Junior Specialist, Recruitment, Group Financial & HR Services

Hakuaika alkaa: 25.10.2024
Hakuaika päättyy: 10.11.2024

Oletko haaveillut HR-tekemisestä ja rekrytointityöstä? Viihdytkö työympäristössä, jossa sinulla on monta lankaa samaan aikaan käsissäsi? Innostutko kaupasta, uusista haasteista, digitaalisuudesta ja sykkiikö sydämesi asiakaspalvelulle? Jos vastasit edellisiin kysymyksiin kyllä, niin meillä voisi olla paikka juuri sinulle!

K-ryhmä etsii Tampereelle rekrytointiassistenttia tukemaan keskitettyä Talent Acquisition Services -tiimiämme. Rooli sopii loistavasti yliopisto- tai korkeakouluharjoitteluksi!

Tehtävässäsi toimit osaavassa sekä iloisessa tiimissä, jossa opit uutta. Työkaverit ovat aina tukenasi, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tiimin kehitykseen. Meille Talent Acquisition Services -tiimissä tärkeintä on ymmärtää asiakkaidemme tarpeet, tuottaa laadukkaita rekrytointipalveluita sekä olla luotettava rekrytoinnin tuki Kesko-konsernin kotimaan yhtiöille, sen tytäryhtiöille ja K-kauppiaille.

Palvelumme kattaa mm. työpaikkailmoitusten julkaisun, rekrytointijärjestelmätyötä, hakijaviestintää, esihenkilöiden neuvontatyötä, hakijakarsintaa ja muita rekrytointitöitä. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä konsernin muiden HR:n osa-alueiden kanssa, etenkin työsuhdepalveluiden. Rekrytointiassistenttina pääset mukaan monipuolisesti kaikkiin tiimin työtehtäviin.

Tarjoamme sinulle:

• työyhteisön, jossa on hyvä yhteishenki, tekemisen meininki ja ammattitaitoiset työtoverit

• pääset oppimaan rekrytoinnista tiimin tukemana, vaikka sinulla ei olisi aiempaa kokemusta

• monipuolisia rekrytoinnin työtehtäviä

• modernit, Tampereella keskeisellä paikalla sijaitsevat toimitilat

• mahdollisuuden työskennellä hybridimallissa, yhdistellen joustavasti lähi- ja etätyötä

Odotamme sinulta:

• henkilöstöhallinnon tai muun soveltuvan alan tutkintoa/koulutustaustaa. Opinnot voivat olla juuri siinä vaiheessa, että harjoittelu olisi ajankohtainen
• erinomaisia viestintä- ja asiakaspalvelutaitoja sekä tahtoa ylittää asiakkaan odotukset
• kiinnostusta erilaisten HR- ja Office-järjestelmien kanssa työskentelyyn
• hyvää suomen ja mielellään myös englannin kielen taitoa

Onnistuaksesi tehtävässä sinulla tulee olla halua kehittyä, vahvat tiimityöskentelytaidot, joustavuutta sekä aktiivinen työote. Arvostamme myös, että olet kiinnostunut rekrytointityöstä ja positiivisen työnantajamielikuvan rakentamisesta sekä että osaat ottaa vastuuta omasta osaamisestasi ja kehittymisestäsi.

K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Kaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia.

Tehtävä on määräaikainen työharjoittelu, joka alkaa joulukuussa 2024 ja päättyy huhtikuun 2025 lopussa.

Tietoa rekrytointiprosessista:

• Hakuaikaa on 10.11.2024 saakka
• Aloitamme hakijoiden läpikäymisen hakuajan käynnistyessä ja lähetämme videohaastattelukutsuja, joihin toivomme vastauksia viimeistään viikolla 46
• Haastattelut suunnitellaan viikolle 49
• Toive on, että uusi henkilö aloittaa joulukuun aikana

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Manager, Talent Acquisition Ilona Castrén, sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse 050 585 7006, 1.10. 13-14, 31.10. 13-14 sekä 6.11. 12-13.

Tarkastamme valittavalta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen alkua sekä suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.

K:laisten kädenjälki näkyy päivittäin miljoonien ihmisten arjessa ja yhteiskunnassa Suomessa, pohjoismaissa ja Baltiassa: miten syömme, liikumme ja asumme vastuullisemmin nyt ja tulevaisuudessa. K:ssa saat ainutlaatuisen monipuoliset mahdollisuudet luoda omannäköisesi ura 40 000 K:laisen yhteisössä, kolmella toimialallamme, kahdeksassa maassa.

K-ryhmä on valittu useasti maailman vastuullisimpien kauppojen joukkoon. Jatkuvasti uudistuva K on edelläkävijä kaupan digitalisoimisessa, kauppakohtaisten valikoimien ja digityökalujen kehittämisessä ja asiakkaan datapohjaisessa palvelemisessa. K:laisilla on käytössään alan edelläkävijän teknologiat ja -työkalut ja työkavereina alan parhaat ammattilaiset - niin kaupoissa kuin toimistoilla.