Sosiaalialan ohjaaja
Hei lähihoitaja! Kiinnostaisiko vaihteleva ja monipuolinen työ ikäihmisten hyvinvoinnin parissa?
Haemme nyt kiertävää lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen ikäihmisten hoivakoteihimme Jyväskylään ja Toivakkaan.
Lue alta lisää ja hae helposti linkin kautta!
Millaista meillä on työskennellä?
Kiertävänä lähihoitajana liikut kolmen yksikön välillä; Hoivakoti Vuoropari ja Hoivakoti Kotikaari sijaitsevat Jyväskylässä ja Hoivakoti Soivakka sijaitsee Toivakassa. Yksi näistä yksiköistä valikoituu kotiyksiköksesi, jossa työskentelet mikäli muualla ei ole tarvetta. Kotiyksikkö valitaan toiveesi mukaan.
Kaikki kolme hoivakotia tarjoavat asumispalveluita ikäihmisille kodinomaisessa ja lämminhenkisessä ympäristössä. Yksiköitä yhdistää asukaslähtöinen toiminta sekä elämänmakuisen arjen tarjoaminen jokaiselle asukkaalle. Meillä pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja persoonaasi hoitotyössä.
Työpäiväsi kiertävänä lähihoitajana meillä
Kiertävänä lähihoitajana pääset näkemään kolmen erilaisen hoivakodin arkea ja työpäiväsi ovat monipuolisia ja vaihtelevia. Lähihoitajan työ hoivakodeissamme on asukaslähtöistä hoitotyötä, jossa huomioidaan asukkaan tarpeet ja toiveet. Tekemistäsi ohjaa hoivakotien viikko- ja päiväohjelmat ja kollegasi eri yksiköistä varmistavat, että tiedät mitä milloinkin kuuluu tehdä.
Tarvitset oman auton kulkemista varten, mutta korvaamme sinulle ajetut kilometrit, kun kuljet kotiyksiköstä toiselle paikkakunnalle. Saat käyttöösi työpuhelimen sekä mobiilisovelluksen työvuorojen vastaanottamiseen. Huomioimme myös vahvasti sinun toiveesi työskentelyn osalta.
Tehtävä on vakituinen osa-aikainen, tuntityö ja työ on 2-tai 3-vuorotyötä. Tarkemmasta tuntimäärästä voimme sopia kanssasi, voit tehdä meillä toiveesi mukaan joko osa-aikaisesti tai täysillä tunneilla työtä. Aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi!
Tehtävässä edellytämme
- lähihoitajan tutkintoa
- voimassa olevia lääkelupia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia
- vähintään toimivaa peruskielitaitoa suomeksi (B1-taso)
- ajokorttia ja omaa autoa
- lisäksi tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote.
Tulemme edellyttämään työntekijöiltämme sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia asiakastietovarannon käyttöönoton yhteydessä.
Palkka
Noudatamme palkkauksessa yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, jonka lisäksi maksamme sinulle 100€/kk tehtäväkohtaista lisää ja kilometrikorvaukset niiltä työmatkoilta, kun kuljet kotiyksiköstä toiselle paikkakunnalle.
Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin?
Teemme työtä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi. Panostamme esihenkilötyöhön ja haluamme, että työntekijämme viihtyvät meillä. Laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö on työmme lähtökohta.
Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää asiantuntijuuttasi ammatilliset kiinnostuksen kohteesi huomioiden. Tarjoammekin sinulle laajan koulutustarjonnan (esim. saattohoito- ja validaatiokoulutus).
Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aikasi on tasapainossa ja kuuntelemmekin toiveitasi työvuorosuunnittelussa. Työsuhde-etuina saat käyttöösi Edenred virike-edun, SATS Online -liikuntapalvelun, työsuhdepyörä- ja työmatkaedun sekä Cityshopparin. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä.
Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi!
Jätä hakemuksesi 31.8. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään.
Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Ota rohkeasti yhteyttä! Lisätietoja antaa mielellään:
- Hoivakoti Kotikaari: yksikönjohtaja Milla Avikainen, 0400 701 409, [email protected]
- Hoivakoti Vuoropari: yksikönjohtaja Sanna Litendahl, 050 581 1563, [email protected]
- Hoivakoti Soivakka: yksikönjohtaja Päivi Pitko, 050 590 4501, [email protected]
Olisi ilo kohdata sinut! #haehelposti
Tutustu Hoivakoti Kotikaaren toimintaan ja työyhteisöön tästä.
Tutustu Hoivakoti Vuoroparin toimintaan ja työyhteisöön tästä.
Tutustu Hoivakoti Soivakan toimintaan ja työyhteisöön tästä.
Esperistä työnantajana voit lukea täältä.
Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.
Esperi Care creates its most significant negative impacts or uses resources in greenhouse gas emissions and scarce human capital, in categories Environment and Knowledge.
What is impact profile?
The net impact profile was modeled by the Upright Project. The profile is based on scientific research's understanding of the effects of various products and services. The profile tells you which things you are involved in influencing through this job. You can find more information about Upright here.