Ohjaaja joulun ajalle, Koti Kasperi

Hei lähihoitaja! Etsitkö merkityksellistä työtä kehitysvammaisten lasten ja nuorten aikuisten parissa? 

Haemme nyt Koti Kasperiin ohjaajaa sijaisuuteen joulun ajalle. Tarkemmasta sijaisuuden kestosta voimme sopia kanssasi erikseen. Myös keikkatyötä on tarjolla!

Lue lisää alta ja jätä hakemuksesi helposti linkin kautta!

Koti Kasperi työpaikkana

Koti Kasperi ympärivuorokautista palveluasumista kodinomaisessa ympäristössä 14 kehitysvammaiselle. Asukkainamme on lapsia ja nuoria aikuisia, jotka asuvat omissa pienryhmäkodeissaan. Vakituisen asumispalvelun lisäksi tarjoamme myös tilapäishoitoa lapsille ja nuorille aikuisille. Kotimme tarjoaa turvallisen ja virikkeellisen ympäristön kasvaa ja kehittyä. Työskentelemme yksilökeskeisen elämänsuunnittelun mukaisesti, jotta asukkaamme saavat itse päättää oman elämänsä sisällöstä. Tutustu yksilökeskeiseen elämänsuunnitteluun täältä.

"Ohjaajanamme sinulla on mahdollisuus jakaa omat intohimosi ja harrastuksesi asukkaidemme kanssa. Olipa kyseessä hiihto, marjastus tai retkeily, voit tuoda omat mielenkiinnonkohteesi osaksi asukkaidemme arkea ja luoda unohtumattomia kokemuksia yhdessä." - Jennina, Koti Kasperin yksikönpäällikkö.

Tutustu kotimme arkeen lisää Instagramista: @esperi_kasperi

Työpäiväsi ohjaajana meillä

Ohjaajana vastuullesi kuuluu asukkaidemme päivittäisen elämän tukeminen sekä ohjaus- ja hoitotyö heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Osana kokonaisvaltaista hoitoa vastaat lääkehoidon asianmukaisesta hallinnasta ja tuet asukkaitamme  vuorovaikutustilanteissa eri menetelmiä hyödyntäen. Lisäksi vastuullasi on ulkoilun järjestäminen, aktiviteettien suunnittelu ja toteutus sekä asukkaiden avustaminen muissa arkipäivän askareissa kuten kaupassa käynnissä. 

Tarjolla on määräaikainen sijaisuus 9.-29.12. väliselle ajalle. Työ on 2-vuorotyötä. Myös keikkatyötä on tarjolla. Tarkemmasta sijaisuuden kestosta ja aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi erikseen! 

Tehtävässä edellytämme

• soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta (esim. lähihoitaja, sairaanhoitaja, sosionomi) tai 2/3 suoritettuja alan opintoja
• voimassa olevia lääkelupia ja tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa
• vähintään toimivaa peruskielitaitoa suomeksi (B1-taso)
• katsomme eduksi suoritetun hygieniapassin ja aikaisemman kokemuksen vammaistyöstä ja vammaistyöhön suuntautumisen opinnoissa 

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde kestää yli 3kk. Lisäksi tulemme edellyttämään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiltä asiakastietovarannon käyttöönoton yhteydessä.

Palkka

Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen lähihoitajana 2363,76-2556,10€/kk (yksityisen sosiaalipalvelualan TES, G20C) ja sairaanhoitajana tai sosionomina 2665,28-2905,09€/kk (yksityinen sosiaalipalvelualan TES, G22D).

Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin?

Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aikasi on tasapainossa ja kuuntelemmekin toiveitasi työvuorosuunnittelussa. Työsuhde-etuina saat käyttöösi SATS Online -liikuntapalvelun sekä Cityshopparin. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä.

Mahdollistamme sinulle joustavan työn omaan elämäntilanteeseesi sopivasti. Keikkatyöntekijänä saat palkan kaksi kertaa kuukaudessa ja voit ottaa työvuoroja vastaan juuri sen verran, kuin itse haluat.

Teemme työtä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi. Panostamme esihenkilötyöhön ja haluamme, että työntekijämme viihtyvät meillä. Laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö on työmme lähtökohta.

Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi!

Jätä hakemuksesi 8.12. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään.

Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Ota rohkeasti yhteyttä! Lisätietoja antaa mielellään: yksikönpäällikkö Jennina Moisio, 050 476 9423, [email protected].

Olisi ilo kohdata sinut! 

Tutustu Koti Kasperin toimintaan ja työyhteisöön tästä.

Esperistä työnantajana voit lukea täältä.

Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.