Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
- Vakituisessa lähihoitajan tehtävässä työskentelet Helsingin kotihoidon resurssipoolissa liikkuvassa työssä eri tiimeissä ja voit valita poolin 1–3 (lyhyemmät vaihtelut) tai poolin 4 (pidemmät jaksot).
- Palkka on 2953,40 €/kk sekä mahdollinen kokemuslisä enintään 8 %.
- Työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden kotona toteutettava perushoito ja lääkehoito, voinnin arviointi, asiakastietojen kirjaaminen Apotti-järjestelmään sekä liikkuminen asiakkaiden luokse eri kulkuvälineillä.
- Edellytämme lähihoitajan tutkintoa ja rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston keskusrekisteriin, hyvää suomen kielen taitoa (vähintään B2.1), vuorotyövalmiutta klo 7–21.30 myös viikonloppuisin sekä vaadittavia terveystodistuksia, huumausainetestiä, tuberkuloosiselvitystä ja LOP-lääkelupia.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Vakinainen työsuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Kotihoito keskitetyt palvelut
Työavain: SOTEPE-03-401-26
Haku Päättyy: 30.10.2026 klo 15:00
Palkka: 2953,40 €/kk sekä mahd. kokemuslisä max. 8 %
Palvelussuhde: Sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Useita, Useit
Haluatko vakituisen työn, jossa pääset näkemään kotihoitoa monipuolisesti ja työpäivissäsi on sopivasti vaihtelua?
Kasvatamme kotihoidon omaa varahenkilöstöä, jotta tiimimme saavat entistä joustavammin tukea eri puolilla Helsinkiä. Etsimme nyt joukkoomme lähihoitajia, jotka viihtyvät liikkuvassa työssä ja erilaisissa asiakastilanteissa.
Työskentelet eri kotihoitotiimeissä ja toimipisteissä, joten työmatkasi pituus vaihtelee. Tukenasi ovat oma resurssipoolisi ja kulloinenkin työyhteisö. Kyse ei ole keikkatyöstä, vaan vakituisesta ja suunnitelmallisesta työstä.
Voit valita itsellesi sopivan tavan työskennellä. Resurssipooleissa 1-3 vaihdat joustavasti kotihoitotiimistä toiseen ja keskityt erityisesti asiakastyöhön. Resurssipoolissa 4 työskentelet pääasiassa pidempiä jaksoja samassa tiimissä, jolloin ehdit tutustua asiakkaisiin, työyhteisöön ja alueeseen syvemmin.
Millaisesta työstä on kyse?
Työskentelet asiakkaiden kodeissa ja tuet heidän toimintakykyään, kuntoutumistaan ja turvallista arkeaan. Toteutat perushoitoa, lääkehoitoa ja muita sairaanhoidollisia tehtäviä, arvioit asiakkaiden vointia ja toimit muuttuvissa tilanteissa. Kirjaat Apotti-asiakastietojärjestelmään ja teet yhteistyötä moniammatillisen tiimin sekä asiakkaiden läheisten kanssa. Liikut asiakkaiden luokse kävellen, pyöräillen, autolla tai julkisilla liikennevälineillä.
Kaikissa resurssipooleissa saat:
• vakituisen työn Helsingin kotihoidossa
• oman esihenkilön, tutun työyhteisön ja säännölliset henkilöstökokoukset
• kattavan perehdytyksen ja tukea arjen työtilanteisiin
• mahdollisuuden kehittää osaamistasi erilaisissa kotihoidon tiimeissä
Resurssipoolit 1-3 sopivat sinulle, jos pidät vaihtelusta ja haluat keskittyä asiakastyöhön. Sinulla ei ole omia vastuuasiakkaita, ja kirjallisia työtehtäviä on vähemmän kuin monissa muissa vakituisissa kotihoidon tehtävissä.
Poolit toimivat pääosin seuraavilla alueilla:
• Resurssipooli 1: etelän ja osittain lännen kotihoitotiimit
• Resurssipooli 2: keskisen sekä osittain lännen ja pohjoisen kotihoitotiimit
• Resurssipooli 3: idän, kaakon, koillisen ja osittain pohjoisen kotihoitotiimit
Resurssipooli 4 sopii sinulle, jos pidät pidemmistä työjaksoista ja haluat osallistua kokonaisvaltaisemmin asiakkaiden hoitoon. Pidemmillä työjaksoilla ehdit tutustua asiakkaisiin ja työyhteisöön, seurata asiakkaiden toimintakyvyn muutoksia sekä osallistua hoidon suunnitteluun ja toteuttamiseen. Voit hyödyntää ja kehittää esimerkiksi RAI-osaamistasi ja vastuuhoitajan työssä tarvittavaa osaamista. Pooli toimii koko Helsingin alueella. Esihenkilösi pyrkii huomioimaan toiveesi työskentelyalueistasi mahdollisuuksien mukaan.
Mitä odotamme sinulta?
Työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kodeissa, mutta toimit luontevasti myös osana moniammatillista tiimiä.
Lisäksi odotamme, että:
• pystyt työskentelemään aamu- ja iltavuoroissa klo 7-21.30 välillä, myös viikonloppuisin
• kohtaat asiakkaat arvostavasti ja kannustat heitä ylläpitämään toimintakykyään
• sinulla on työn edellyttämä fyysinen toimintakyky ja hyvät vuorovaikutustaidot
• haluat kehittää osaamistasi ja sitoutua työskentelemään kotihoidossa
Luemme eduksi aiemman kokemuksen kotihoidosta, Apotti-osaamisen, B-luokan ajokortin ja taidon ajaa manuaalivaihteisella autolla sekä valmiuden liikkua työssä polkupyörällä.
Mitä tarjoamme sinulle?
Tarjoamme monipuolisen työn, jossa pääset käyttämään vahvuuksiasi, kehittämään osaamistasi ja tukemaan kotihoidon tiimejä siellä, missä apuasi tarvitaan.
Saat kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen, laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Etuihin kuuluvat muun muassa lounasetu, Epassi Flex (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu, enintään 550 euroa vuodessa työsuhteen pituuden mukaan), henkilöstöliikunnan palvelut ja henkilöstökassa. Voit myös hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joiden asukasvalinnassa kaupungin työntekijät ovat etusijalla.
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsittelyn jälkeen.
Pyydämme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.
Kelpoisuusehto:
Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Eurooppalaisen viitekehyksen arviointiasteikon mukaan vähintään taso B2.1.
Tarvitset suomen kielen suullista taitoa asiakkaiden kohtaamiseen, heidän vointinsa arviointiin sekä yhteistyöhön omaisten ja kollegoiden kanssa. Koska työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kodeissa, sinun tulee ymmärtää asiakkaan tarpeita ja pystyä tekemään havaintoja ilman jatkuvaa tukea. Kirjallista suomen kielen taitoa tarvitset asiakas- ja potilaskirjausten laatimiseen sekä työohjeiden ja asiakastietojen ymmärtämiseen.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan suorittamista hyväksytysti. Lääkeluvat suoritetaan työsuhteen alussa, ja niiden tulee olla hyväksytysti suoritettuina viimeistään koeajan päättyessä.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.
Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen [email protected]. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Kotihoidon resurssipalvelun keskitetty palvelunumero
09 310 66330 (ei tekstiviestejä)
arkisin klo 9-15.00