Etsimme Koskisen HR-tiimiin Järvelään kokenutta rekrytoijaa vuoden mittaiseen sijaisuuteen. Meillä pääset merkitykselliseen rooliin varmistamaan, että löydämme parhaat osaajat, ja että uudet koskislaiset pääsevät mutkattomasti osaksi yhteisöämme. Jos nautit monipuolisista HR-tehtävistä, ja haluat kehittää niin itseäsi kuin yrityksen prosessejakin, tämä voi olla sinun paikkasi!
Mitä Talent and Recruitment Partnerin tehtävä pitää sisällään?
Tässä roolissa vastaat konsernin rekrytointiprosessin toteutuksesta ja kehittämisestä tiiviissä yhteistyössä esihenkilöidemme kanssa. Pääset myös kehittämään perehdytysprosessia, jotta jokainen uusi kollega saa parhaan mahdollisen startin työuralleen meillä. Lisäksi tuet HR-tiimiä erikseen sovituissa tehtävissä.
Päätehtäviisi kuuluvat:
-
Rekrytointien toteutus ja tuki: Autat esihenkilöitä rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa aina tarpeen määrittelystä valintaan saakka. Tuot asiantuntemuksesi ja osaamisesi rekrytoinnin tueksi, jotta löydämme oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin.
-
Perehdytyksen kehittäminen ja tuki: Varmistat uuden työntekijän sujuvan alkutaipaleen tukemalla esihenkilöitä perehdytysprosessin toteutuksessa ja kehittämisessä. Olet mukana luomassa Koskiselle parasta mahdollista perehdytyskokemusta.
-
Esihenkilöiden valmennus: Valmennat esihenkilöitämme rekrytointi- ja perehdytyskäytännöissä, jotta heidän osaamisensa näillä alueilla vahvistuu ja prosessimme toimivat entistäkin tehokkaammin.
-
Järjestelmävastaavana toimiminen: Toimit rekrytointiohjelmamme pääkäyttäjänä, huolehtien sen sujuvasta käytöstä ja jatkuvasta kehittämisestä.
-
Työsopimusprosessin tuki: Olet mukana työsopimuksen tekoprosessissa uuden henkilön osalta varmistaen, että kaikki tarvittavat asiat hoituvat ajallaan ja asianmukaisesti.
Mitä odotamme sinulta?
Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on kokemusta rekrytoinnin ja perehdytyksen tehtävistä ja jaat kanssamme halun kehittää ja kehittyä.
Toivomme sinulta:
-
Kokemusta rekrytoinnista: Sinulla on useamman vuoden kokemus rekrytoinneista mielellään isommasta organisaatiosta teollisuudessa.
-
Ymmärrystä perehdytyksestä: Ymmärrät perehdytysprosessin merkityksen sekä henkilön, että työyhteisön näkökulmasta ja sinulla on intohimoa sen kehittämiseen.
-
Tehtävään soveltuvaa koulutusta: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi) antaa sinulle hyvän pohjan menestyä tässä roolissa.
-
Kielitaitoa: Tehtävässä menestyäksesi tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
-
Viestintä- ja someosaamista: Olet luonteva viestijä ja sinulla on kokemusta työnantajakuvatyöstä ja sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa.
-
Rekrytointiohjelmistojen tuntemusta: Tunnet useampia rekrytointiohjelmistoja ja sinulla on valmius ottaa haltuun uusiakin järjestelmiä.
-
Lainsäädännön tuntemusta: Työlainsäädännön ja työsuojelulainsäädännön tuntemus sekä työehtosopimuksen ymmärrys on tärkeää tässä tehtävässä.
Mitä Koskisen tarjoaa sinulle?
Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi Koskisen ammattitaitoista ja yhteistyöhenkistä joukkoa. Pääset syventämään osaamistasi HR:n parissa ja kehittämään tärkeitä konsernitason prosesseja. Meillä pääset tekemään työtä, jolla on aidosti merkitystä ja saat mahdollisuuden vaikuttaa yli tuhannen koskislaisen työntekijäkokemukseen. Henkilöstöetuina tarjoamme mm. laajan työterveyshuollon, Epassi-edun sekä mahdollisuuden Koskisen kuntosalin ja Kärkölän uimahallin käyttöön. Työpisteesi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Järvelässä, ja halutessasi sinulla on mahdollisuus kahteen etätyöpäivään viikossa.
Lähetäthän hakemuksesi CV:si kera rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 18.1.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Minna Luomalahti seuraavina ajankohtina: 5.1. klo 8-13, 9.1. klo 12-16 ja 13.1. klo 14-16. Tavoitat hänet numerosta 040 553 4332.
Huomaathan, että suoritamme haastatteluja jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan helmi- tai maaliskuun aikana.
Ota yhteyttä:
[email protected]