Sosiaaliohjaaja

• Johtava sosiaaliohjaaja vastaa ammatillisten tukihenkilöiden esihenkilötyöstä ja uuden, kaupunginlaajuisen tukihenkilötoiminnan käynnistämisestä 12–17‑vuotiaiden nuorten tukemiseksi.
• Työsuhde on vakinainen ja alkaa 1.9.2026, ja palkka on 3089,76 €/kk.
• Kelpoisuutena on sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja), rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin sekä hyvä suullinen ja kirjallinen suomen ja ruotsin taito, ja ennen valintaa vaaditaan työterveyshuollon arvio, rokotussuoja, tuberkuloosiselvitys ja rikosrekisteriote.
• Työ on kaupungin alueella tapahtuvaa, ajoittain iltaisin tehtävää esihenkilö- ja kehittämistyötä, ja työntekijälle tarjotaan etuina muun muassa asiointilippu, lounasedut sekä Epassi‑etu (korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta).

Vakinainen työsuhde

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Lastensuojelu ja perhesosiaalityö, Lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelut, Lapsiperheiden palvelut

Työavain: SOTEPE-01-270-26
Haku Päättyy: 20.08.2026 klo 15:00
Palkka: 3089,76 €/kk
Palvelussuhde: 1.9.2026
Työpaikan osoite: Säästöpankinranta 2 A, 4. krs, 00530

Helsingin kaupunki käynnistää ammatillisen tukihenkilötoiminnan 1.9.2026. Haemme nyt innostunutta sosiaaliohjaajaa uuteen tiimiimme. Ammatillinen tukihenkilötyö sijoittuu organisaatiossa lasten sosiaalihuoltopalveluiden alaisuuteen ja se toimii koko kaupungin alueella.

Ammatillisen tukihenkilötoiminnan sosiaaliohjaajana päävastuunasi on tukea 12-17-vuotiaiden nuorten jokapäiväistä elämää ja auttaa heitä selviytymään arjen haasteista. Ammatillinen tukihenkilötyö on määräaikaista, kuntouttavaa, valmentavaa, suunnitelmallista ja tavoitteellista työskentelyä. Tavoitteet asetetaan yhdessä nuoren, hänen perheensä ja sosiaalityön kanssa, ja niiden toteutumista arvioidaan 3 kuukauden välein. Työ on toiminnallista ja konkreettista, ja se tapahtuu nuoren omassa elinympäristössä tukien nuoren toimintakykyä, arjen taitoja sekä osallisuutta. Työskentelyssä huomioidaan nuoren koko perhe ja verkosto, ja työtä tehdään asiakastarpeen mukaisesti myös iltaisin.

Ammatillisen tukihenkilötyön tiimin toiminta alkaa 1.9.2026. Tiimi on täysin uusi, joten pääset heti alusta alkaen vaikuttamaan työhön ja työskentelytapojen kehittämiseen! Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus päästä rakentamaan uutta toimintaa.

Mitä tarjoamme sinulle

Helsingin kaupungilla ja meillä lasten sosiaalihuoltolain mukaisissa palveluissa on hyvä ja inspiroiva työympäristö, valtavasti osaamista ja hieno tunnelma! Haluamme tarjota asiakkaalle parasta mahdollista palvelua, kohdata heidät aidosti kunnioittaen ja auttaa heitä heidän tarpeidensa pohjalta. Tule mukaan mahtavaan porukkaamme tekemään työtä, jolla on todellista merkitystä!

Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi tarjoamme sinulle laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroraborgin kautta, jonka asunnoissa on markkinatasoa edullisemmat vuokrat ja joihin työntekijöidemme hakemukset ovat etusijalla.

Koska elämä on muutakin kuin työtä, vaalimme työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Saat käyttöösi Epassi Flex -etuuden, joka sisältää liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja. Voit saada etua jopa 550 euroa kalenterivuodessa työsuhteen kestosta riippuen. Lisäksi käytössäsi on lounasetu. Henkilöstöetuna tarjoamme sinulle asiointilipun (työmatkalippu) kaupungin joukkoliikenteeseen, kaupunkipyörän käyttöoikeuden sekä mahdollisuuden vierailla kaupungin työntekijöiden omassa virkistyssaaressa.

Kelpoisuusehdot

Tehtävään soveltuva sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi AMK, kuntoutuksen ohjaaja AMK) sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (8 §) mukaisesti.

Kelpoinen on myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut terveydenhuollon tai sosiaalityön ammattikorkeakoulututkintoa edeltäneen tutkinnon tai sosiaali- ja terveysalan opistoasteen ammatillisen tutkinnon (esim. sosiaalipedagogi tai sosiaaliohjaaja).

Tehtävä edellyttää rekisteröitymistä Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston (Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Hyvä suomen ja ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Ennen lopullista valintaa hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työtehtäviä.

Tehtävään valitun on myös ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävä edellyttää tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Sinun on esitettävä rikostaustaote (lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukaisesti).

Lisäksi edellytämme

Kokemusta ammatillisesta tukihenkilötyöstä, sosiaalihuoltolain mukaisesta perhetyöstä, tehostetusta perhetyöstä, muista lasta tukevista sosiaalihuollon palveluista tai lasten mielenterveystyöstä.

Kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä sekä moniammatillisissa verkostoissa toimimisesta.

Asiakasta arvostavaa ja kunnioittavaa työskentelytapaa.

Hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kykyä reflektoivaan työotteeseen.

Kehittämisorientoitunutta ja voimavarakeskeistä (resurssifokusoitunutta) työotetta.

Eduksi luemme

Menetelmäosaamisen (esim. traumatietoisuus, nepsy-osaaminen).

Hyvän dokumentointitaidon.

Muun kielitaidon (esim. englanti, arabia).

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Teemu Tuominen, lapsiperhepalvelujen päällikkö, arkisin 8-16. [email protected], 040-563 7851

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille