_Huomioithan, että kyseessä on täysiaikainen etätyö. Uniofylla työskentelemme pääosin kotitoimistoista käsin, mutta tapaamme toisiamme säännöllisesti myös kasvokkain. Siksi tehtävässä edellytetään mahdollisuutta osallistua yhteisiin työskentelypäiviin Helsingin ja/tai Turun seudulla._
**Miksi tämä rooli on olemassa**
Uniofy on siirtymässä seuraavaan kasvuvaiheeseen. Tuote on tuotannossa, asiakaskunta kasvaa ja teknisen kehityksen merkitys liiketoiminnan onnistumiselle kasvaa jatkuvasti.
Tässä vaiheessa tarvitsemme tiimiin henkilön, joka pystyy ottamaan kokonaisvastuuta teknisestä suunnasta: arkkitehtuurista, kehityskäytännöistä, laadusta ja tiimin kehittymisestä.
Etsimme teknisen kehityksen johtajaa, joka haluaa rakentaa sekä tuotetta että teknistä tekemisen tapaa pitkäjänteisesti.
**Yritys & tuote**
Yrityksenä Uniofy on suomalainen, mutta toimimme kansainvälisesti. Asiakaskuntamme koostuu niin pohjoismaisista ammattiliitoista, kuin kansainvälisistä järjestöistäkin. Työskentelemme tiiminä suomenkielen lisäksi englanniksi.
Missionamme on mahdollistaa vapaus järjestäytyä ja toimia omassa järjestössä missä päin maailmaa tahansa.
Uniofy rakentaa digitaalista alustaa ammattiliitoille. Autamme liittoja ymmärtämään jäseniään paremmin, vahvistamaan työpaikkatasoista toimintaa ja tekemään vaikuttavampaa edunvalvontaa. Tavoitteenamme on auttaa ihmisiä työskentelemään yhdessä ilman että inhimillisyys katoaa.
Tuotteemme kokoaa yhteen jäsen- ja työpaikkadatan, kohdennetun viestinnän, kampanjatyökalut ja analytiikan tavalla, joka tekee liittojen toiminnasta läpinäkyvämpää, suunnitelmallisempaa ja vaikuttavampaa.
Teknologisesti toimimme mm. AWS-ympäristössä, TypeScript/Node-stackilla, PSQL:n parissa sekä modernilla frontend-arkkitehtuurilla, ja kehitämme aktiivisesti tapoja hyödyntää kielimalleja, agentteja ja moderneja developer tooling -ratkaisuja osana ohjelmistokehitystä.
**Rooli: Head of Engineering**
Head of Engineerina olet henkilö, joka ottaa kokonaisvastuun Uniofyn teknisestä kehityksestä.
Rooli yhdistää kaksi asiaa:
- aktiivinen osallistuminen kehitystyöhön
- teknisen suunnan ja tekemisen tavan johtaminen
Ainakin alkuvaiheessa rooli on vahvasti hands-on. Keskeistä on ymmärtää nykyinen kokonaisuus ja tehdä siihen perusteltuja parannuksia. Tiimin kehittyessä rooli painottuu yhä enemmän kokonaisuuden johtamiseen.
**Käytännössä rooli tarkoittaa**
- osallistut aktiivisesti kehitystyöhön ja koodaukseen
- otat omistajuuden arkkitehtuurista ja teknisistä linjauksista
- teet perusteltuja päätöksiä teknologioista ja toteutustavoista
- johdat kehitystiimiä ja selkeytät tekemisen suuntaa
- rakennat ja kehität kehityskäytäntöjä (laatu, testaus, dokumentaatio)
- varmistat, että tekninen kehitys tukee tuotteen ja liiketoiminnan tavoitteita
- teet tiivistä yhteistyötä tuotteen, asiakkaiden ja johdon kanssa
**Mitä odotamme sinulta**
Emme etsi tietyn teknologian spesialistia, vaan henkilöä, joka pystyy tekemään hyviä teknisiä päätöksiä kokonaisuuden tasolla ja viemään niitä käytäntöön.
