Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
- Työsuhde on vakituinen HR-asiantuntijan tehtävä Helsingin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan työnantajapalveluissa alkaen viimeistään 1.10.2026.
- Tehtävässä kehitetään ja koordinoidaan työaikajärjestelmiä, tuetaan esihenkilöitä työaikajohtamisessa sekä edistetään palvelussuhdeprojekteja ja -prosesseja.
- Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, hyvää suomen kielen taitoa sekä kokemusta työaika-asioiden operatiivisesta valmistelusta ja toimeenpanosta sekä hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.
- Palkka on 4270,79 e/kk sekä mahdollinen kokemuslisä enintään 8 % (KVTES), työpiste sijaitsee Vallilassa ja tehtävässä tehdään monipaikkaista työtä vähintään kaksi päivää viikossa.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Vakinainen työsuhde
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala, Toimialan yhteiset palvelut, Henkilöstöpalvelut, Työnantajapalvelut
Työavain: KUVA-04-26-26
Haku Päättyy: 14.08.2026 klo 16:00
Palkka: 4270,79 e/kk sekä mahd. kokemuslisä max 8 % (KVTES)
Palvelussuhde: 1.10.2026
Työpaikan osoite: Konepajankuja 3, 00510
Kiinnostaako sinua HR-työ, jossa pääset syventymään työsuhdeasioissa muun muassa erilaisten työaikojen ja työaikajärjestelyiden pariin? Haluatko olla varmistamassa sujuvia työaika- ja HR-prosesseja sekä tukemassa esihenkilöitä arjen henkilöstöasioissa monipuolisessa toimintaympäristössä?
Haemme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan henkilöstöpalveluiden työnantajapalvelut-yksikköön HR-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä alkaa viimeistään 1.10.2026.
HR-asiantuntijana toimit palvelussuhdeasioissa projektien edistäjänä eri kokonaisuuksissa, osakokonaisuuksissa ja perusprosesseissa sekä esihenkilöiden tukena erilaisissa työaikajohtamisen kysymyksissä. Työsi on monipuolinen yhdistelmä itsenäistä työskentelyä, esihenkilöiden tukemista ja verkostoyhteistyötä. Tehtävässä yhdistyy strategiaa toteuttava ja operatiivinen henkilöstötyö, jossa edellytetään proaktiivista työotetta. Työskentelet työnantajapalvelut yksikössä tiiviissä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
- työaikajärjestelmien kehittäminen ja koordinointi toimialalla
- esihenkilöiden ja johdon tukeminen ja ohjeistaminen olemassa olevien linjausten mukaisesti
- esihenkilöstön osaamisen kehittäminen työaikasuunnittelussa ja erilaisissa työaikateemoissa
- työaika-asioiden seuranta ajantasaisen datan avulla ja vaikuttavien toimenpiteiden suunnittelu
- kumppaniyhteistyö mm. työaikajärjestelmätoimittajien kanssa
- työaikajohtamisprosessin koordinointi toimialalla ja tulosten hyödyntämisen varmistaminen
- tarvittaessa esihenkilön ja johdon tukeminen muissa palvelussuhdetehtävissä.
Tehtävän vaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä taito.
Edellytämme sinulta kokemusta työaika-asioiden operatiivisesta valmisteluun ja toimeenpanoon liittyvistä tehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä proaktiiviseen ja itsenäiseen työskentelyyn osana toimialan asiantuntevia henkilöstöpalveluita.
Luemme eduksi kokemuksen muista henkilöstöhallinnon tehtävistä ja esihenkilöiden tukemisesta.
Tarjoamme sinulle monipuolisen työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa sekä inspiroivan työympäristön. Työpisteesi sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa, Fredriksbergin toimistotiloissa. Teemme työtä monipaikkaisesti, ja voit tehtävien mukaan tehdä myös etätyötä. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää lähityöskentelyä vähintään 2 päivää viikossa, tarpeen mukaan enemmänkin.
Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.
Helsinki on elämyksellinen ja vetovoimainen kaupunki täynnä tekemistä ja osallistumisen mahdollisuuksia. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala tarjoaa kaupungin asukkaille ja vierailijoille vuodessa yli 20 miljoonaa kokemusta – taidetta, tapahtumia, kursseja, harrastuksia, tiloja, ulkoilualueita ja palveluja liikkumiseen sekä tukea kulttuurille ja kansalaistoiminnalle.
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala muodostuu viidestä palvelukokonaisuudesta: kirjasto, kulttuuri, liikunta, nuoriso ja toimialan yhteiset palvelut. Toimialan 1 800 työntekijää ylläpitää ja parantaa helsinkiläisten mahdollisuuksia hyvään elämään ja aktiiviseen kansalaisuuteen. Helsingissä on helppoa ja houkuttelevaa lähteä liikkeelle. Joka päivä.
Sopimusala
KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Henkilöstöpäällikkö Eeva Oinonen, [email protected], p. 040 480 7793
Soittoajat: ti 11.8. klo 10-11 ja ke 12.8. klo 9-10