Panostaja

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja tuottavaan ja kestävään maatalouteen sekä ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen.

Yara Siilinjärven fosfaattikaivos on Suomen suurimpia avolouhoksia. Kaivokselta saatava apatiittimalmi rikastetaan kaivosalueella sijaitsevalla rikastamolla. Siilinjärven toimipaikalla tuotetaan myös lannoitteita ja fosforihappoa. Toimipaikalla työskentelee noin 400 osaajaa.

Haemme PANOSTAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen (31.12.2025 asti)

Tehtävän sisältö

• Panostustyö vaativissa kaivosolosuhteissa työturvallisuus huomioiden
• Muut räjäytyksiin liittyvät tehtävät

Tehtävän vaatimat edellytykset

• Vanhemman panostajan tai ylipanostajan pätevyys
• Työkokemus panostustehtävistä
• Reipas ja vastuullinen ote työhön
• Aktiivinen asenne jatkuvaan parantamiseen ja työturvallisuuteen
• Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot

Tarjoamme mahdollisuuden päästä työskentelemään alati kehittyvässä, modernissa kaivosympäristössä. Tehtäväkenttä on hyvin käytännönläheinen ja monipuolinen. Samalla pääset perehtymään kansainväliseen ja maailmanlaajuisesti kasvavaan yritykseen.

Eduksi katsotaan

• Aiempi kaivoskokemus
• C-ajokortti, Tieturva-kortti, ADR-lupa

Lisätietoja tehtävästä antavat:
Santeri Ollikainen, panostustyönjohtaja, p. 050 518 9934
HR Manager Pia Nykvist-Lindström, p. 040 749 1047

Lähetä hakemuksesi ja cv:si palkkatoivomuksineen 19.2.2025 mennessä www.yara.com/careers sivujen kautta. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana.

Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.

Osana rekrytointiprosessia voimme tehdä paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa suositus- ja taustatarkastuksia. Tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi.

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi