Tule mukaan rakentamaan parasta mahdollista koulua - julkaisemme uudelleen haettavaksi Ihalan koulun rehtorin tehtävän!
Etsimme innostunutta ja osaavaa rehtoria Ihalan koulun johtoon. Rehtorina pääset kehittämään koulun toimintaa kokonaisvaltaisesti - tehtävänäsi on vastata koulun johtamisesta pedagogian, henkilöstön, hallinnon ja talouden osalta.
Rehtorina johdat ja kehität kouluyhteisöä suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti yhteistyössä opetus- ja kasvatushenkilöstön, oppilaiden ja huoltajien, oppilashuollon sekä muiden sidosryhmien kanssa. Keskiössä on koulun ja koko Raision perusopetuksen yhtenäisen toimintakulttuurin ja pedagogisen johtamisen kehittäminen - yhteistyössä ja osallistavasti.
Odotamme sinulta:
- erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
- kokemusta yleissivistävän koulun hallinnollisista tehtävistä.
- intoa ja halua kehittää koulua sekä koko kunnan perusopetusta.
- kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä otetta ja hyviä organisointitaitoja.
Arvostamme lisäksi:
- rehtorin ammatillista osaamista.
- kokemusta tiimityöskentelystä ja yhteisöllisen ja osallistavan toimintakulttuurin johtamisesta.
- kykyä johtaa itseään ja motivoida muita.
- sitoutumista Raision kaupungin arvoihin ja strategisiin tavoitteisiin.
Rehtorina pääset osallistumaan myös palveluverkkomme uusien yksiköiden osallistavaan kehittämistyöhön - tässä työssä näkemyksesi ja osaamisesi ovat meille arvokkaita.
Kelpoisuus:
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakeminen:
Hakemukset tulee jättää sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy 18.5.2025 klo 15.00.
Haastatteluun valittaville toimitetaan kutsu erikseen. Haastattelut pidetään viikolla 23. Haastatteluprosessi voi sisältää ennakkotehtäviä ja tarvittaessa käytetään kaksivaiheista haastattelua tai soveltuvuusarviointia.
Työsuhde-etuina Raision kaupunki tarjoaa mm.
-Smartum-etu 100 € vuodessa.
-Työsuhdepolkupyöräetu.
-Maksuton uinti tai kuntosali Uintikeskus Ulpukassa - vaikka päivittäin. Myös
Kerttulan kuntosali on henkilöstön käytössä.
-Virkistystoimikunta Virtyn monipuolinen ja tapahtumarikas tarjonta.
-Raisio-opiston kursseihin 50 euron vuosietu.
Tervetuloa hakemaan meille töihin!
Lisätietoja
https://raisio.fi/fi/koulutus-ja-varhaiskasvatus/perusopetus/alakoulut/ihalan-koulu-ihala-konsa-ja-krookila
https://raisio.fi/fi/koulutus-ja-varhaiskasvatus/perusopetus/alakoulut/ihalan-koulu-ihala-konsa-ja-krookila