Haluatko olla mukana varmistamassa turvallista ja sujuvaa junaliikennettä sekä kehittää kanssamme infraa, joka parantaa arkea? Liity Pieksämäen, Kotkan tai Kuusankosken tiimiimme vakituiseen tehtävään, jossa jokaisella ratapihapäätökselläsi on merkitys.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Ratapihaliikenteenohjaajana olet keskeisessä roolissa junaliikenteen turvallisuuden ja tehokkuuden varmistamisessa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liikenteenohjauksen, kunnossapidon ja muiden toimijoiden kanssa, varmistaen saumattoman tiedonkulun ja rataverkon turvallisen käytön. Toimipaikkasi on Pieksämäki, Kotka tai Kuusankoski. Tehtäviin kuuluu ratapihaliikenteenohjaus Pieksämäen, Kotkan tai Kuusankosken liikennepaikoilla. Kokemuksen myötä työnkuvaasi voidaan laajentaa myös useamman liikennepaikan ratapihaliikenteenohjauksen työhön Pieksämäellä, Kotkassa tai Kuusankoskella. Pääsääntöinen työtehtävä on ratapihaliikenteenohjaus, mutta tehtäviin voi kuulua myös ratakunnossapidon töitä. Ratapihaliikenteenohjaajan työ suoritetaan vuorotyönä.
Tehtäväsi keskeiset vastuualueet tiivistetysti:
- Junakulkuteiden ja ratatyön turvaaminen
- Vaihtotyölupien antaminen ja vaihtokulkuteiden muodostaminen
- Yhteistyö liikenteenohjauksen ja kunnossapitotoimijoiden kanssa
- Ilmoittaminen ongelmatilanteista ja ratainfran vaurioista
️ Katso, millaista työ Ratapalveluissa on kollegoidesi kertomana videolta ilmoituksen lopussa!
Tutustu Ratapalveluihin tarkemmin verkkosivuillamme!
Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan.
Destialla et ole vain osa työmaata, olet mukana rakentamassa parempaa yhteiskuntaa. Meille infra on paljon enemmän kuin pelkkiä rakenteita; se on ihmisten sujuvaa ja turvallista arkea. Haluamme, että työsi tukee myös sinun elämänlaatuasi, ja tarjoamme osana kokonaispalkitsemistamme monipuoliset henkilöstöedut sekä joustavuutta työn ja vapaa-ajan tasapainoon.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Meillä Destialla menestyt parhaiten, kun jaat arvomme: teemme töitä rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Uskomme, että vahva arvopohja näkyy käytännössä, esimerkiksi siinä, miten turvallisuus asetetaan joka hetki etusijalle.
Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:
- Täysi-ikäisyyden ja moitteettoman taustan (edellyttää turvallisuusselvitystä)
- Hyvän terveydentilan ja toimintakyvyn
- Valmiuden kolmivuorotyöhön ja sitoutumisen pitkäaikaiseen tehtävään
- Halua työskennellä ulkoilmaolosuhteissa säästä riippumatta
- Kiinnostusta kehittää omaa osaamista jatkuvasti
Lisäksi arvostamme aiempaa kokemusta rautatieympäristöstä, mutta se ei ole välttämätöntä, koulutamme sinut tehtävään. Tarjoamme noin 3 kuukautta kestävän palkallisen perehdytyksen ja koulutuksen, joka alkaa työsuhteen alkaessa. Työhön valituille henkilöille tehdään turvallisuusselvitys, terveystarkastus ja psykologinen soveltuvuusarviointi.
Lupaamme, että Destialla
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi, myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa Antti Vierimaa ([email protected] tai +358405557840) sekä Ari Huusko ([email protected] tai +358406273483).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Kerro myös mihin toimipaikkaan hakemuksesi kohdistuu. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Haku alkaa 27. kesäkuuta 2025 ja päättyy 11. heinäkuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
- ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
- Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
- työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
- lomaosaketarjonta
- työsuhdepyöräetu
- henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia onSuomen suurin infra-alan palveluyhtiöjaosa kansainvälistäColas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla jaylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa. www.destia.fi