Odotamme sinulta:
- vahvaa kokemusta ohjelmistokehityksestä ja arkkitehtuurista
- kykyä hahmottaa ja kehittää kokonaisuuksia (järjestelmät, integraatiot, skaalautuvuus)
- kykyä yhdistää hands-on tekeminen ja tekninen päätöksenteko
- vahvaa kokemusta AWS-ympäristöstä ja pilviarkkitehtuurista
- kokemusta modernien AI-avusteisten kehitystyökalujen, kielimallien ja agenttipohjaisten työnkulkujen hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä
- kiinnostusta tiimin johtamiseen ja kehittämiseen
- kykyä kommunikoida teknisiä asioita selkeästi eri sidosryhmille
Lisäksi arvostamme:
- kokemusta SaaS-tuotteiden kehittämisestä
- kiinnostusta dataan ja analytiikkaan
- kokemusta modernista frontend/backend-kehityksestä
- kokemusta kehitystyön tehostamisesta AI-työkaluilla käytännössä
**Mitä tarjoamme**
- Aito vastuu ja vaikutusvalta tekniseen kehitykseen
- Mahdollisuus rakentaa teknistä suuntaa ja kehityskäytäntöjä
- Hands-on rooli, jossa näet oman työsi vaikutuksen suoraan tuotteessa
- Täysin etätyöhön perustuva työskentelymalli
- Joustava arki, mutta odotus osallistua säännöllisesti yhteisiin työskentelypäiviin Helsingin ja/tai Turun seudulla
- Mahdollisuus kasvaa tekniseen johtajarooliin yhtiön kehittyessä
**Kenelle tämä ei ole oikea rooli**
Tämä rooli ei todennäköisesti sovi sinulle, jos:
- et halua osallistua käytännön kehitystyöhön
- kaipaat täysin valmiita prosesseja ja rakenteita
- et ole kiinnostunut ottamaan vastuuta teknisestä suunnasta
- et ole valmis työskentelemään osittain kasvokkain tiimin kanssa
- haluat keskittyä vain yhteen kapeaan teknologia-alueeseen
**Kiinnostuitko?**
Lähetä meille hakemus sähköpostitse osoitteeseen [email protected]. Antti vastaa myös mahdollisiin kysymyksiisi. Paikka täytetään, kun paras ehdokas on löydetty.
Jätä hakemus: https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/avoimet-tyopaikat/97f35757-0...
Yhteystiedot: Lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot lyhyesti taustastasi, kokemuksestasi ohjelmistokehityksen ja teknisen johtamisen parissa sekä siitä, miksi tämä rooli kiinnostaa sinua.
Voit liittää mukaan CV:n, linkin LinkedIn-profiiliisi ja halutessasi työnäytteitä, jotka kuvaavat kokemustasi. Emme edellytä pitkää hakemuskirjettä tärkeintä on, että saamme käsityksen osaamisestasi, tavastasi ajatella teknistä kehitystä ja siitä, millaista roolia etsit seuraavaksi.
Lisätietoja tehtävästä antaa Antti Mäki, [email protected]. Pyrimme vastaamaan yhteydenottoihin mahdollisimman pian, mutta vastaaminen voi viivästyä, mikäli hakijoita on paljon.
Tehtävä edellyttää asumista Suomessa sekä mahdollisuutta osallistua yhteisiin työskentelypäiviin Helsingin ja/tai Turun seudulla. Työkielemme on englanti, joten tehtävässä edellytetään sujuvaa englannin kielen taitoa.
Työpaikan osoite:
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 30.06.2026 20:59
Ilmoitus jätetty: 11.05.2026 18:20
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 97f35757-0ce6-45b5-8ce5-ca5e6fe12015
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.