Kesätyö 2026: Tuotannon ja kunnossapidon esihenkilötehtävät, Anjalankosken tehtaat
Etsitkö kesätyöpaikkaa, jossa yhdistyvät mielekkäät työtehtävät sekä mukava työporukka ja jossa apua saa aina? Aiemmat kesätyöntekijämme ovat kertoneet pitäneensä erityisesti myös mahdollisuuksista uuden oppimiseen sekä aiemman osaamisen hyödyntämiseen käytännössä.
Haemme kesätyöntekijöitä tuotannon ja kunnossapidon esihenkilötehtäviin Anjalankosken tehtaille kesälomakaudelle 2026. Suurin osa tehtävistä tehdään 12 tunnin työvuoroissa, mutta osa kuten kunnossapidon tehtävät ovat päivätyötä.
Mitä työ pitää sisällään?
Tarjolla on monipuolisia tehtäviä massanvalmistuksessa, energian tuotannossa, vesien käsittelyssä, paperin ja kartongin tuotannossa sekä jälkikäsittelyssä. Ilmoitathan hakulomakkeella, mistä tehtävistä olet kiinnostunut.
Tuotannon esihenkilötehtävissä johdat vuoron toimintaa ja vastaat vuorossa turvallisuudesta, laadusta, tuotannon läpäisystä sekä henkilöstöstä.
Kunnossapitotyönjohtajana päätehtävänäsi on seisokki- ja käynninaikaisten töiden suunnittelu ja aikataulutus huomioiden turvallisuus, laadukas toteutus sekä kustannustehokkuus. Teet läheistä yhteistyötä tuotanto-organisaation ja kunnossapitopalveluiden toimittajien kanssa.
Millaista henkilöä etsimme?
Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Hyvä työmotivaatio, aktiivinen asenne ja yhteistyötaidot kantavat sinut pitkälle. Turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää, ja kaikki työntekijämme osallistuvat aktiivisesti turvallisen työympäristön luomiseen.
Osaamisesi pohjaksi soveltuvat alaan liittyvät opinnot tai tutkinto esimerkiksi biotuotetekniikasta, paperitekniikasta, prosessitekniikasta, energiatekniikasta, konetekniikasta tai sähkö- ja/tai automaatiotekniikasta tai aikaisempi työkokemus alalta. Lisäksi toivomme sinulta hyvää englannin kielen taitoa, tietoteknistä osaamista, joustavuutta, ongelmanratkaisu- ja paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Kunnossapitotyönjohtajan tehtävissä arvostamme myös kunnossapidon prosessien ja toimintatapojen tuntemusta.
Mitä tarjoamme?
Liittymällä joukkoomme pääset osaksi monimuotoista työkulttuuriamme, joka tukee sinua uusien näkökulmien löytämisessä ja ammatillisessa kehittymisessä. Saat tilaisuuden edistää uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, koska uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.
Kuinka voit hakea tehtävää?
Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 8.2.2026.
Valituille henkilöille teetetään terveystarkastus sekä huumausainetesti.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävistä, voit olla yhteydessä rekrytoiviin esihenkilöihin
arkisin klo 12-15 pois lukien jouluaika 22.12.2025-5.1.2026 jolloin emme pääse vastailemaan.
Massan-, paperin-, ja kartonginvalmistus sekä jälkikäsittely: Antti Outinen, p. 040 570 2854
Voimalaitos ja vedet: Markku Kauppinen, p. 040 573 8340
Kunnossapito: Janne Viderholm, p. 040 568 6968
He auttavat sinua mielellään!
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Anjalankosken tehtaat koostuvat kirja-, erikoissanoma- ja aikakauslehtipaperia valmistavasta paperitehtaasta, taivekartonkia kuluttajapakkauksiin valmistavasta kartonkitehtaasta sekä kuidun ja energian tuotannosta. Tehtaamme kuuluu Stora Enson Cartonboard -liiketoiminta-alueeseen, ja meillä työskentelee yhteensä noin 450 henkilöä.
Metsä on Stora Enson ytimessä, ja uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista materiaaleista, voidaan huomenna tehdä puusta. Olemme johtava uusiutuvien pakkaus-, biomateriaali- ja puurakentamisen tuotteiden valmistaja sekä yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista.
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.
Katso videomme: Be part of a nature positive future - YouTube