Oletko kiinnostunut People & Culture ‑tehtävistä ja haluat ottaa ensimmäisiä tai seuraavia askelia HR-urallasi? Etsimme Suomen People & Culture (P&C) ‑tiimiimme People Support Traineeta kesäksi. Kyseessä on määräaikainen kesätyö touko-elokuun välillä, ja aloitus- sekä lopetusajankohdasta sovitaan joustavasti valitun henkilön kanssa. Työskentelemme hybridimallissa, ja toimipisteesi voi olla Helsinki tai Imatra.
People & Culture ‑organisaatiomme tukee liiketoimintaa ja työntekijöitämme koko työsuhteen elinkaaren ajan. Tässä roolissa pääset näkemään P&C -työtä käytännössä ja olemaan tärkeä osa työntekijäkokemusta, usein juuri siinä ensimmäisessä kohtaamisessa.
People Support Traineena toimit ensilinjan HR-tukena Stora Enson Suomen työntekijöille. Työskentelet pääosin toimistoaikaan ja vastaat työntekijöiden kysymyksiin puhelimitse sekä ServiceNow-järjestelmän kautta. Autat arjen HR-aiheissa, kuten perusprosesseissa, käytännöissä, järjestelmissä (esim. Workday) ja työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Tarvittaessa ohjaat tapaukset eteenpäin tiimissäsi tai liiketoiminta-alueiden People & Culture asiantuntijoille tai muille sidosryhmille ja teet yhteistyötä myös kansainvälisten kollegoiden kanssa.
Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi
- HR-ensilinjan tuki suomeksi ja englanniksi puhelimitse ja ServiceNow'n kautta
- Neuvonta HR:n perusprosesseihin, käytäntöihin ja järjestelmiin liittyen
- Työntekijätietojen käsittely ja HR-taustatyöt
- Ohjeistaminen ja valmiiden materiaalien hyödyntäminen
- Tapausten ohjaaminen eteenpäin asiantuntijoille tarvittaessa
Mitä toivomme sinulta
Olet asiakaspalveluhenkinen ja huolellinen tekijä, joka nauttii ihmisten auttamisesta ja haluaa luoda positiivista työntekijäkokemusta. Olet kiinnostunut People & Culture ‑tehtävistä ja haluat oppia, miten People & Culture toimii käytännössä kansainvälisessä organisaatiossa. Työskentelet tarkasti, mutta pystyt toimimaan joustavasti myös vaihtelevissa tilanteissa.
Kommunikoit luontevasti suomeksi ja englanniksi ja kohtaat ihmiset ystävällisesti ja ratkaisukeskeisesti eri kanavissa. Opiskelet tai olet vastikään valmistunut esimerkiksi henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai muun soveltuvan alan opinnoista. Aiempi kokemus HR-, asiakaspalvelu- tai hallinnollisista tehtävistä on plussaa, mutta emme edellytä aiempaa HR-kokemusta - tärkeintä on palveluasenne, oppimishalu ja kiinnostus kasvaa People & Culture -ammattilaiseksi.
Mitä tarjoamme
Tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden tutustua HR-työhön käytännössä ja rakentaa vahvaa pohjaa People & Culture ‑uralle kansainvälisessä ja vastuullisessa teollisuusyrityksessä. Saat kattavan perehdytyksen, osaavan tiimin tuen sekä mahdollisuuden oppia laajasti HR:n eri osa-alueista. Työskentelemme hybridimallissa ja arvostamme hyvää työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Hae mukaan
Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 3.5.2026 mennessä.
Rekrytointiprosessiimme kuuluu terveystarkastus sekä huumausainetesti.
Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Katri Lapakko ([email protected]).
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Stora Enso on uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen edelläkävijä, jonka strategian ytimessä ovat pakkaukset. Yhtiön toiminnan tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä, laadukkaita pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka on valmistettu neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista. Näin nopeutamme siirtymää kohti biopohjaista kiertotaloutta.