HR-järjestelmäasiantuntija

Etsimme tiimiimme kokenutta HR-järjestelmäasiantuntijaa (Mepco) vastaamaan henkilöstöhallinnon ohjelmistojemme toiminnasta, kehittämisestä sekä henkilöstömme käytön tuesta.  

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?  

Palkka- ja työsuhdetiimissämme työskentelee seitsemän asiantuntijaa, jotka varmistavat niin palkanmaksun kuin työsuhdeasioiden sujuvuuden Destiassa. Tiimimme työskentelee hybridimallilla ja tapaamme viikoittain Triplan toimistollamme Pasilassa. Tehtäväsi tiimissä on vastata järjestelmiemme sujuvasta käytöstä ja toiminnasta sekä kehittää järjestelmiämme. 

Keskeiset vastuualueesi tiivistetysti:  

• Vastaat henkilöstöhallinon ohjelmistojen (Mepco ja Aikajana) toiminnasta pääkäyttäjän ominaisuudessa 

• Vastaat HR-prosessien automatisoinnista ja järjestelmien integraatioista (kehittäminen, vikatilanteiden selvittely ja ratkaiseminen) 

• Päivittäinen tuki sekä ohjeiden ylläpito palkka- ja työsuhdeasiantuntijoille, sekä muille sisäisille käyttäjille 

• Työsuhteiden hallintaan liittyviä tehtäviä: massapäivitykset, ajojonojen rakentaminen/hallinnointi, saldojen kertyminen, räätälöityjen raporttien rakentaminen, uusien lomakkeiden rakentaminen/vanhojen kehittäminen, työlainsäädännön ja tes-tulkintojen rakentaminen järjestelmiin 

• Lisäksi osallistut loma-aikoina palkanlaskentaan ja tuet palkka- ja työsuhdeasiantuntijoitamme palkka-ajopäivinä järjestelmän näkökulmasta 

📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan Destialla 
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme!  

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?  

Menestys meillä rakentuu arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Edellytämme tässä tehtävässä kokemusta vastaavista tehtävistä, erityisesti Mepcon parista, jotta noin 1900 työntekijämme arki rullaa sujuvasti. 

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:  

• Kokemusta HR-järjestelmäasiantuntijana (tai vastaavassa roolissa) työskentelystä Mepco-ohjelman parista 

• Osaamista työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista: erityisesti Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen, Infra-alan työehtosopimuksen, sekä Sähköalan työehtosopimuksen (Energia - ict- verkosto) osaaminen katsotaan eduksi 

• Syvällistä osaamista työsuhteen elinkaaren hallinnasta, rakenteesta ja prosesseista 

• Hyviä IT-taitoja, kokemusta integraatioiden ja datan parissa työskentelystä 

• Hyviä kommunikointitaitoja niin kirjallisesti kuin suullisesti 

• Palveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä asennetta 

• Sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi 

Lupaamme, että Destialla  

Saat monipuolisen roolin HR-työmme ytimestä ja pääset kehittämään järjestelmiämme ja prosessejamme Destian kasvaessa. Tulossa on muun muassa mielenkiintoinen työajanseurantajärjestelmän vaihtoprojekti. Meillä pääset kehittymään ja sinulla on mahdollista käyttää myös työaikaa uuden oppimiseen. Tueksesi saat tietysti ammattitaitoisen ja yhteen hiileen puhaltavan tiimin, jossa työpanostasi arvostetaan! 

Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.   

Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös Destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme.   

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin:  

📞 Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Piia Anttila. Piian tavoitat pe 10.4 klo 12-13, ma 13.4 klo 10-11 ja to 16.4 klo 10-11 numerosta +358407583473. Tarvittaessa lisätietoja voit tiedustella myös: [email protected]. Huomaathan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostin välityksellä. 

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! 

Haku alkaa 8. huhtikuuta 2026 ja päättyy 29. huhtikuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut

Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: 

• ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) 

• Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. 

• työterveyshuollon laaja palvelutarjonta 

• lomaosaketarjonta 

• henkilöstörahasto 

Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.  

Destia Oy

Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. www.destia.fi