Lyreco on Euroopan johtava työpaikkatarviketoimittaja B2B-markkinassa 3,2 miljardin euron liikevaihdolla ja alallaan Suomen suurin noin 60 M€ liikevaihdolla.
12 000 työntekijää 26 maassa tekevät Lyrecosta Euroopan johtavan ja maailman kolmanneksi suurimman työpaikkatarvikkeiden ja -palveluiden toimittajan yrityksille ja yhteisöille. Suomessa Lyreco on toimialansa johtava toimija.
Lyrecon slogan: "A Great Working Day. Delivered." kuvaa suoraan firman tavoitetta. Lyrecon arvot, jotka ovat tekemisen palo, erinomaisuus, kunnioitus ja ketteryys, on sisäistetty läpi koko konsernin ja ne näkyvät tekoina, sitoutumisena sekä organisaatiokulttuurissa.
Lyreco - Working together for tomorrow (lyrecosuomi.fi)
Lyreco on onnistunut kasvamaan kannattavasti ja erottautumaan markkinassa mm. kilpailijoita monipuolisemmalla tuote- ja ratkaisuvalikoimalla sekä systemaattisella ja aktiivisella asiakastyöskentelyllä. Lyrecolla on tavoitteena jatkaa kasvuaan, ja kasvun myötä on tullut tarve kokonaan uudelle johtoryhmäpositiolle:
People & Culture Director
Omien johdettaviesi lisäksi olet tiiviissä yhteistyössä Lyrecon kaupallisen johdon ja muun organisaation kanssa, ja teet saumatonta yhteistyötä pääkonttorin ja muiden Lyreco-maiden kollegoiden kanssa. Olet päättämässä strategiaa tukevien kompetenssien ja kulttuurin kehitysohjelmien toteuttamisessa yhteistyössä palveluntarjoajien kanssa.
Tehtävän tärkeimmät vastuualueet
Vastuullasi on Lyreco Finlandin strategialähtöisen kulttuurin kehittäminen ja johtaminen käytäntöön johtoryhmäkollegoidesi kanssa.
Rakennat ja johdat henkilöstöstrategiaa mm. kehittämällä työntekijäkokemusta ja työnantajamielikuvaa, henkilöstöetu- ja palkitsemismalleja sekä varmistamalla Lyrecon arvojen mukaisen toiminnan. Käytät vastuualueeseesi liittyen hyödyksi kansainvälisen konsernin tarjoamia resursseja, työkaluja ja järjestelmiä. Tehtävään kuuluu myös aktiivinen osallistuminen yli maarajat ylittäviin kehittämis- ja harmonisointiprojekteihin. Vastuullisuusteemat ovat Lyrecon strategiassa merkittävässä roolissa. Tehtävänäsi on johtaa vastuullisuusteemaa HR-näkökulmasta. Olet avainroolissa koko Lyreco Suomen liiketoimintaan liittyvien muutosten johtamisessa.
Menestyt tehtävässä, kun
Sinulla on kokemusta liiketoimintalähtöisestä HR-tehtävästä. Olet tehnyt töitä kansainvälisessä ympäristössä ja myös nautit siitä. Olet vastannut kulttuurin kehittämisestä aiemmin ja tiedät, minkälaisia askeleita muutosten aikaansaaminen edellyttää. Käytät sujuvasti HR-järjestelmiä, ja tiedät, miten niistä saadaan paras mahdollinen hyöty irti. Lyreco Oy on vahva myyntiorganisaatio, joten luonnollisesti kokemus muutosten aikaansaamisesta myyntiorientoituneessa kulttuurissa auttaa tehtävässä menestymistä.
Olet tunneälykäs ihmisten johtaja. Kokonaisuuksia katsot kaupallisen menestymisen näkökulmasta. Olet kunnianhimoinen, määrätietoinen ja periksiantamaton, sillä sinun tulee saada muutoksia aikaiseksi. Samasta syystä tarvitset ideoiden myymisen taitoja sekä rautaista kykyä tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä tulee olemaan monta rautaa tulessa, joten olet järjestelmällinen ja suunnitelmallinen tekemisessäsi ja pystyt pitämään fokuksen oleellisissa asioissa myös paineen alla.
Olet saanut esimerkiksi kaupallisen koulutuksen. Sinulla on sujuva englanninkielentaito tehtävässä menestyäksesi, muu kielitaito on hyödyksi.
Mitä sinä saat tehtävältä ja Lyrecolta?
Pääset mukaan alansa johtavaan yritykseen ja vauhdikkaan kasvun matkaan. Lyreco on globaali yritys. Saat suuren, kansainvälisen yrityksen työkalut käyttöösi. Pääset vaikuttamaan koko yrityksen menestymiseen.
Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Arespartnersin konsultti Vesa Hilevaara, puh, 044 057 9570 tavoitettaessa varmimmin ti 17.9. klo 14-16 ja ke 25.9. klo 14.
Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen osoitteessa www.arespartners.fi avointen työpaikkojen linkin kautta su 6.10.2024 mennessä.