Haluatko olla mukana rakentamassa infraa, joka tekee arjesta sujuvampaa ja parantaa ihmisten elämänlaatua? Haemme työnjohtajaa monella mittarilla merkittävään Raision allianssihankkeeseen, jossa uudistetaan E18 ja Vt8 Raision keskustan kohdalla. Kyseessä on yksi Suomen suurimmista väyläinfran uudistuksista, jonka vaikutukset ulottuvat sujuvampaan arkeen, turvallisempaan liikenteeseen ja parempiin yhteyksiin ihmisten välillä. Tule mukaan rakentamaan infraa ihmisille, ei pelkkiä rakenteita vaan sujuvampaa elämää. Lisätietoja hankkeesta löydät täältä.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Pääset mukaan Väyläviraston, Raision kaupungin ja Fintrafficin yhteiseen allianssiin, jossa Destia toimii pääurakoitsijana. Pääset mukaan allianssiin jossa palveluntuottajina ovat Destia ja WSP, tilaajaosapuolina Väylävirasto, Raision kaupunki ja Fintraffic. Yhteisessä allianssissa työskentely tarjoaa laajan näkymän koko suurhankkeen kokonaisuuteen, jossa Destia toimii pääurakoitsijana. Hankkeen kokonaisbudjetti on noin 235 miljoonaa euroa ja toteutusvaihe on käynnissä. Työnjohtajana toimit keskeisessä roolissa työmaan päivittäisen toteutuksen ohjaajana ja varmistat, että rakentamisen arki etenee suunnitellusti, turvallisesti ja laadukkaasti.
Tehtäväsi painottuvat osaamisesi mukaan joko betonirakentamiseen tai maanrakentamiseen.
Betonipuolella vastaat erityisesti silta-, tunneli- ja kaukalorakenteista sekä betonirakenteiden toteutuksen johtamisesta osana hankkeen kokonaisuutta. Maanpuolella vastaat väylä- ja kunnallistekniikan työvaiheiden sujuvasta toteutuksesta ja yhteensovittamisesta.
Tehtäväsi keskeiset vastuualueet tiivistetysti:
-
työmaan logistiikan hallinta, materiaalien, koneiden ja resurssien yhteensovittaminen
-
rakentamisen aikataulutus ja päivittäinen ohjaus omalla vastuualueellasi
-
toteutuksen laadunvalvonta ja raportointi
-
kustannusseuranta ja työn etenemisen hallinta
-
alihankintojen ohjaus ja sopimusvelvoitteiden toteutumisen varmistaminen
-
työryhmän perehdyttäminen sekä turvallisesta ja sujuvasta työskentelystä huolehtiminen
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun projektiorganisaation, lohkopäälliköiden, työnjohdon, työmaainsinöörien ja sidosryhmien kanssa. Huolehdit siitä, että jokainen työvaihe etenee hallitusti ja turvallisesti osana laajaa allianssikokonaisuutta.
📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin verkkosivuillamme
Tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä mahdollisuuden tulospalkkioon. Henkilöstöetumme sisältävät ePassin liikunta ja kulttuuriedut, laajan työterveyshuollon, työsuhdepyöräedun sekä henkilöstörahaston. Työ on pääosin läsnätyötä työmailla, mutta työaikojen suunnittelussa huomioimme erilaiset elämäntilanteet. Tavoitteenamme on mahdollistaa hyvä työn ja vapaa ajan tasapaino.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Menestyminen Destialla perustuu arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Ne näkyvät tavassamme johtaa työmaita, kehittää tekemistä ja kantaa vastuuta ihmisten arjesta. Työnjohtajana olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että rakentaminen on sujuvaa kaikille osapuolille.
Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:
-
soveltuvan teknisen koulutuksen, esimerkiksi rakennusmestari tai insinööri
-
kokemusta työnjohtotehtävistä infra alalla
-
betonirakentamisen tai maanrakentamisen osaamista oman painotuksesi mukaan
-
hyvät aikataulu, resurssi ja kustannushallinnan taidot
-
valmiuksia käyttää työmaan hallinta ja raportointijärjestelmiä
-
aloitteellisuutta ja kykyä tehdä päätöksiä operatiivisessa työssä
Arvostamme kokemusta suurista hankkeista ja allianssimallista, mutta se ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on ratkaisukeskeinen, yhteistyökykyinen ja vastuullinen työote sekä halu kehittää tekemistä yhdessä muiden kanssa.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antavat mielellään rekrytoiva esihenkilö Antti Korkeaoja. Antin tavoitat [email protected] tai numerosta +358406217069.
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla sopivien ehdokkaiden kanssa, ja esihenkilön lisäksi saatatkin tavata myös mahdollisia tulevia työkavereita. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Haku alkaa 3. maaliskuuta 2026 ja päättyy 29. maaliskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
-
ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
-
Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
-
työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
-
lomaosaketarjonta
-
henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa. www.destia.fi
