Etsimme nyt Kunnossapidon Huoltopäällikköä KONE Hisseille vastaamaan hissi- ja ovilaitteiden kunnossapidosta yhdessä ammmattitaitoisen asentajatiimisi kanssa Oulun seudulla.
Vastuut ja päätoiminnot
Huoltopäällikkönä vastaat hissi- ja ovilaitteiden kunnossapidosta, korjausmyynnistä ja alueesi asiakkuuksista sekä toimit kunnossapidon esihenkilönä. Tulet tekemään tiivistä yhteistyötä huolto- ja myyntipäälliköiden sekä muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävänäsi on varmistaa, että asiakkaidemme tarpeet ja KONEen tarjoamat ratkaisut toteutuvat molempien kannalta parhaalla mahdollisella tavalla. Tukenasi sinulla on ammattitaitoinen alueorganisaatiomme ja KONEen muut resurssit.
Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää määrätietoisuutta sekä sitoutumista asiakaspalveluun, toiminnan laadun kehittämiseen ja sovittujen liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen.
Odotamme sinulta löytyvän:
- Asiakaspalveluhenkisyyttä
- Neuvottelutaitoja ja aktiivisuutta
- Kokemusta esihenkilötyöstä ja ihmisten johtamisesta
- Tietotekniikan hallintaa
Toivomme sinulta löytyvän:
- Kokemusta myynti- ja asiakkuustyöstä
- Soveltuvaa teknistä koulutusta
- Hissi- ja ovilaitteiden tuntemus katsotaan eduksi
- Teknisen englannin ymmärtäminen on eduksi
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja haastavan työtehtävän sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Odotamme työntekijöiltämme aktiivisuutta ja oma-aloitteisuutta, mutta vastavuoroisesti pidämme työntekijöistämme hyvää huolta. Huolehdimme siitä, että käytössäsi tulee olemaan ajantasaiset työkalut, jotta työskentely on tehokasta. Tarjoamme sinulle haasteita ja mahdollisuuden ratkoa niitä. Yksin et tule kuitenkaan olemaan, sillä tukenasi sinulla on ammattitaitoinen alueorganisaatiomme.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Kunnossapidon Aluepäällikkö
Timo Helynen +358405468695
Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 18.8.2024.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Päihdeohjelmamme mukaisesti edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä osallistumista huumetesteihin osana työhöntulotarkastusta, johon uudet työntekijät ohjataan 2 kuukauden sisällä aloituspäivästä.
Keskitymme KONEella luomaan innovatiivista ja yhteistyöhön perustuvaa työskentelykulttuuria, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Työntekijöiden sitoutuminen on meille avainasemassa, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan ja jakamaan tietoa ja ideoita. Yritysvastuu on oleellinen osa yrityskulttuuriamme ja päivittäisiä toimiamme. Noudatamme eettisiä liiketoimintamenettelyitä ja pyrimme kehittämään yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa työntekijät luottavat toisiinsa ja kunnioittavat toisiaan ja jossa hyvät suoritukset huomioidaan. Erinomaisena työpaikkana olemme ylpeitä voidessamme tarjota erilaisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla saavutat ura- ja henkilökohtaiset tavoitteesi ja voit elää terveellisesti ja tasapainoisesti.
Lue lisää www.kone.com/careers
KONE impact
KONE creates its most significant negative impacts or uses resources in greenhouse gas emissions and scarce human capital, in categories Environment and Knowledge.
By clicking on the graph, you can see the entire KONE impact profile.
What is impact profile?
The net impact profile was modeled by the Upright Project. The profile is based on scientific research's understanding of the effects of various products and services. The profile tells you which things you are involved in influencing through this job. You can find more information about Upright here.