Me KPMG:llä uskomme, että yhteinen arvomaailma on avain työtyytyväisyyteen, kasvuun ja sitoutuneisuuteen. Kulttuurimme perustuu yrityksemme arvoihin. Toimimme rehellisesti, ajattelemme rohkeasti ja tähtäämme erinomaisuuteen. Arvostamme toisiamme ja työskentelemme yhdessä.
Etsimme nyt rekrytoinnista aidosti kiinnostunutta Talent Acquisition Traineeta osaksi 6 henkistä Talent Acquisition -tiimiämme.
Tule mukaan aktiiviseen ja motivoituneeseen TA -tiimiimme, joka keskittyy nykyaikaisen rekrytoinnin kehittämiseen ja ketterän tekemisen edistämiseen. Olemme vastuussa rekrytoinneista eri palvelualueilla koko Suomen osalta ja olemme osa People, Performance and Culture -tiimiä, jonka kanssa teemme jatkuvaa yhteistyötä. TA-tiimissä pyrimme toimimaan mahdollisimman liiketoimintalähtöisesti ja panostamme sisäisen palvelun laadun kehittämiseen.
Talent Acquisition Traineena tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään arvokasta työtä rekrytointiemme parissa. Rakennamme yhdessä liiketoiminnan kanssa rekrytointiamme ja panostamme työnantajamielikuvaamme. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian, on kokoaikainen ja määräaikainen kuuden kuukauden palkallinen harjoittelujakso.
Talent Acquisition Traineena:
Tuet rekrytoinnin päivittäisissä tehtävissä.
Varmistat rekrytointiprosessien sujuvuuden.
Päivittäisiin tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi haastattelujen varaaminen, työpaikkailmoitusten avaaminen, hakijoiden yhteydenottoihin vastaaminen, LinkedInin päivittäminen, rekrytointikampanjoissa avustaminen ja rekrytoijien tukeminen erilaisissa tehtävissä.
Odotamme sinulta:
Järjestelmällisyyttä ja kykyä koordinoida.
Kokemus rekrytoinneissa avustamisesta on hyödyksi, mutta tärkeämpää on aito innostus rekrytointia kohtaan.
Halukkuutta työskennellä rekrytoijien apuna. Saat täyden tuen kokeneilta rekrytoijiltamme.
Uusista ja luovista ideoista kuulemme aina mielellämme.
Innostusta uuden oppimiseen.
Soveltuvaa koulutusta.
Miksi juuri KPMG?
Meille on tärkeää tunnistaa nuoret osaajat jo uransa varhaisessa vaiheessa ja siksi panostammekin siihen, että saat Trainee-jaksosi aikana parhaat mahdolliset edellytykset uuden oppimiselle ja työssä kehittymiselle. Trainee-jakson aikana pääset työskentelemään monipuolisissa tehtävissä kokeneiden kollegoiden ohjauksessa. Saat oman nimetyn KPMG-kummin tukemaan kasvuasi ja vastaamaan kysymyksiisi.
KPMG tarjoaa dynaamisen työympäristön, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Vahva luottamus, yhdessä tekeminen ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työnkuvaasi ovat kulttuurimme kulmakiviä.
Innostuitko? Hae meille traineeksi!
Nyt on sinun vuorosi - come and thrive with us! Toivottavasti olet yhtä innoissasi tulevasta trainee-jaksosta KPMG:llä kuin mekin.
Milloin: Mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.8.2024
Miten: Lähetäthän hakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta, sillä tietosuojasyistä emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Kun haet, lisääthän mukaan CV:si ja hakemuskirjeesi.
Jos sinulla herää kysymyksiä trainee-jaksosta, meistä KPMG:stä työnantajana tai rekrytointiprosessista yleisesti, voit olla yhteydessä Talent Acquisition Specialist Petraan, [email protected] / +358 50520 2984. Mikäli tarvitset apua rekrytointiprosessissa vamman tai erityistarpeen vuoksi, olethan yhteydessä meihin. Voimme tarvittaessa mukauttaa työnhakuprosessiamme huomioiden tuen tarpeesi.
KPMG Finland vaikuttavuus
KPMG Finland synnyttää merkittävimmät positiiviset vaikutuksensa liittyen verojen maksamiseen ja tiedon luomiseen, luokissa Yhteiskunta ja Tieto.
KPMG Finland synnyttää merkittävimmät negatiiviset vaikutuksensa tai käyttää resursseja liittyen niukkaan osaamispääomaan ja kasvihuonekaasupäästöihin, luokissa Tieto ja Ympäristö.
Klikkaamalla graafia pääset näkemään koko KPMG Finland Oy vaikuttavuusprofiilin.
Mikä vaikuttavuusprofiili?
Nettovaikutusprofiilin on mallintanut Upright Project. Profiili perustuu tieteellisen tutkimuksen ymmärrykseen erilaisten tuotteiden ja palveluiden vaikutuksista. Profiili kertoo mihin asioihin sinäkin olet mukana vaikuttamassa tämän työpaikan kautta. Lisätietoa Uprightista löydät täältä.
Meet KPMG People -sarjassa asiantuntijamme pääsevät kertomaan työstään KPMG:llä sekä esittelemään alansa ajankohtaisia teemoja ja puhuttavia kysymyksiä.
Tällä kertaa sarjassamme ääneen pääsee Hyeri Cho tietoturvatiimistämme. Hyeri työskentelee KPMG:llä konsulttina ja hän keskittyy työssään erityisesti tietoturvastrategian kehittämiseen sekä liiketoiminnan jatkuvuuden hallintaan.