Samankaltaisia työpaikkoja
Yaran Kokkolan tehtailla tuotetaan rehufosfaatteja ja kaliumsulfaattia sekä operoimme fosforihappo- ja ammoniakkiterminaalia. Kokkolan tehtailla työskentelee noin 85 osaajaa.
Työnantajana olemme joustava ja henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä monipuoliset ja arvostetut henkilöstöedut. Työskentelemme lähi- ja etätyötä joustavasti yhdistäen.
Haemme Kokkolan tehtaille määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2025 saakka
OSTAJAA
Vastuut
- Päivittäisten tavara- ja työtilausten teko sopimuskumppaneillemme
- Hankintakehotteesta maksuun –prosessin vastuista huolehtiminen omalla alueella
- Hankinnan toimittajatietojen ja varastonimikkeiden hallinta
- Urakoitsijavelvoitteiden valvonta ja dokumentointi Zeroni -järjestelmässä
- Hankinnan monipuoliseen kehittämiseen osallistuminen
- Muut hankinnan tehtävät
Edellytykset
- Kaupallinen tai tekninen koulutus
- Kokemus hankintatehtävistä kansainvälisessä ympäristössä on eduksi
- Teollisuus- ja projektiympäristön tuntemus on eduksi
- Tehtävä edellyttää hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
- SAP-toiminnanohjausjärjestelmän tuntemus on eduksi
- Itsenäinen, huolellinen, ja oma-aloitteinen työote
Tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden oppia ja kehittää hankintaosaamista mielenkiintoisissa ja monipuolisissa tehtävissä. Samalla pääset perehtymään kansainväliseen ja maailmanlaajuisesti kasvavaan yritykseen. Vuosittaisen työhyvinvointikyselymme perusteella suuri osa henkilöstöstämme suosittelisi Yaraa työnantajana sekä näkee työuransa jatkuvan Yaran palveluksessa pitkään.
Yara on sitoutunut olemaan ilmastoneutraali vuoteen 2050 mennessä ja yhteistyö tavarantoimittajiemme kanssa on tässä avainasemassa. Voit lukea lisää vastuullisen hankinnan periaatteistamme täältä: Sustainable Procurement Policy | Yara International
Lisätietoja tehtävästä antavat:
Procurement Manager, Jani Jauhiainen, p. +358 50 487 2327
HR Manager, Heini Hanhisalo, p. +358 50 305 1544
Lähetä hakemuksesi ja cv:si palkkatoivomuksineen 19.11.2024 mennessä web-sivujen www.yara.com/careers kautta.
Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.
Yara Suomi synnyttää merkittävimmät negatiiviset vaikutuksensa tai käyttää resursseja liittyen kasvihuonekaasupäästöihin ja biodiversiteettiin, luokassa Ympäristö.
Mikä vaikuttavuusprofiili?
Nettovaikutusprofiilin on mallintanut Upright Project. Profiili perustuu tieteellisen tutkimuksen ymmärrykseen erilaisten tuotteiden ja palveluiden vaikutuksista. Profiili kertoo mihin asioihin sinäkin olet mukana vaikuttamassa tämän työpaikan kautta. Lisätietoa Uprightista löydät täältä.