Helsinkiin jaksolle 2.1. - 31.12.2025. Toisen asiantuntijan työkuorma on 100% ja toisen työkuorma 50-100%, joka tarkentuu loppuvuoden 2024 aikana.
Tehtävässä suunnittelet ja toteutat asiakkaan finanssijärjestelmiin liittyvien tietojen tuomista tietovarastoalustoille sekä tarvittaessa teet ohjelmointia C# .NET pohjaisesti. Huomioithan, että pelkkä Azure Databricks -kokemus ei riitä, vaan tarvitaan kokemusta Apache Sparkin ajoilta.
Työ tehdään pääsääntöisesti asiakkaan tiloissa Helsingin keskustassa ja etätyötä voi tehdä noin 50% työajasta.
Edellytykset
Kokemusta jo Apache Sparkista, ei pelkästään Azure Databricksistä
Valituille henkilöille tehdään turvallisuusselvitys, joka on edellytyksenä tehtävässä aloittamiseen.
Erinomainen suomenkielen taito.
Kiinnostuitko?
Mikäli yllä olevat edellytykset täyttyvät kohdallasi, niin täytäthän oheisen hakemuksen ja liitä CV:si, tuntihintapyyntösi järjestelmäämme. Varmistathan, että CV:stä löytyy tiedot mistä osaaminen on kertynyt. Lisätietoja: [email protected].
Nice-business Consulting Oy:n (Nico) on ict-alan rekrytointi- ja asiantuntijapalveluyritys. Etsimme jatkuvasti ammattilaisia asiakkaidemme mielenkiintoisiin projekteihin ja rekrytointitoimeksiantoihin. Tarjoamme näköalapaikan ict-maailmaan ja pääset töihin alan arvostetuimpien yritysten haasteellisiin ja monipuolisiin asiakasprojekteihin. Nico kuuluu Fujitsu konserniin. Lisätietoja osoitteesta www.nico.fi.
Työnhaun prosessissa on pohjimmiltaan kyse tiedon siirrosta työnantajan ja työnhakijan välillä. Työnhakija on kiinnostunut tehtäväkuvauksesta, palkkatasosta ja työympäristöstä. Työnantaja puolestaan haluaa mahdollisimman paljon tietoa potentiaalisesta työntekijästä, kuten hänen kokemuksestaan, motivaatiostaan ja oppimispotentiaalistaan. Näitä tietoja vaihdetaan videoiden, työpaikkailmoitusten, hakemusten ja ansioluetteloiden avulla.
Tässä kirjoituksessa keskityn siihen, miten työnhakija voi parantaa mahdollisuuksiaan löytää uusi työpaikka parantamalla työnhaun dataa. Rekrytoinneissa, suorahauissa ja resursoinneissa tärkeintä on löytää tehtävään sopivin henkilö. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi ammatillinen osaaminen, kokemus ja ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävän ja toimintaympäristön kanssa.
Suomessa on vuonna 2024 jo 1,8 miljoonaa LinkedInin käyttäjää ja maailmanlaajuisesti käyttäjiä on 930 miljoonaa – 1 miljardi!* Suuri osa työpaikkailmoituksista julkaistaan nykyään myös LinkedInissä tai pelkästään siellä, ja me rekrytoijat käytämme sitä jatkuvasti suorahakuihin. Jos haluat erottua eduksesi LinkedInissä liikkuville headhuntereille, nappaa tästä blogista 7 vinkkiä profiilisi ja näkyvyytesi viilaamiseen!
Tarja Herttuainen on hakenut urallaan laajojen kokonaisuuksien ymmärtämistä – asioiden tarkastelua eri näkökulmista samalla omaa osaamista kasvattamalla. Monipuolisen kokemuspohjan on luonut työ usealla eri työnantajalla erityyppisissä tehtävissä.