Osana Aspia-konsernia, me Accountorilla olemme asiantuntijayhteisö, joka seisoo rohkeiden kasvajien rinnalla. Teemme palkkahallinnosta selkeää, jotta asiakkaamme voivat keskittyä kasvuun. Meillä kasvu ei tarkoita vain lukuja, vaan ennen kaikkea ihmisten ja ideoiden kehittymistä.
Haemme Espooseen Palkkapalveluihimme
Palvelupäällikköä
joka haluaa kasvaa ammatissaan ja auttaa asiakkaita kasvamaan omassa liiketoiminnassaan.
Tehtävässä yhdistyvät asiakkuusvastuu, tiimin esihenkilötyö, uusmyynti sekä mahdollisuus hyödyntää ja kehittää palkkahallinnon osaamista.
Tehtävässä johdat ja kehität asiakkuuksia sekä operatiivisesti että strategisesti. Varmistat palvelun sujuvuuden ja laadun, ja kehität asiakkaiden prosesseja, järjestelmiä ja kumppanuuksia pitkäjänteisesti. Ymmärrät asiakkaan tarpeet ja osaat luoda häntä palvelevan kokonaisuuden.
Osaat hyödyntää kustannustehokasta ja kaupallista ajattelutapaa. Ymmärrät asiakaskannattavuuden merkityksen ja osaat kehittää nimettyjä asiakkuuksia. Vastaat myös nimettyjen asiakkuuksien laskutuksesta.
Lisäksi tunnistat uusia myyntimahdollisuuksia ja kasvatat nykyisiä asiakkuuksia. Olet asiakkaiden luotettava neuvonantaja.
Toimit esihenkilönä useammalle palkka-asiantuntijalle ja tuet heidän kasvuaan valmentavalla ja inhimillisellä otteella.
Taidot ja vaatimukset
Taidot ja ominaisuudet, joita sinulta edellytämme
- Soveltuva koulutus tai työn kautta kertynyt kokemus
- Kokemusta HR- ja/tai palkkapalveluista
- Olet toiminut asiakasrajapinnassa ja haluat kehittää asiakkuuksia pitkäjänteisesti, sinulla on soveltuvaa myynti- sekä uusasiakashankinta kokemusta
- Aiempi esihenkilökokemus on eduksi
- Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ja muiden pohjoismaisten kielten osaaminen katsotaan eduksi
- Analyyttistä ajattelutapaa sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja
- Sinulla on liiketoimintalähtöinen ote, kyky kehittää asiakassuhteita ja verkostoitua
- Toimit pitkäjänteisesti ja sinnikkäästi, edistät asioita proaktiivisesti
- Sinulla on kyky reagoida muuttuviin tilanteisiin
- Käytät teknologiaa työn tavoitteiden saavuttamiseen
Olet utelias ja yhteistyökykyinen ammattilainen, joka välittää ihmisistä ja asiakkaiden menestyksestä. Uskot, että selkeys syntyy yhdessä tekemällä, ja näet merkityksen siinä, että työsi tukee asiakkaidemme kasvua - ja sen kautta yhteiskuntaa, jossa syntyy työtä, hyvinvointia ja uusia mahdollisuuksia.
Teemme työtä hyvin joustavasti hybrid-mallissa, mutta haluamme myös kohdata toimistolla. Toivomme, että näemme sinut viikoittain kahvikupin äärellä- alussa toki tiiviimmin, jotta perehdytys ja yhteinen tekeminen sujuvat mahdollisimman hyvin.
Liity tiimiin ja kasva kanssamme!
Haluamme kuulla sinusta lisää. Lähetäthän CV:n ja hakukirjeen (pdf-muodossa) oheisen linkin avulla mahdollisimman pian, viimeistään 4.1.2026 mennessä. Huomaathan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja saatamme aloittaa haastattelut heti sopivan hakijan löydyttyä. Rekrytointiprosessiin sisältyy haastatteluiden lisäksi soveltuvuusarviointi ja referenssitarkistukset.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR- ja palkkapalveluiden johtajat Hannu Sormunen 040 743 9027 / [email protected] tai Marjo Virtanen 040 1958 951 /[email protected].
Meistä lyhyesti
Accountor kuuluu Aspia-konserniin, joka on Pohjois-Euroopan johtava teknologiavetoisten taloushallinnon, HR:n, palkanlaskennan, verotuksen ja neuvonantopalveluiden tarjoaja. Suomessa toimimme yli 30 paikkakunnalla noin 1000 asiantuntijan voimin.
Aspia-konsernin yli 3 100 asiantuntijaamme työskentelee 160 toimistossa Ruotsissa, Suomessa, Norjassa, Tanskassa, Alankomaissa ja Ukrainassa. Palvelemme yli 39 000 asiakasta, pienistä yrityksistä suuriin kansainvälisiin konserneihin. Konsernin liikevaihto on noin 350 M€.