Skip to main content

HR Specialist

Luhta Sportswear Company on johtava suomalainen pukeutumisalan konserni ja yksi suurimmista urheiluvaateyrityksistä Euroopassa. Konserni työllistää noin 1000 henkilöä ja tekee noin 200 miljoonan euron liikevaihdon. Konsernin merkit Icepeak, Luhta, Rukka, Dachstein, Balmuir, Ril's ja Your FACE tunnetaan korkealaatuisista tuotteistaan. Toimimme yli 50 maassa ja päämarkkina-alueitamme ovat Suomen lisäksi Keski-Eurooppa, Ranska, Hollanti ja Italia. Perheyrityksemme pääkonttori sijaitsee Lahdessa, ja toimintamme yhdistää kansainvälisyyden, pitkäjänteisyyden ja vahvan yhdessä tekemisen kulttuurin. 

 

Etsimme vakituiseen työsuhteeseen, 

 

HR SPECIALISTIA 

 
Meillä HR Specialistina tehtävänäsi on rakentaa ja kehittää systemaattisia osaamisen kehittämisen toimintamalleja, joilla varmistamme oikean osaamisen nyt ja tulevaisuudessa. Roolissasi keskeistä on kyky suunnitella ja kehittää talent development -prosesseja, jotta henkilöstömme voi kasvaa rooleissaan. Samanaikaisesti toimit HR-yhteyshenkilönä kansainvälisille tytäryhtiöillemme ja vastaat niiden päivittäisten HR-prosessien koordinoinnista yhteistyössä paikallisten toimijoiden kanssa. Roolisi vastuualueisiin kuuluu myös yrityksen rekrytointiprosesseista ja perehdytyksestä vastaaminen ja niiden kehittäminen. Olet siis aktiivisesti etsimässä meille uusia tekijöitä kuin huolehtimassa siitä, että jokainen saa meillä erinomaisen alun. 

 

Kaiken kaikkiaan roolisi kaikissa tehtävissä keskeisessä osassa on aktiivinen yhteistyö esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää itsenäistä, proaktiivista työotetta, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä osaamista rakentaa selkeitä ja toimivia prosesseja organisaation onnistumisen varmistamiseksi. Tehtävässäsi raportoit henkilöstöjohtajalle.
 

Tehtäviisi kuuluu:

 

  • Osaamisen johtamisen ja osaamisen kehittämisen (talent development) -prosessien suunnittelu ja kehittäminen 

  • Sisäisten koulutuskokonaisuuksien ja -ohjelmien sekä työpajojen ja tiimipäivien suunnittelu ja fasilitointi 

  • LMS-sisällöt ja oppimisrakenteiden kehittäminen 

  • Hiljaisen tiedon siirron mallien rakentaminen 

  • Kansainvälisten HR-käytäntöjen koordinointi ja yhdenmukaistaminen 

  • Ulkomaisten tytäryhtiöiden päivittäisten HR-prosessien tuki ja ohjaus 

  • Rekrytointiprosessit ja perehdytyskokonaisuudet 

 
Mitä odotamme sinulta?  
 

  • Toivomme, että sinulla on vahvaa kokemusta osaamisen kehittämisestä (talent management) - ei pelkästään koulutusten järjestämisestä, vaan systemaattisista osaamisen kehittämisen prosesseista 

  • Kokemusta osaamisen johtamisen ja kehityspolkujen rakentamisesta & näkemystä siitä, miten henkilöstön osaamista tunnistetaan ja kehitetään 

  • Aiempaa kokemusta kansainvälisestä HR-työstä ja kokemusta ulkomaiden HR-asioiden hoitamisesta, eduksi katsotaan työkokemus erityisesti Keski-Euroopan maista 

  • Kokemusta rekrytoinneista ja perehdytyskäytäntöjen kehittämisestä 

  • Kokemusta LMS-järjestelmistä ja oppimisratkaisuista 

  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, muiden kielien osaaminen katsotaan eduksi 

  • Tehtävään soveltuvaa koulutaustaa ja useamman vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä 

 

Mitä tarjoamme sinulle?  

 

  • Tarjoamme sinulle uniikin uramahdollisuuden yhdessä Euroopan johtavista tekstiilialan yrityksistä. Meillä pääset vaikuttamaan ja kehittämään sekä samalla kehittymään myös itse yhä monipuolisemmin alan ammattilaisena.  Yrityksemme palkittiin Suomen Aktiivisimpana työyhteisönä vuoden 2025 Urheilugaalassa, mikä kuvastaa meille tärkeää tekemisen meininkiä, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia. 

  • Pääset työskentelemään osana pientä ja tiivistä HR-tiimiä, jossa on erinomainen henki. Yhteistyö, avoin kommunikointi ja toistemme auttaminen ovat meille voimavaroja. Tiimiimme sopii parhaiten henkilö, jolle positiivisuus on luontainen ajattelutapa ja joka lähestyy asioita ratkaisukeskeisesti. Meille on tärkeintä, että työllämme autamme muuta organisaatiota menestymään. 

  • Yrityksemme missiona on, että haluamme inspiroida niin asiakkaitamme kuin omaa henkilöstöämme aktiiviseen ja terveelliseen elämäntapaan sukupolvesta toiseen. Tarjoammekin sinulle myös tätä tavoitetta tukevat henkilöstöetumme.    

  • Työskentelypaikkanasi toimii pääkonttorimme Lahdessa tai toimipisteemme Siltasaaressa Helsingissä. Tarjoamme liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöskentelyyn. Haluamme nähdä sinut toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa, ja tarvittaessa myös useammin, jotta yhteistyö ja tiimihenki säilyvät parhaimmillaan. Odotamme matkustusvalmiutta Lahteen useamman kerran kuukaudessa, mikäli Siltasaari on toimipisteesi. 

  • Neljä arvoamme, sisäinen yrittäjyys, uudistuminen, yhdessä tekeminen ja vastuunotto ohjaavat tavoitteidemme saavuttamista. Haluamme olla edistämässä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta. Olemmekin allekirjoittaneet FIBS ry:n monimuotoisuussitoumuksen.   

  

Kiinnostuitko tehtävästä?  

   

Me emme malta odottaa, että pääsemme tutustumaan sinuun! Lähetäthän hakemuksesi liitteineen viimeistään sunnuntaina 15.3.2026. Huomioithan, että hakemus tulee lähettää rekrytointijärjestelmämme kautta. Läpikäymme hakemuksia jo hakuaikana.   

Työ alkaa sopimuksen mukaan.  

 

Rekrytointiprosessimme etenee siten, että toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastattelutyökalun avulla. Ensimmäiseen vaiheeseen pääsevät saavat hakuajan jälkeen kutsun videohaastatteluun sähköpostitse. Toiseen vaiheeseen päässeille soitamme henkilökohtaisesti ja kutsumme tapaamiseen.    

Lisätietoja tehtävästä antaa HR, vastuullisuus- ja viestintäjohtajamme Annamaria Väli-Klemelä, p. +358 44 371 2775

  • Torstaina 5.3. klo 15.30-16.00

  • Tiistaina 10.3. klo 15.00-16.00  

 

Tutustu meihin lisää! 

 

Haluatko suosituksia samankaltaisista työpaikoista sähköpostitse?Tilaa hakuvahti
Haluatko suosituksia samankaltaisista työpaikoista sähköpostitse?Tilaa hakuvahti