Yksikönpäällikkö, Koti Karhunlehto

Etsimme uutta esihenkilöä vastikään osaksi Esperiä liittyneeseen Koti Karhunlehtoon. 

Olisitko sinä etsimämme henkilö?

Koti Karhunlehto

Liperissä sijaitseva Koti Karhunlehto tarjoaa 11 kehitysvammaiselle asukkaalle ympärivuorokautista asumispalvelua. Asukkaidemme arkeen kuuluu kodin viikko-ohjelman suunnittelua ja toteutusta, ulkoilua sekä tavallista arjen elämistä ohjaajien tuella. Esperin vammaispalveluiden yhteisenä toimintafilosofiana toimii yksilökeskeinen elämänsuunnittelu (YKS), jonka tavoitteena on varmistaa, että asukas pystyy toteuttamaan itselle tärkeitä asioita. Toimintafilosofiasta voit lukea lisää täältä. 

Suunnitelmana muutto uusiin tiloihin Joensuuhun

Karhunlehto on liittynyt osaksi Esperiä elokuussa 2024. Suunnittelemme pidemmällä tähtäimellä Karhunlehdon toiminnan siirtämistä uusiin, suurempiin tiloihin Joensuuhun, jolloin asukasmäärä tulee myös kasvamaan.  Etsimmekin sitoutunutta yksikönpäällikköä, jolla on ymmärrystä ja osaamista viedä nykyinen yritysmuutos läpi henkilöstöä ja asukkaita kuunnellen, sekä kehittämisinnokkuutta pidemmän aikavälin muuttosuunnitelmia ajatellen. 

Työpäiväsi yksikönpäällikkönä

Yksikönpäällikön vastuualueisiin kuuluu ensisijaisesti esihenkilötyö ja tiimisi tukeminen kaikissa päivittäisissä asioissa. Esperin tukirorganisaatio antaa tekemiselle ja toiminnalle raamit, mutta jokainen Esperin koti on kuitenkin oma itsenäinen toimijansa. Yksikön nimettynä vastuuhenkilönä olet vastuussa mm. 

• työvuorosuunnittelusta ja palkka-asioista (palkkojen oikeellisuuden varmistaminen)
• henkilöstöresursoinnista (henkilöstötarpeen selvittäminen ja uusien työntekijöiden rekrytointi, riittävän sijaismäärän varmistaminen)
• yksikön talouteen liittyvistä toimenpiteistä mm. laskutus, budjettiseuranta
• sidosryhmätyöskentelystä
  

Yksikön kokoluokan vuoksi olet myös itse osittain mukana asukastyössä. Meille on erityisen tärkeää se, että päivittäinen asukastyö on laadukasta ja asukaslähtöistä, ja että työyhteisöstä pidetään hyvää huolta. ❤

Työsuhde ja palkkaus

Tehtävä on kokoaikainen vakituinen (päivätyö). Palkan osalta voit esittää hakemuksen yhteydessä palkkatoiveesi. Lopullinen palkka määräytyy yksikön koon, tehtävän vaativuuden sekä sinun kokemuksesi perusteella.

Edellytykset tehtävään

• soveltuva amk-tutkinto tai muu korkeakoulututkinto sosiaali- ja terveysalalta
• aikaisempaa kokemusta esihenkilötehtävistä (esim. tiimivastaava)
• aikaisempaa kokemusta kehitysvammaisten parissa tehtävästä työstä
• ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
• taito omaksua ja käyttää useampaa järjestelmää

Tehtävässä tarvittava kehitysvammatyön riittävä osaaminen arvioidaan työkokemuksen ja koulutuksen kautta. Riittävä johtamistaito arvioidaan esihenkilökokemuksen ja koulutuksen kautta.

Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin?

Esperillä kulttuuri on osallistava, välitön ja lämminhenkinen. Autamme toinen toistamme, voimme olla matalalla kynnyksellä toisiimme yhteydessä valtakunnallisuudesta huolimatta ja teemme kaikki yhdessä töitä sen eteen, että meillä asuisi Suomen onnellisimman asukkaat. Tule ja koe itse!

Työsuhde-etumme sisältävät laajan koulutustarjonnan, virike-edun, työmatkaedun, SATS Online -liikuntapalvelun, Cityshopparin sekä työsuhdepyöräedun. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.

Kiinnostuin! Miten toimin?

Jätä hakemuksesi 15.9. mennessä, kerro itsestäsi ja taustastasi. Haluamme erityisesti kuulla aikaisemmasta työkokemuksestasi niin kehitysvammaisten asukkaiden kuin esihenkilöroolin osalta. Osana rekrytointiprosessia toteutamme PAPI-soveltuvuusarvioinnin, jonka tarkoituksena on kartoittaa henkilön työprofiilia ja-käyttäytymistä. Rekrytointiprosessi vie kokonaisuudessaan 4-6 viikkoa riippuen hakijamäärästä. Haastatteluun kutsumme jo hakuajan puitteissa.

Lisätietojen osalta voit olla rekrytoivaan esihenkilöön yhteydessä; aluepäällikkö Mervi Lind, 050 448 5061, [email protected]. 

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.