Seinäjoen kaupungin nuorisopalvelut hakee nuoriso-ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen.
Nuoriso-ohjaajan pääasiallisiin tehtäviin kuuluu Peräseinäjoen nuorisotilan toiminnasta vastaaminen yhdessä työparin ja työtiimin kanssa. Toimenkuvaan sisältyy verkostoyhteistyö muiden alueen toimijoiden kanssa sekä nuorisopalveluiden yhteisten leirien, retkien ja tapahtumien suunnittelua ja toteuttamista. Lisäksi työntekijän vastuualueena on nuorisobussi Sepen toiminnan koordinointi.
Tarjoamme monipuolista työtä, jossa sinulla on työyhteisö tukenasi. Edellytämme oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, ohjaustaitoja sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsotaan kokemus nuorten kanssa tehtävästä työstä, nuorten kohtaamisen taidot sekä verkostojen tunteminen. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään nuoriso- ja yhteisöohjaajan perustutkinto tai muu soveltuva tutkinto.
Nuoriso-ohjaajan työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä ja tehtävä edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Työaika on 38,25 h/viikko.
Tehtäväkohtainen palkka on 2513,02 € / kk. Palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Noudatamme 6 kk koeaikaa.
Valitun tulee ennen toimen vastaanottamista esittää rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) sekä toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
Työsuhteiden aloituspäivämäärä on 7.1.2025 tai sovitusti.
Lisätietoja
https://www.seinajoki.fi/tyo-ja-yrittaminen/seinajoki-tyonantajana/
Yhteystietomme
vs. nuorisopalvelupäällikkö Mäkelä Aleksi, p. 040 5518071, [email protected]
Tietoa organisaatiosta
Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.
Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.
Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.
Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- Polkupyöräetu
- Taukoliikunta ohjelmisto työkoneelle ja mobiiliin
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit
Sijainti
Puskantie 3 (PL 215)
60101 Seinäjoki