Punainen Risti tuo iloa, ylläpitää toivoa ja vahvistaa luottamusta - tule joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä!
Haemme Suomen Punaisen Ristin Oulun piiriin ESR Osallistaen syrjintää ja rasismia vastaan hankkeen koordinaattoria määräaikaiseen 50% työsuhteeseen.
Työntekijän on mahdollista työllistyä 100%, jos STEAn päätös paperittomat ohjelmaan toteutuu. Ennakkopäätös on myönteinen tälle vuodelle. Päätös tulee vuosittain.
Osallistaen syrjintää ja rasisima vastaan(ORAS) -hanke pyrkii tukemaan työikäisiä ja nuoria, jotka ovat kokeneet rasismia ja syrjintää. Hankkeessa kehitetään rasisminvastaisia toimintamalleja Lapin, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun alueilla. Keskeisiä kohderyhmiä ovat työelämän ulkopuolella olevat, työelämään siirtymässä olevat sekä jo työssä olevat henkilöt, jotka ovat kohdanneet rasismia ja syrjintää.Hanke tukee näitä ryhmiä matalan kynnyksen palveluiden, ohjauksen, yksilöllisen tuen ja osallistavien menetelmien avulla. Toimenpiteillä pyritään vahvistamaan rasismin kokeneiden ihmisten itsetuntoa, toimijuutta ja työelämävalmiuksia. Lisäksi ne edistävät eri väestöryhmien välistä vuorovaikutusta ja osallisuutta. Yhteisötapahtumat, työpajat ja monikielinen viestintä vahvistavat väestöryhmien välisiä suhteita ja kannustavat myönteisiin asennemuutoksiin yhteiskunnassa. Hanke lisää myös rasisminvastaisia valmiuksia. Työpaikoille, oppilaitoksille ja järjestöille tarjotaan koulutusta, materiaaleja ja työkaluja rasismin tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Tehokas hankehallinto ja arviointi varmistavat tavoitteiden saavuttamisen ja hankkeen pitkäaikaisen vaikuttavuuden.Hanke edistää yhdenvertaisuutta ja oikeudenmukaisuutta. Se vähentää syrjintää, lisää osallisuutta ja vahvistaa yhteiskuntaan kuulumisen tunnetta. Hanke parantaa erilaisten organisaatioiden valmiuksia toimia rasisminvastaisesti ja lisää moninaisuuden arvostusta.Perustaen Suomen Punaisen Ristin kokemukseen ja vahvoihin verkostoihin, hanke tarjoaa konkreettisia työkaluja rasismin käsittelemiseksi ja ehkäisemiseksi. Se luo pohjan kestäville toimintamalleille, joita voidaan hyödyntää laajemmin tulevaisuudessa.
Työtehtävät
Hankekoordinaattorin tehtävät:
- Hankekoordinaattori vastaa nuorten aikuisten verkoston perustamisesta ja toiminnasta.
- Osallistuu vapaaehtoisten mentorien ja järjestötoimijoiden kouluttamiseen oppilaitos- ja yritysvierailuja varten.
- Järjestää työpajoja ja koulutuksia oppilaitoksissa ja työpaikoilla.
- Osallistuu palvelumallin kehittämiseen ja pilotointiin yhteistyössä ohjaajien ja kokemusasiantuntijoiden kanssa.
- Tukee palvelun toteutusta eri yhteistyötahojen kanssa.
Paperittomat ohjelman työntekijän tehtävät:
- Ohjaus ja neuvonta. Paikallisesti ja valtakunnallisesti.
- Tukipisteen koordinointi.
- Paperittomien osallisuuden ja toimintakyvyn lisääminen.
- verkostotoiminta.
- Vapaaehtoistoiminnan koordinaatio.
Määräaikainen työsuhde alkaa 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan.
Toivomme sinulta
Tehtävän hoitaminen edellyttää kokemusta rasisminvastaisesta työstä, toimimisesta nuorten aikuisten kanssa, kokemusta maahanmuuttoon liittyvistä prosesseista ja haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten auttamisesta. Ymmärrys järjestötoiminnasta ja vapaaehtoistyöstä on välttämätön. Tehtävän hoito edellyttää joustavaa työotetta ja mahdollisuuden hoitaa työtehtäviä myös iltaisin ja viikonloppuisin. Koska työalueena on Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuu, on ajokortti välttämätön.
Tehtävässä onnistumista tukee hyvät tiimityön taidot, oma-aloitteisuus ja itsenäinen työote.
Toimintaamme ohjaavat Punaisen Ristin periaatteet, joihin valittavan henkilön tulee sitoutua. Arvostamme työyhteisön moninaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Tarjoamme sinulle
Pääset hyödyntämään osaamistasi mielenkiintoisessa ja monipuolisessa tehtävässä järjestömme tärkeässä auttamistyössä.Henkilöstökyselyidemme mukaan työntekijämme arvostavat erityisesti merkityksellistä ja innostavaa työtä sekä yhdenvertaista työyhteisöä, jossa tuemme toisiamme. Haluamme, että jokainen työntekijä kokee olevansa tervetullut ja arvostettu omana itsenään, olevansa osa työyhteisöä ja tulevansa kuulluksi. Pidämme henkilöstömme hyvinvoinnista ja jaksamisesta huolta mm. tukemalla lounasruokailua ja tarjoamalla liikunta- ja kulttuuriedun sekä työterveyshuollon palvelut.
Palkka noudattaa sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta vaativuusryhmä 5 mukaan.
Työpaikka sijaitsee Oulussa, osoitteessa Uusikatu 22, 90100 Oulu. Tehtävässä on mahdollisuus työskennellä osittain myös etänä.
Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta.
Kiinnostuitko?
Jos haluat liittyä osaksi avun ketjuamme ja mukavaa työyhteisöämme - toimi nyt! Lisätietoja tehtävästä antaa Maahanmuuttotyön asiantuntija Marika Parkkila 0401560060, [email protected].
Lähetä sähköinen hakulomake viimeistään 18.1.2026. Haastattelut järjestetään pe 23.1. klo 12 ->
Työsuhteen tyyppi: Määräaikainen 2026-2028
Punainen Risti, Oulun piiri
Suomen Punaisen Ristin tehtävänä on auttaa apua eniten tarvitsevia kotimaassa ja ulkomailla katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa, ja kouluttaa heitä varautumaan niihin. Kannustamme ihmisiä hoitamaan terveyttään ja pitämään huolta toisistaan.
Punaisessa Ristissä työskentelee useiden toimialojen asiantuntijoita ja ammattilaisia monilla erilaisilla työ- ja koulutustaustoilla - sekä ympäri Suomea että maailmalla.
Henkilöstömme arvostaa erityisesti merkityksellistä ja innostavaa työtä sekä yhdenvertaista työyhteisöä, jossa tuemme toisiamme.
Uusikatu 22