Junior Payroll Specialist

Oletko kiinnostunut palkanlaskennasta ja etsit tehtävää, jossa päästä hyödyntämään opintojesi antia konkreettisesti? Greenstepin kasvun myötä etsimme Espooseen Junior-tasoista osaajaa osaksi palkkatiimiämme. Tulet työskentelemään niin palkkahallinnon projekteissa koordinoivissa tehtävissä, kuin harjaantumaan palkanlaskentaan omien pienten asiakkuuksiesi kautta. Tehtävä sopii erinomaisesti opintojaan päättävälle osaajalle, joka innostuu uuden oppimisesta ja tarttuu aktiivisesti uusiin haasteisiin 

Etsimme nyt uransa alkuvaiheessa olevaa osaajaa oppimaan ja kehittymään asiantuntevan tiimin tukemana Espoon toimistollemme. Rooli tarjoaakin sinulle erinomaisen mahdollisuuden päästä hyödyntämään opinnoissasi kehittämiäsi taitoja asiantuntijaympäristössä. 

Tehtäväsi koostuu pääosin kahdesta osa-alueesta: 

Projektien parissa avustaminen, meillä Greenstepillä pyritään jatkuvasti kehittämään toimintaa kaikissa liiketoiminnoissa, joten kehitysprojektit ovat osa arkeamme. Tulet toimimaan keskeisenä osana hallinnollisissa tiedonsiirtoon- ja koordinointiin liittyvissä tehtävissä palkkahallinnon projekteissa, hyödyntäen teknistä osaamistasi. Projektien edetessä kuulemme myös sinulta innoissamme uusista kehitysideoista ja huomioimme kaikki ideat mahdollisuuksina kehittää toimintaamme ja prosessejamme.

Palkanlaskennan tehtävät ja harjaantuminen kohti palkka-asiantuntijuutta. Pääset perehtymään ja ottamaan vastuuta myös palkanlaskennan tehtävissä pienempien asiakkuuksien parissa, kokeneiden kollegoiden tukemana. Tavoitteena on, että ajan saatossa vastaat itsenäisesti asiakkuuksista, niin palkkasivukulujen laskennasta, viranomaisilmoituksista, kuin raportoinnista ja asiakaskommunikaatiosta. 

Tulevat kollegasi Espoon palkkatiimissä kertovat kokemuksistaan meillä seuraavasti:

"Vastaanotto Espoon palkkatiimissä on ollut ihana, koen, että minusta välitetään, minua arvostetaan ja tätä työtä tehdään yhdessä yhteiseksi hyväksi!"

"Greenstepillä on paljon avuliaita ja innostavia kollegoita ja aina saa apua ja tukea tarvittaessa. Olen tullut kuulluksi ja työtäni arvostetaan."

Voit myös tutustua Greenstepiin ja arkeemme lisää täältä: https://greenstep.fi/kulttuuri/tyokaveruus-on-arjen-voimavara

Mitä toivomme uudelta tiimiläiseltämme?

• Suoritettua relevanttia koulutustaustaa. Voit myös olla opintojesi loppuvaiheessa. Koulutustaustasi voi olla esim. tradenomin opinnoissa tai kauppatieteellisen puolella. 
• Sujuvaa kommunikointia niin suomeksi, kuin englanniksi. Kommunikoit sujuvasti myös kirjallisesti. Ruotsin kielen osaaminen ja muu kielitaito katsotaan eduksi. 
• Näemme merkittävänä etuna, mikäli sinulla on hieman jo kokemusta palkkahallinnon parissa esim. harjoittelujakson tai kesätöiden kautta. Kerrothan hakemuksessasi myös muusta mahdollisesta työtaustastasi!
• Teknistä harjaantuneisuutta, odotamme, että toimit sujuvasti Microsoft-työkalujen ympäristössä esimerkiksi Wordin ja Excelin parissa ja otat haltuun ongelmitta eri järjestelmiä. Kokemus esim. opintojen kautta palkanlaskennan järjestelmistä katsotaan etuna. 

Toivomme, että haluat toimia asiakasrajapinnassa proaktiivisesti ja asiakaslähtöisesti. Viihdyt avoimessa työyhteisössä, jossa kollegoita tuetaan ja autetaan. Arvostamme myös ketteryyttä sekä innovatiivista ajattelutapaa kehittää toimintamalleja ja ajaa uusia ideoita eteenpäin. Greenstepin menestyksen kannalta ratkaisevinta on jokaisen asiantuntijamme taidot, kokemukset ja ennen kaikkea asenne! 

Miksi Greenstep?

Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy.

Greensteppiläisenä saat
joustavat työajat & hybridityömahdollisuuden. Tässä tehtävässä painottuu kuitenkin lähityöskentely tehtävän luonteen vuoksi. 

vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan, jossa onnistumisia palkitaan henkilökohtaisen tulospalkkion mukaisesti.

Greenstepin yhdessä-ohjelman myötä vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöille.

tukea hyvinvointiisi. Saat käyttöösi Flex-, sekä lounasedun ePassin kautta, lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut ja ergonomisesti suunnitellut työskentelytilat hyvinvointisi edistämiseksi. 

jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. Kehittymistä tukee erityisesti koulutuspalvelumme Greenstep Academy sekä haastavat asiakasyritykset, mielenkiintoiset toimeksiannot ja vaihtelevat projekti.

aidosti työstään ja toisistaan välittävän tiimin. Espoon palkkatiimissä sinua odottaa kokeneiden asiantuntijoiden joukkio. 

osasi yrityksessä, joka tekee aktiivisesti yhteiskunnallista hyvää. 

mahdollisuuden olla mukana yksityisomisteisen, vakavaraisen ja kannattavan perheyrityksen kasvussa.

vapautta ja vastuuta kehittää asioita.

Kiinnostuitko?

Mikäli innostuit avoimesta tehtävästä, laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 6.10.2024. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, eli odotamme innolla kuulevamme sinusta pian! Toivomme, että uusi tiimiläisemme pääsisi aloittamaan Greenstepillä mahdollisimman pian syksyn aikana. Kerrothan hakemuksessasi, milloin voisit aloittaa uudessa tehtävässäsi!

Pääset tutustumaan meihin lisää täällä: https://greenstep.fi/rekrytointi/kulttuuri

Työhön valittavilta tarkistetaan luottotiedot.

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa Greenstepin People-tiimin Jasmin osoitteessa [email protected].