Rikosylikonstaapeli 08.06.02

Työtehtävän kuvaus

Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen rikostorjuntasektori vastaa rikosten ennalta estämisestä, rikosten esitutkinnasta ja poliisitutkinnasta sekä rikosten syyteharkintaan saattamisesta. Lisäksi rikostorjuntasektori vastaa rikostutkinnan esikäsittely- ja palvelupäivystystoiminnoista. Rikostorjuntasektorilla on keskitetty erityistutkintayksikköön haavoittuvassa asemassa olevien rikostutkintatoimet. Erityistutkintayksikkö koostuu aikuisten seksuaalirikosten tutkintaryhmästä, ennalta estävästä toiminnosta, nuorten rikosten tutkintaryhmästä sekä lapsiin kohdistuvien väkivalta- ja seksuaalirikosten tutkintaryhmästä.

Erityistutkintayksikössä toimiva lapsiin kohdistuvien rikosten tutkintaryhmä vastaa koko poliisilaitoksen alueella lapsiin kohdistuneiden seksuaali- ja väkivaltarikosten esitutkinnasta sekä erikseen mainituista rikoslajityypeistä. Lapsirikostutkinta on Itä-Uudenmaan poliisilaitoksessa keskitetty jo vuonna 2018 ja ryhmällä on toimivat prosessit, hyvä ja aktiivinen sidosryhmäverkosto sekä muun muassa säännöllinen työnohjaus.

Lapsirikostutkintaryhmän tehtävänä on täysi-ikäisten epäiltyjen lapsiin ja nuoriin kohdistamien seksuaali- ja väkivaltarikosten paljastaminen, selvittäminen ja syyteharkintaan saattaminen. Eri tutkintamenetelmiä ja pakkokeinoja käytetään esitutkinnassa laajasti. Tutkintaryhmän työtapa on vahvasti yhteistyöhön ja hyvään työilmapiiriin perustuva. Vertaistukea tehtävään on, ryhmä koostuu kahdesta tasa-arvoisesta ja samaa tehtävää hoitavasta puolikkaasta, joilla molemmilla on tutkinnanjohtaja ja ryhmänjohtaja.

Ryhmänjohtaja on alaistensa henkilöstöhallinnollinen esihenkilö. Hän vastaa operatiivisesta päivittäisjohtamisesta. Lisäksi ryhmänjohtajan tehtäviin kuuluu viranomais- ja sidosryhmäyhteistyö, tarvittavat esiselvitystoimet sekä esitutkinnan rajoitusesitysten ja tutkinnan päätösten kirjaaminen rajoitetuin tutkinnanjohtajaoikeuksin. Ryhmänjohtaja vastaa osaltaan päivittäistoiminnan tuottavuudesta, taloudellisuudesta, vaikuttavuudesta sekä henkilöstön työhyvinvoinnista. Ryhmänjohtaja vastaa itsenäisesti toiminnon erikseen nimetyistä osa-alueista. Lisäksi toimenkuvaan kuuluvat mahdolliset muut erikseen määrätyt vastuut.

Viran sijoituspaikka on Vantaan Jokiniemenkuja.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Poliisimiehen virkaan tai virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti Valtioneuvoston asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina rikosylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: -
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: -

Poliisimiehen virkaan tai virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti Valtioneuvoston asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina rikosylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: -
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: -

Hakijalta odotamme

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajantasaisia ammatillisia tietoja, taitoja ja valmiuksia esihenkilötehtävistä, ajantasaista johtamistaitoa sekä kykyä ja motivaatiota toimia esihenkilötehtävissä. Odotamme hakijalta kykyä ja motivaatiota lapsiin kohdistuneiden seksuaali- ja väkivaltarikosten tutkintaan sekä henkilöstöhallinnolliseen ja päivittäiseen johtamiseen, ymmärrystä rikosten esikäsittely-prosessista, sidosryhmäyhteistyökokemusta; erityisesti syyttäjäyhteistyöstä, sekä aktiivista työ- ja kehittämisotetta. Lisäksi odotamme hakijalta ajantasaista tietoa pakkokeinojen käytöstä ja esitutkintapäätösten teosta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, pitkäjänteisyyttä ja paineensietokykyä sekä itseohjautuvaa työotetta.

Hakijalle luetaan eduksi aiempi henkilöstöhallinnollisen sekä päivittäisjohtamisen johtamiskokemus, sitoutuminen tehtävänkuvaan sekä toimintaympäristön tuntemus. Lisäksi eduksi voidaan lukea tiedot, taidot tai kokemus ICT-tutkinnasta sekä sosiaalisen median eri kanavista, ajantasainen kokemus lapsiin kohdistuneiden seksuaali- ja väkivaltarikosten tutkinnasta sekä rikoslajin tutkintamenetelmistä.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Yhteystietomme

Marko Särkkä
rikoskomisario
0295 438 869

Anne Tuomisto
rikoskomisario
0295 435 345

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos kirjaamo

PL 98
01301 Vantaa

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos on yksi Suomen vilkkaimmista paikallispoliisilaitoksista. Toimimme viidentoista kaupungin ja kunnan alueella Vantaalta Mäntsälään ja Nurmijärveltä Loviisaan. Alueemme erityispiirteitä ovat vahva kaupungistuminen, maan vilkkaimmat valtaväylät, lentoasema Helsinki-Vantaa, Kilpilahden öljyjalostamo ja Loviisan ydinvoimala. Toimintaympäristömme muuttuu jatkuvasti, ja meidän on muututtava sen mukana.

Arvostamme uusia näkökulmia, halua kehittyä ja kehittää sekä kykyä kohdata palvelevalla asenteella niin asukkaat kuin sidosryhmien edustajat. Laitoksellamme on noin 840 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan lähes 600 000 ihmisen arkea. Kohtaamme heitä valvoessamme järjestystä ja turvallisuutta, tutkiessamme rikoksia ja käsitellessämme lupa-asioita. Toimialueeltamme löytyy niin vilkkaita kasvukeskuksia kuin vehreitä maaseutukuntia, mikä vaatii meiltä kykyä ratkoa monenlaisia turvallisuusilmiöitä.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos tarjoaa oppeja turvallisuusviranomaisen toiminnasta ja ammatillista kasvua niin poliisi- kuin siviilitehtävissä. Itä-Uudenmaan poliisilaitokselle on juuri valmistunut uusi pääpoliisiasema Vantaan Jokiniemeen pääradan varteen, hyvien kulkuyhteyksien päähän. Uusi, nykyaikainen pääpoliisiasema Jokiniemenkujalla tarjoaa erinomaiset puitteet työn tekemiselle. Tämän ajan vaatimuksiin vastaavat toimitilat auttavat meitä palvelemaan kansalaisia/alueemme asukkaita parhaalla mahdollisella tavalla.

Vantaa

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Vantaan pääpoliisiasema, Jokiniemenkuja
  Jokiniemenkuja 2
  01370 Vantaa
  Avaa Google Mapsissa

Tehtävän muut tiedot

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyöstä sovitaan esihenkilön kanssa
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.06.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 534,62 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös olosuhdeosalisää 2 % peruspalkasta sekä pääkaupunkiseutulisää 179,90 €/kuukausi.