Tehtävän kuvaus
Haemme eteenpäin vievää ja osaavaa projektipäällikköä Monialainen turvallisuusosaamisen kehittämishankkeeseen, jonka tavoitteena on vahvistaa organisaatioiden, digitaalisten ympäristöjen ja kriittisen infrastruktuurin suojaamista. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan lyhytkestoisia koulutusmoduuleja eri toimialoille (esim. sote, data, peliala, liikunta, kuntasektori), hyödynnetään innovatiivisia oppimismenetelmiä (VR/AR-simulaatiot, skenaariopohjainen oppiminen) ja luodaan skaalautuva koulutusmalli osaksi korkeakoulutusta ja jatkuvan oppimisen tarjontaa.
Projektipäällikkönä vastaat hankkeen kokonaisvaltaisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta sekä sidosryhmäyhteistyöstä. Työsi keskiössä on koulutussisältöjen kehittäminen, pilotointi ja yritysyhteistyön rakentaminen. Tämä rooli tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa alueelliseen elinvoimaan ja osaamisen kehittämiseen.
Työsuhde on määräaikainen ajalle 1.3.2026-29.2.2028. Hanke on Euroopan Unionin osarahoittama. Tehtävän toteutuminen edellyttää myönteistä rahoituspäätöstä hankkeelle.
Keskeiset tehtävät:
Hankkeen suunnittelu, toteutus ja seuranta ESR-rahoituksen ehtojen mukaisesti.
Osaamistarpeiden kartoitus ja analysointi
Koulutussisältöjen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä opettajien ja asiantuntijoiden kanssa (moduulit, pilotoinnit, materiaalit).
Yritysyhteistyön rakentaminen ja ylläpito sekä kumppanuuksien koordinointi.
Tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen (innovaatioleirit, hackathonit, Turvallisuus360°).
Hankkeen viestintä ja markkinointi, sisältäen näkyvyyden, materiaalit ja kohderyhmäviestinnän.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. turvallisuus, liiketoiminta, ICT-alan koulutus)
Kokemusta projektitoiminnasta
Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
Kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja toimia itsenäisesti
Verkostoitumis- ja yhteistyötaitoja
Kokemusta koulutuksen kehittämisestä
Tuntemusta turvallisuusalasta
Lisäksi arvostamme:
Vahvaa ICT-osaamisesta
Hyviä viestintä- ja esiintymistaitoja
Innovatiivista otetta digitaalisiin oppimisratkaisuihin
Tarjoamme sinulle:
Mahdollisuuden olla mukana luomassa uutta koulutusmallia
Työn, jolla on merkitystä alueen elinvoiman ja osaamisen kehittämisessä
Joustavat työskentelytavat ja modernit työvälineet
Kajaanin Ammattikorkeakoulun asiantuntevan tiimin tuen
Henkilöstön hyvinvointia tuemme mm. seuraavilla työsuhde-eduilla:
Ilmainen kuntosalin käyttö Kajaanin kampuksella
ePassi
maksuttomat avoimen amk:n kurssit
lakisääteistä laajempi työterveyshuolto
Tiesithän, että työehtosopimuksemme mukaisesti lomaa kuluu vain 5 päivää viikossa. Työsuhteen jatkuessa yli vuoden, yli 15 vuoden vastaavalla työkokemuksella sinulla on mahdollisuus saada 38 lomapäivää vuodessa.
Vuoden 2025 henkilöstökyselymme mukaan vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, mielekkäät työtehtävät, mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan sekä työympäristö, jossa voi olla oma itsensä, toteutuivat hyvin meillä työskennellessä.
Näistä haluamme pitää huolta myös jatkossa.
Hanketyöntekijöidemme kuvailuja työstään ja tyypillisestä työviikostaan:
"Työssä vaaditaan suurien kokonaisuuksien hallintaa, päätöksentekokykyä, asioiden priorisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta sekä sopeutumista muuttuviin tilanteisiin. Työssä on eduksi, jos on hyvät verkostot ja aluetuntemusta entuudestaan. Kaiken kaikkiaan TKI-työ on antoisaa, joustavaa ja kansainvälistä sekä työssä pääsee myös käyttämään luovuutta toimenpiteiden toteuttamisessa."
"Projektipäällikön työssä työviikot ovat hyvin moninaisia. Ei ole oikeastaan ollut kahta samanlaista työviikkoa. Työviikot sisältävät mm. palavereita sidosryhmien kanssa, erilaisten tapahtumien, tilaisuuksien sekä koulutusten järjestämistä, hankkeen viestintään ja raportointiin liittyviä tehtäviä sekä verkostoitumista eri toimijoiden ja hankkeiden kanssa."
Tietoa organisaatiosta
Pääset tutustumaan alla olevasta linkistä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy:
https://www.youtube.com/watch?v=TX0z-i8xV5M
Palkkaus
Palkkaus sopimuksen mukaan. Muut työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistan ammattikorkeakouluja koskevaa työehtosopimuksen mukaisesti.
Hakeminen
Oletko sinä yhteisömme seuraava jäsen?
Täytä hakemus Kuntarekryssä viimeistään 6.2.2026 klo 16.00
Rekrytointiprosessin eteneminen
Kutsumme soveltuvat työnhakijat haastatteluun hakuajan päätyttyä.
Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työtekijä on valittu työtehtävään.
http://www.kamk.fi Yhteystiedot
Mikko Keränen, TKI-johtaja, [email protected], 044 710 1620
Jari Kähkönen, osaamisaluejohtaja, [email protected], 044 710 1303
Johanna Takanen, projektipäällikkö, [email protected], 044 710 1127 (tavoitettavissa 28.-30.1.2026)
Lisätietoja organisaatiosta
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n (KAMK) toimintaa ohjaa KAMK'30 -strategia - Pieni suuri korkeakoulu. Tavoitteenamme on tarjota oikeanlainen kasvualusta opiskella, kehittää uutta ja muuttaa maailmaa. Koulutamme tulevaisuuden osaajia, jotka yhdessä tekevät seudusta elinvoimaisen ja kansainvälisesti houkuttelevan ympäristön yrityksille ja opiskelijoille. Kajaanin Vimpelinlaakson kampuksellamme on n. 2000 opiskelijaa. Koulutamme sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, sosionomeja, tradenomeja, insinöörejä, liikunnanohjaajia ja restonomeja sekä tarjoamme myös ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon kyseisissä tutkinnoissa. Osa opiskelijoistamme opiskelee englanninkielisissä koulutuksissamme.
Tehtävänämme on myös tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta. Toimintaperiaatteenamme on toimia yhteistyössä alueellisissa, kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sekä vahvistaa monialaista yhteistyötä. Kasvun ytimessä on osaaminen ja kasvuympäristön kestävä hyödyntäminen. Uskomme ja tiedämme, että pienistä ideansiemenistä voi kasvaa suuri tarina. Tervetuloa osaksi tätä tarinaa.
Ketunpolku 1
Kajaani 87100
Tutustu työnantajaan