Skip to main content

Performance & Reward Specialist, Nordics

At KONE the People & Communications team enables business performance and competitiveness through engaged and capable people, strong reputation management, impactful internal and external communications and great employee experiences. We bring KONE's strategy to life, supporting competence, capability and culture development as well as strengthening the KONE purpose and company story for all our stakeholders. By joining our team, you will have the opportunity to work across a diverse range of topics, while also working closely with our businesses, to help drive the People and Communications agenda.  

Performance & Reward Specialist, Nordics

This is a great opportunity for a rewards specialist to join our team, as we are a team of professionals driving and developing Performance and Reward (P&R) policies and processes for KONE Nordics countries. We are now looking for a Performance & Reward Specialist, Nordics to join our team for a two-year fixed term position.

This role will be a key member of our P&R CoE team and you will be reporting to the Performance & Reward Manager for Nordics.

As a P&R specialist Nordics, your main responsibilities include:

  • Support the use of compensation, benefits and performance management policies, processes and practices throughout the Nordics to help attract, retain and engage employees.

  • Support in our annual global P&R processes (salary review, global bonus plan and performance management) with reporting, analytics, training and communication.

  • Provide support in analysis and advice on job evaluations.

  • Complete salary surveys and conduct external market benchmarks.

  • Analyse and evaluate internal and external data and market trends to help inform decision making and to develop our compensation and benefits offering.

  • Be the expert user in Workday on P&R related data and programmes.

  • Be a part of key projects to develop our offering in compensation and employee benefits.

To be successful in this role:

  • You are a team player, eager to learn and you are interested in working in an international, fast-paced and changing environment.

  • Knowledge and experience of compensation, benefits and recognition programs.

  • You have excellent data analytical skills and attention to detail.

  • Good communication and presentations skills.

  • Excellent (verbal +written) English skills, Swedish language capability is a benefit.

  • Business acumen to partner cross border with key stakeholders P&C BP's and other internal stakeholders.

  • Excellent MS Office and digital skills, previous experience in Workday is appreciated.

  • You are curious to learn more about Performance and Rewards, you are happy to support process monitoring and implementation in defined areas to support the wider P&R CoE team and business needs.

  • You are not shy to ask questions and are curious of finding new ways of doing things, you embrace innovation and are able to come up with new ideas.

This position can be located either in KONE headquarters in Espoo, Finland or KONE Kista office in Stockholm, Sweden.

We are screening applications as they come in and will fill the position as soon as we find a suitable candidate. The final deadline for sending your application is 12.8.2024.

If you have any questions about this opportunity, please contact Niina Alander-Retkin, our Performance & Reward Manager for Nordics via mobile +358 407059848 on Monday July 29th at 11-12 or Monday 5th of August at 12-13 or via email [email protected].

Keskitymme KONEella luomaan innovatiivista ja yhteistyöhön perustuvaa työskentelykulttuuria, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Työntekijöiden sitoutuminen on meille avainasemassa, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan ja jakamaan tietoa ja ideoita. Yritysvastuu on oleellinen osa yrityskulttuuriamme ja päivittäisiä toimiamme. Noudatamme eettisiä liiketoimintamenettelyitä ja pyrimme kehittämään yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa työntekijät luottavat toisiinsa ja kunnioittavat toisiaan ja jossa hyvät suoritukset huomioidaan. Erinomaisena työpaikkana olemme ylpeitä voidessamme tarjota erilaisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla saavutat ura- ja henkilökohtaiset tavoitteesi ja voit elää terveellisesti ja tasapainoisesti.

Lue lisää www.kone.com/careers

KONE vaikuttavuus

KONE synnyttää merkittävimmät positiiviset vaikutuksensa liittyen verojen maksamiseen ja yhteiskunnan infrastruktuuriin, luokassa Yhteiskunta.

KONE synnyttää merkittävimmät negatiiviset vaikutuksensa tai käyttää resursseja liittyen kasvihuonekaasupäästöihin ja niukkaan osaamispääomaan, luokissa Ympäristö ja Tieto.
Upright data for KONE

Klikkaamalla graafia pääset näkemään koko KONE Oy vaikuttavuusprofiilin.

Mikä vaikuttavuusprofiili?

Nettovaikutusprofiilin on mallintanut Upright Project. Profiili perustuu tieteellisen tutkimuksen ymmärrykseen erilaisten tuotteiden ja palveluiden vaikutuksista. Profiili kertoo mihin asioihin sinäkin olet mukana vaikuttamassa tämän työpaikan kautta. Lisätietoa Uprightista löydät täältä.

Haluatko suosituksia samankaltaisista työpaikoista sähköpostitse?Tilaa hakuvahti

Performance & Reward Specialist, Nordics

Espoo
Tukholma
Kokopäiväinen

Julkaistu 20.07.2024

Yrityksen liikevaihto: 
Yli 100 000 000 €
Haluatko suosituksia samankaltaisista työpaikoista sähköpostitse?Tilaa hakuvahti