä silti sorru epämääräisyyksiin ja turhaan sanahelinään, ole mieluummin konkreettinen kuin ympäripyöreä.
Kerro myös, tulisiko uusi työntekijä osaksi tiimiä vai onko työ itsenäisempää.
Mitä tarjoatte työntekijälle
Työpaikkailmoitukseen ei kannata listata pelkkiä vaatimuksia työntekijälle, vaan kertoa vastapainoksi mitä tarjoatte työntekijälle. Jätä tästäkin pois kliseet ja ympäripyöreydet ja kerro konkreettisesti esimerkkejä yrityksen tarjoamista eduista. Hakijoita kiinnostavia asioita voivat olla esim. puhelin-, lounas- tai autoetu, etätyöoikeus jne. Myös kouluttautumis- ja etenemismahdollisuudet kannattaa mainita.
Työnhakijoille tärkeää tietoa on myös työpaikan sijainti, joten älä unohda mainita sitä. Voit myös mainita hyvistä kulkuyhteyksistä työpaikalle, jos koet sen olevan tarpeellista.
Myös palkkauksesta kannattaa mainita työpaikkailmoituksessa. Kerro odotatteko hakijalta palkkatoivetta vai määräytyykö palkka jotenkin muuten, esimerkiksi työehtosopimuksen mukaan.
Miten haetaan?
Tärkeitä asioita ovat myös kaikki itse hakemiseen liittyvät käytännön asiat.
Kerro ainakin nämä:
- Viimeinen hakupäivä
- Miten työpaikkaa haetaan (linkki hakulomakkeeseen tai sähköpostiosoite)
- Keneltä voi kysyä lisätietoja työpaikasta. Tähän kannattaa laittaa esimerkiksi tiimiesimiehen yhteystiedot ja soittoaika, jos tarpeellista.
- Kerro myös, jos hakijoilta toivotaan jotain lisädokumentteja CV:n ja hakemuksen lisäksi, esimerkiksi työnäytteitä.
Epärealistinen työpaikkailmoitus ei innosta hakijoita
Työnhakijoihin vetoaa aitous, pyri siis antamaan aito ja rehellinen vaikutelma työpaikkailmoituksessa.
Ole todenmukainen tehtävänkuvausten kanssa, älä turhaan yritä piilottaa tai hämärtää tehtävänkuvausta epämääräisten myyntipuheiden alle. Tällä taktiikalla saat vain vähemmän relevantteja hakemuksia.
Hakijat kaikkoavat myös, jos vaatimukset ovat liian epärealistiset tai ristiriidassa keskenään. Edelleen näkee ilmoituksia, joissa on pitkä lista vaadituista taidoista ja lisäksi toivotaan vielä usean vuoden työkokemusta. Työnimikkeenä on kuitenkin harjoittelija. Tämä tuskin innostaa ketään vaatimukset täyttävää hakemaan. Suhteuta siis vaatimukset tehtävänkuvaukseen, työnimikkeeseen ja palkkaukseen.
Kielioppi kunniaan
Kiinnitä huomiota myös ilmoituksen oikeakielisyyteen. Miksi työnhakijoilta vaaditaan täydellistä kieltä, mutta työpaikkailmoitukset ovat kieliasultaan usein vähän niin ja näin? Kirjoitus- ja kielioppivirheitä vilisevä työpaikkailmoitus ei anna yrityksestäsi uskottavaa kuvaa ja karkottaa pätevät hakijat pois.
Kannattaa luetuttaa työpaikkailmoitus varmuuden vuoksi jollakin kohderyhmän edustajalla, jotta saat varmuuden tehtävänkuvauksen selkeydestä ja ilmoituksen houkuttelevuudesta.
Lataa työpaikkailmoituksen mallipohja
Laadimme avuksesi mallityöpaikkailmoituksen, jonka pohjalta voit alkaa rakentaa omaa ilmoitustasi:
On tärkeää myös miettiä, missä kanavissa työpaikkailmoitusta kannattaa jakaa ja markkinoida, jotta se saisi parhaan mahdollisen näkyvyyden tavoittelemassasi kohderyhmässä.