Skip to main content

Projektipäällikkö Get Work! hankkeeseen

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Kasvupalvelut
Vantaan kaupunki, Työllisyyden kuntakokeilu, Työnantajapalvelut
Vernissakatu 1, 2.kerros, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 10.04.2023 - 09.04.2025 (tai sopimuksen mukaan).

Tule Vantaan kaupungille kehittämään ratkaisuja uuden ajan haasteisiin.   Vantaalla on Suomen kaikista kunnista eniten vieraskielisiä asukkaita suhteessa koko väestöön (23 %). Useiden työikäisten maahanmuuttajataustaisten työllistyminen on vaikeaa koska yleensä tehtäviin vaaditaan kotimaisen kielen hallintaa. 

Ukrainan sotaa Suomeen ja Vantaalle sijoittuneiden oleskeluluvan saaneiden henkilöiden työllistymishalut ovat korkeat. Vastaavasti iso osa yrityksistä on ilmaissut halunsa auttaa ja tarjota työtä tällaisille henkilöille. Tarpeiden ja halujen kohtauttaminen vaatii kuitenkin työtä ja uusien toimintatapojen kokeilua. 

Get Work!  –projektin päätavoitteena on kehittää Vantaalle toimintamalli erityisesti vastikään Vantaalle sijoittuneiden maahanmuuttajien työllistämiseksi matalalla kynnyksellä. Hankkeen toimintatapaa pilotoidaan ensisijaisesti tilapäisen  oleskeluluvan saaneisiin ukrainalaisiin, mutta kohderyhmäna ovat kaikki vähintään englannin kieltä osaavat maahanmuuttajataustaiset henkilöt. 

Hankkeessa tavoitteena on kartoittaa ja rohkaista pk-yrityksiä  palkkaamaan englannin kieltä osaavia maahanmuuttajia. Hankkeen tuloksena syntyy work-first -toimintamalli, jonka perusidea on sekä työtekijää että työnantajaa tukien löytää ja muotoilla työntekomahdollisuus riittävän matalalla kynnyksellä erityisesti pyrkien ratkaisemaan käytännön yritystasolla kieli- ja kommunikointitarpeet.  

Hankkeessa luodaan yrityksiin mentorimallia sekä osaamisen kehittämisen tueksi tutortoimintaa. Muita palveluita yhteensovitetaan asiakkaan tarpeiden perusteella työnteon yhteydessä. Hanke tarjoaa palvelua 450 maahanmuuttajalle ja tekee yritysyhteistyötä yhteensä 100  työnantajan kanssa. Hankkeen tuloksena 225 maahanmuuttaja-asiakasta työllistyy. Myös järjestöjen vapaaehtoistyötä voidaan tarjota polkuna ansiotyölle.

Hankkeen toimintamalli otetaan käyttöön sekä TE24 että kotouudistuksen kautta ja hyviä  käytäntöjä siirretään myös Tikkurilaan suunniteltuun oppimiskampukseen. Hankkeen toimintamalli koulutetaan asiantuntijoille ja tuloksia levitetään lähikuntiin ja suuriin kaupunkeihin.

Vantaalla viihtyy varmasti   

Vantaa tunnetaan metropolialueen kaupunkina, jolla on rohkeutta, tahtoa ja taitoa tehdä asioita uudella tavalla. Kehittämistyössä toimimme aktiivisesti erilaisissa verkostoissa. Etsimme ratkaisuja ja käymme vuoropuheluja yli rajojen.   

Vantaalla on mukava tehdä töitä ja arjen pyörittäminen työn rinnalla on vaivatonta. Työtä tehdään hybridimallilla, joten arjen ja työelämän yhteensovittaminen on helppoa. Tarjoamme lounasedun, kulttuuri- ja liikuntaetuja sekä työmatkaseteleitä työntekijöillemme. Kesälomatkin täällä Vantaalla tuntuvat aidoilta lomilta, kun työkokemuksen tuomat lisäviikot tuovat pituutta lomiin eivätkä lauantait kuluta kertyneitä lomapäiviä.    

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, pääset tutustumaan Vantaaseen työnantajana nettisivullamme.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuva korkeakoulututkinto
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hankkeen työnhakija-asiakkaat eivät pääsääntöisesti puhu suomea, joten englannin kielen hallinta on ehdoton edellytys. Muu kielitaito samoin kuin kokemus maahanmuuttajien, erityisesti ukrainalaistaustaisten, kanssa toimimisesta katsotaan eduksi. Projektipäälliköltä odotamme verkostoitumis- ja esiintymiskykyä, tiimityötaitoja sekä esimiesvalmiutta. Projektin henkilömäärä Vantaan kaupungilla tulee olemaan 9 henkilöä ja lisäksi projekti toteutetaan yhteistyössä Metropolia- ja Laurea ammattikorkeakoulujen kanssa (1+1,5 henkilöä).
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 3700 euroa/kk. Lisäksi mahdollinen aikaisempaan kokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Lisätietoja tehtävästä:

Palveluesimies
Kari Ahlström
050 312 4520
[email protected]
Tavoitettavissa arkisin 9-16


Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika päättyy: 29.03.2023 klo 16:00

Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent

Projektipäällikkö Get Work! hankkeeseen

Vantaa
Full time
5 - 10 years of experience
College, bachelor, undergraduate

Published on 29.03.2023

Company Turnover: 
Ei käsitteellisesti ole
Company Personnel: 
Yli 1000 henkilöä
Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent