Nice-business Consulting Oy:n (Nico) on ict-alan rekrytointi- ja asiantuntijapalveluyritys. Etsimme jatkuvasti ammattilaisia asiakkaidemme mielenkiintoisiin projekteihin ja rekrytointitoimeksiantoihin. Tarjoamme näköalapaikan ict-maailmaan ja pääset töihin alan arvostetuimpien yritysten haasteellisiin ja monipuolisiin asiakasprojekteihin. Nico kuuluu Fujitsu konserniin. Lisätietoja osoitteesta http://nico.fi/
Etsimme senior-tason Sulautettujen ohjelmistojen -kehittäjää ehdolle julkishallinnon asiakkaalle mielenkiintoiseen ja pitkään (useita vuosia) sekä täysiaikaiseen hankkeeseen.
Tärkeässä projektissa on kysymys asiakkaan ajoneuvotietokoneen kehitysprojektin ohjelmistokomponenttien suunnittelusta ja toteutuksesta. Asiakas on yksi Suomen suurimmista liikennöitsijöistä.
Tavoitteellinen aloitus projektille on viimeistään tammikuun 2025.
Kokemus toiminnallisten ja ei-toiminnallisten vaatimusten määrittelystä
Vankka kokemus alla olevista
Python-ohjelmointi
MQTT
Docker
SQL-kieli
Erinomainen kirjallinen ja suullinen sekä englannin, että suomen kielen taito
Azure DevOps ympäristö ja työkalujen käyttö sekä kokemus jatkuvan integraation menetelmistä (CI/CD, Azure Pipelines)
Lisäksi tässä roolissa on hyvä omata:
Monipuolinen integraatioiden toteutuskyky
Kokemusta teknisestä laadunvarmistuksesta
Hyvät sosiaaliset taidot ja konsultatiivinen ote
Hyvät tiimityöskentelytaidot ja kokemus monitoimittajaympäristöistä
Projektissa pitää pystyä ajoittain työskentelemään asiakkaan tiloissa Pasilassa, koska ajoneuvotietokoneen integraatioiden testaaminen vaatii testiympäristön laitteiden käyttämistä paikan päällä.
Mikäli kaikki vaatimukset täyttyvät kohdallasi ja olet kiinnostunut tästä, niin olethan pikaisesti yhteydessä jättämällä yhteystiedot, tuntihintapyynnön ja CV:n järjestelmäämme. Haku sulkeutuu ehdottomasti 21.11, tai heti, kun erinomainen ehdokas on löytynyt.
Varmistathan, että CV:stä löytyy kuvaukset ja tiedot vaatimusten mukaisista kokemuksista sekä tiedot projekteista, joissa ko. osaaminen on kertynyt.
Ethän lähetä hakemustasi sähköpostitse.
Lisätietoja tehtävästä antaa Ari Turjanmäki, [email protected], 040-5853104.
Käythän tutustumassa meihin myös websivuillamme www.nico.fi
Työnhaun prosessissa on pohjimmiltaan kyse tiedon siirrosta työnantajan ja työnhakijan välillä. Työnhakija on kiinnostunut tehtäväkuvauksesta, palkkatasosta ja työympäristöstä. Työnantaja puolestaan haluaa mahdollisimman paljon tietoa potentiaalisesta työntekijästä, kuten hänen kokemuksestaan, motivaatiostaan ja oppimispotentiaalistaan. Näitä tietoja vaihdetaan videoiden, työpaikkailmoitusten, hakemusten ja ansioluetteloiden avulla.
Tässä kirjoituksessa keskityn siihen, miten työnhakija voi parantaa mahdollisuuksiaan löytää uusi työpaikka parantamalla työnhaun dataa. Rekrytoinneissa, suorahauissa ja resursoinneissa tärkeintä on löytää tehtävään sopivin henkilö. Arviointiprosessissa käydään tarkasti läpi ammatillinen osaaminen, kokemus ja ehdokkaan persoonan yhteensopivuus tehtävän ja toimintaympäristön kanssa.
Suomessa on vuonna 2024 jo 1,8 miljoonaa LinkedInin käyttäjää ja maailmanlaajuisesti käyttäjiä on 930 miljoonaa – 1 miljardi!* Suuri osa työpaikkailmoituksista julkaistaan nykyään myös LinkedInissä tai pelkästään siellä, ja me rekrytoijat käytämme sitä jatkuvasti suorahakuihin. Jos haluat erottua eduksesi LinkedInissä liikkuville headhuntereille, nappaa tästä blogista 7 vinkkiä profiilisi ja näkyvyytesi viilaamiseen!
Tarja Herttuainen on hakenut urallaan laajojen kokonaisuuksien ymmärtämistä – asioiden tarkastelua eri näkökulmista samalla omaa osaamista kasvattamalla. Monipuolisen kokemuspohjan on luonut työ usealla eri työnantajalla erityyppisissä tehtävissä.