Etsimme Resandille HR Business Partneria, joka haluaa ottaa itsenäisen ja merkittävän roolin henkilöstön kehittämisessä ja HR-toimintojen vahvistamisessa kasvavassa, kansainvälistyvässä teknologiayrityksessä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään lähellä liiketoimintaa kehittäen ja tukien HR-prosesseja, vaikuttamaan yrityskulttuuriin ja varmistamaan, että liiketoimintamme tavoitteet toteutuvat HR-strategian mukaisesti. Rooli yhdistää käytännön HR-työskentelyn ja kehittämisen - osaamisesi on ratkaisevassa asemassa Resandin HR-toiminnassa.
Tehtävänkuvaus
Päivittäisessä työssäsi toimit liiketoiminnan kumppanina ja tuet esihenkilöitä sekä henkilöstöä HR-asioissa. Osallistut strategiseen suunnitteluun ja kehität HR-toimintamallejamme. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa:
- Tuet esihenkilöitä HR-prosesseihimme ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyvissä kysymyksissä
- Työkyky- ja työhyvinvointiasioiden edistäminen
- HR-järjestelmien vaatimusmäärittely, käyttöönotto ja ylläpito
- HR-vuosikellon ja keskeisten prosessien kehittäminen
- Sisäinen HR-viestintä
- Rekrytoinnit
- Kansainvälisten tytäryhtiöidemme HR-asioiden hoitaminen
- HR-kumppaniverkostojen hyödyntäminen ja kehittäminen
Odotamme sinulta
- Soveltuvaa koulutusta ja kokemusta HRBP-roolista kansainvälisessä työympäristössä, jossa olet tukenut liiketoimintaa laaja-alaisesti
- Kykyä toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla
- TES-osaamista
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito eduksi)
- Positiivista, ratkaisukeskeistä ja can do -asennetta
- Startup-henkistä, muutosmyönteistä ja kehittävää otetta
Tarjoamme sinulle
- Vaikuttavan ja monipuolisen roolin kasvavassa, kansainvälisessä teknologiayrityksessä
- Mahdollisuuden kehittää HR-prosesseja ja vaikuttaa yrityskulttuurin rakentamiseen
- Hybridimallin ja joustavat työskentelymahdollisuudet
- Innokkaan, startup-henkisen työympäristön, jossa yhdistyvät hands-on-tekeminen ja strateginen ajattelu
Kiinnostuitko?
Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme Mira Stenholm, Senior Recruitment Consultant, Accountor Services Oy, p. 040 588 2406. Mira on tavoitettavissa parhaiten:
- Ke 29.10. klo 13-14
- Pe 31.10. klo 13-14
- Ma 3.11. klo 10-11
Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen viimeistään maanantaina 10.11.2025.
Uutiset meiltä:
- Resand Ltd awarded the AINO Quality Deed of the Year Award
- Resand's new agreement with Grunewald enables increased production capacity
- Mikko Immonen appointed as the new CEO of Resand Ltd
Haku alkaa 21. lokakuuta 2025 ja päättyy 10. marraskuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Resand Oy
Resand on suomalainen teknologiayritys, joka erikoistuu valimohiekan termomekaaniseen elvyttämiseen ja kierrätykseen. Tavoitteenamme on säästää luonnonvaroja ja vähentää CO₂-päästöjä asiakkaillemme. Olemme kehittäneet teknologiaamme yli 10 vuoden ajan Nuutajärvellä ja kansainvälisesti. Sand as Service -mallimme mahdollistaa kestävän hiekan käytön kohtuullisin kustannuksin.
Kotisivu
Nuutajärvi
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Accountor Rekrytointipalvelut kanssa. Rekrytoimme asiakkaillemme osaajia asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtäviin. Autamme asiakkaitamme ammattilaisten rekrytoinneissa, ehdokkaiden soveltuvuusarvioinneissa, sekä rekrytointiprosessien ja -osaamisen kehittämisessä. Autamme asiakkaitamme kehittämään heidän työnantajakuvaansa. Tuemme asiakkaitamme myös muutostilanteissa, kun työntekijöitä on tarve tukea uudelleen sijoittumisessa.