Erityisluokanopettaja (Pusulan koulu)

Haemme Pusulan kouluun erityisluokanopettajaa vakituiseen virkasuhteeseen kaupungin alueelliselle erityisluokalle alkaen 1.8.2026. Luokassa voi olla oppilaita vuosiluokilta 1-6. Luokassa toimii myös kaksi koulunkäynninohjaajaa.

Haemme eritysluokanopettajaa, joka haluaa olla osa työyhteisöä ja joka on valmis tekemään yhteistyötä koko työyhteisön ja oppilaiden hyväksi. Pusulan koulu sijaitsee pienessä maaseututaajamassa vehreän luonnon keskellä. Koulu on yksisarjainen, ja se tarjoaa monipuoliset ja uudenaikaiset oppimisympäristöt niin sisä- kuin ulkotiloissa. Koulussamme vallitsee positiivinen työilmapiiri. Henkilökunta tekee tiiviistä yhteistyötä ja tukevat toisiaan työssään.

Sinulle nimetään mentoriopettaja koulustamme ensimmäisen työvuoden ajaksi. Hän auttaa sinua arjen asioissa ja tutustuttaa sinut koulumme toimintakulttuuriin.

Edellytämme kokemusta erityisluokanopettajan työstä. Edellytämme kykyä ja halua opettaa eri vuosiluokkien oppilaita erityisluokassa.

Luemme eduksi MAPA- koulutuksen tai vastaavan koulutuksen. Luemme myös eduksi kyvyn opettaa kaikkia perusopetuksen opetettavia aineita.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyötaitoja muun opettajakunnan kesken sekä monipuolisten opetus- ja arviointimenetelmien käyttöä opetuksessa. Arvostamme myös välittävää asennetta oppilaiden kohtaamisessa, joustavuutta ja ratkaisukeskeistä toimintaa.

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986).

Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op).

Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

Haastattelut pidetään viikoilla 5 ja 6.

Lisätietoa tehtävästä antaa Lotta Sandberg-Nyman, p. 050 300 4049, [email protected]

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/LOH-09-257-25/fi_FI
Yhteystiedot: Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi määräaikaan mennessä. Voit myös toimittaa kirjallisen hakemuksen 19.1.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Lohjan kaupunki/Lohja rekry, PL 71, 08101 Lohja. Kuoreen tunnus LOH-09-257-25. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.
Työpaikan osoite:
Palkkaus: OVTES:n mukaan
Työ alkaa: 01.08.2026
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 19.01.2026 13:00
Ilmoitus jätetty: 05.01.2026 08:00
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 350629c9-b17d-4cd6-be0b-e7e4a03cb210

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä

.