Projektikoordinaattori vai miljoonabudjetin hallitsija? – Tämä yksityiskohta ansioluettelossa voi ratkaista työnhaun

Työelämä on jo pitkään muuttunut ammattinimikkeitä nopeammin. Eri titteleiden merkityksestä on takavuosina voinut hyvinkin olla yhtenevä käsitys, mutta viimeistään 2020-luvulla merkitys onkin hajonnut. Jos työskentelet koordinaattorina, account managerina tai team leadina, olet voinutkin huomata, että vastuusi ja työkenttäsi ovat kasvaneet, mutta nimike on pysynyt samana.

Tämä tarkoittaa, että kun haet uutta työpaikkaa, rekrytoija ei voi millään tietää tehtävänimikkeesi perusteella, millainen ammattilainen ja kandidaatti olet. Jos ansioluettelosi muoto ja sisältö on periytynyt kenties jo vuosien takaa, sillä on vaikea osoittaa osaamistasi kymmenien tai satojen hakemusten joukosta. Pidä siis huolta, että tittelien lisäksi myös kykysi tulevat nähdyiksi.

Pääset eteenpäin, kun ajattelet asiaa rekrytoijan näkökulmasta. Sinä haluat uuden työpaikan, hänellä on tehtävänään löytää työlle tekijä usein monien vaatimusten ristipaineessa. Perinteisessä muodossaan ansioluettelo katsoo menneisyyteen ja kertoo, mitä siellä on tapahtunut. Rekrytoija katsoo puolestaan tulevaisuuteen ja yrittää ansioluettelon perusteella ennustaa, mitä sinut valitessaan siellä voisi odottaa.

Päivitä CV:si näkökulmaa näillä vinkeillä

1. Titteli on toki tärkeä, mutta mitä teet työksesi? Pääset kiinni aktiiviseen toimintaan pelkän käsitteen sijaan miettimällä aivan ensiksi itse, minkä äärellä olet jokaisena arkiaamuna.

2. Älä jätä pehmeää osaamista näkymättömäksi. Sanoita rohkeasti ja rehellisesti oppimiskykysi, kärsivällisyytesi, paineensietokykysi tai ratkaisukeskeisyytesi.

3. Työstä CV-rivejä rinnakkain. Mieti kumpi toimii paremmin – asiakaspalautteisiin vastaaminen vai selkeä ja luotettava asiakasviestintä?

4. Tunnista osaaminen, jonka rekrytoija haluaa napata itselleen. Tiimipelaaja voi pykälän verran konkreettisemmin sanoitettuna tarkoittaa, että ymmärrät asettaa tiimin tavoitteet oman etusi edelle ja pyrit ratkomaan konflikteja etkä luomaan niitä.

Löydä työ, joka vastaa osaamistasi

Osaamisen sanoittaminen on ensimmäinen askel kohti uutta uravaihetta. Kun tiedät, mitä haluat ja osaat, älä kahlitse itseäsi vanhoihin lokeroihin. Joblysta löydät tuhansia avoimia työpaikkoja ja työkaluja, joiden avulla tuot todellisen osaamisesi esiin ja löydät seuraavan askeleen urallasi.