Kesätyönhaku muuttuu nuorten mukana – työpaikkailmoituksia selataan nyt lyhytvideoina suoraan feedissä
Z-sukupolven tapoja käyttää älypuhelinta ja somea on tutkittu paljon. Ja hyvästä syystä – Z-sukupolvi on kasvanut digitaalisessa arjessa: älypuhelimet ja some ovat olleet mukana käytännössä koko elämän.
Tilastokeskuksen vuosittain tekemän Väestön tieto- ja viestintätekniikan käyttö -tutkimuksen mukaan vuonna 2024 jopa 94 prosenttia 16–24-vuotiaista suomalaisista kertoi käyttäneensä yhtä tai useampaa yhteisöpalvelua edeltävien kolmen kuukauden aikana.
Puhelimella ei selata vain viihdettä, vaan etsitään myös tietoa ja opitaan uutta. Ei siis ole yllättävää, että myös työnhaku hakee paikkaansa samoista kanavista.
Jobly Vibes on Suomen ensimmäinen lyhytvideoihin perustuva työpaikkasivusto. Pitkien teksti-ilmoitusten sijaan työpaikkailmoitukset esitellään lyhytvideoina feedissä, jota selataan samaan tapaan kuin somea. Kun työpaikkavideota napauttaa, avautuu tekoälyn tiivistämä kuvaus työpaikasta ja tehtävästä.
Työnhaun aloittaminen helpottuu
Lyhytvideo ja ilmoituksen tiivistelmä antavat työnantajasta ja työstä ensivaikutelman nopeasti – ja auttavat hahmottamaan, millainen paikka voisi sopia itselle. Kun ilmoituksia voi selata feedissä samaan tapaan kuin muutakin sisältöä, kynnys tarttua työnhakuun madaltuu.
Alkuvaiheessa Jobly Vibes -palvelusta löytyy kesätyöpaikkoja, mutta jatkossa paljon muutakin. Työpaikkavideoita jaetaan myös eri sosiaalisen median kanavissa.
Joblyn Chief Product Officer Jesse Huusari näkee, että työnhausta tulee yhä isompi osa samaa virtaa, jossa nuoret viihtyvät.
“Meille se tarkoittaa sitä, ettei työnhaku ole pelkkä irrallinen hetki – se tapahtuu siinä samassa todellisuudessa, jossa työpaikkojen lisäksi kulutetaan musiikkia ja viihdettä.”
Nuorten kanssa suunniteltu, ei ainoastaan nuorille tehty
Jobly Vibesissa työnantajat voivat liittää ilmoituksiin Vibes-tageja, joiden avulla hakija voi suodattaa itselleen sopivia kesätöitä – esimerkiksi töitä tulevaisuuden alalta tai työpaikkoja, joissa työskentelee paljon nuoria. Tagien avulla työnantajat voivat kertoa myös arvoista, työyhteisöstä ja siitä, millaiselle hakijalle paikka sopii.
“Nuoret olivat mukana alusta asti, kun kehitysyksikössämme Jobly Labissa aloimme rakentamaan uutta tapaa löytää ja hakea kesätyöpaikkoja. Muun muassa Vibes-tagit olivat yksi nuorten ideoimista ominaisuuksista.”
Selaa kesätyöpaikkoja videoina Jobly Vibesissa: jobly.fi/vibes
Kaikki avoimet työpaikat löydät jobly.fi/tyopaikat