Skip to main content

Toimitilapäällikkö

Työtehtävän kuvaus

Toimitilapäällikkö toimii teknisten palveluiden vastuualueen esihenkilönä ja vastaa oppilaitoksen toimitila- ja kiinteistöhallinnosta sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja käytännön tehtävistä. Tehtävä on sijoitettu Poliisiammattikorkeakoulun hallintoyksikköön teknisten palveluiden vastuualueelle.

Toimitilapäällikön vastuulle kuuluu vastuualueensa toiminnan suunnittelu ja ohjaus, sen henkilöstön operatiivinen päivittäinen työnjohto ja osallistuminen vastuualueen tehtäviin, vastuualueen budjetin laadinta ja sen toteuman seuranta sekä vastuualueen toimintaa koskevien ohjausasiakirjojen, lausuntojen ja selvitysten laatiminen.

Toimitilapäällikkö vastaa esimerkiksi
- kiinteistö- ja toimitilahallinnosta sekä niiden kehittämisestä,
- majoitus- ja vuokraustoiminnasta, kuten opiskelijoiden ja henkilökunnan vuokrasopimuksista sekä autopaikoista,
- majoitustoimintaan liittyvien kulkuoikeuksien hallinnasta,
- virastopalveluista,
- viraston ajoneuvojen ylläpidosta ja huolloista sekä ajoneuvojen käytön seurannasta ja ajoneuvojen katsastuksista,
- teknisten palveluiden toimintasuunnitelman valmistelusta ja seurannasta
- varautumistoimintaan liittyvistä ohjaus- ja toimeenpanotehtävistä vastuualueen osalta
- toimitiloihin ja kiinteistöihin liittyvien hankintojen ohjauksesta ja toteuttamisesta.

Toimitilapäällikkö toimii lisäksi Polamkin vastuu- ja yhteyshenkilönä toimitilojen kehittämiseen, kunnossapitoon, ylläpitokorjauksiin sekä rakenteellisiin muutoksiin liittyen. Hän toimii työnan-tajan edustajana toimitiloihin ja niiden kehittämiseen liittyvissä asioissa eri työryhmissä viraston sisällä ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Toimitilapäällikön tehtäviin voi kuulua myös muita erikseen määrättäviä tehtäviä.

Toteutamme rekrytoinnin anonyymisti edistääksemme yhdenmukaista ja tasa-arvoista rekrytointia. Käymme kaikki hakemukset läpi ja valitsemme hakijat haastatteluun ilman tietoa hakijan nimestä, iästä, sukupuolesta, kansallisuudesta tai hakijan ulkonäöstä.

Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi -järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.

http://polamk.fi Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Valtion virkamieslain 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Viraston työkieli on suomi ja tehtävässä tarvitaan hyvää ruotsin ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä.

    Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

    Valtion virkamieslain 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

    Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Viraston työkieli on suomi ja tehtävässä tarvitaan hyvää ruotsin ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä.

      Hakijalta odotamme

      Viran täytössä vertailemme kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita seuraavien ominaisuuksien ja valmiuksien perusteella:
      - tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
      - monipuolinen kokemus toimenkuvaan sisältyvistä tehtävistä sekä erityisesti kokemus valtion ja turvallisuusviranomaisen toimitila- ja kiinteistöhallinnon tehtävistä
      - kokemus esihenkilötehtävistä ja käytännössä osoitetut hyvät johtamistaidot
      - erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen ja itsenäinen työote
      - valmiudet toimenkuvaan kuuluvien asioiden kehittämiseen
      - ruotsin ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

      Tarjoamme sinulle

      Tarjoamme henkilöstöllemme lukuisia palvelussuhde-etuja:

      - hyvä ja kattava työterveyshuolto
      - etätyömahdollisuus työtehtävien salliessa (Polamkin ohjeen mukaisesti)
      - mahdollisuus käyttää viikossa kaksi tuntia työaikaa liikuntaan työtehtävien salliessa
      - kampuksen monipuoliset liikuntatilat henkilöstön käytössä
      - ammattikorkeakoulun monipuoliset kirjastopalvelut
      - työnantajan tukema ruokailu kampuksen ravintolassa
      - hyvät pysäköintimahdollisuudet työpaikalla.

      Selvitykset

      Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

      Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

      Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

      Yhteystietomme

      Pirkka Kuusela
      Hallintojohtaja
      [email protected]
      +358 295 483 101

      Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

      Poliisiammattikorkeakoulu / Henkilöstöhallinto kirjaamo

      PL 123
      33721 Tampere

      Työnantaja

      • Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

        Haluatko olla rakentamassa perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle? Tule Poliisiammattikorkeakouluun töihin! Olemme Suomen ainoa poliisioppilaitos - poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Kaikki uudet poliisit valmistuvat Polamkista, ja vastaamme poliisin jatko- ja täydennyskoulutuksesta. Tarjoamme koulutusta myös sidosryhmille ja yksityiselle turva-alalle. Teemme laaja-alaista tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä poliisikoulutuksen ja sisäisen turvallisuuden kehittämiseksi. Kampuksemme sijaitsee Tampereella.

        Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

        Tampere

        Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

      • Tampere
        Vaajakatu 2
        33720 Tampere
        Avaa Google Mapsissa

      Tutustu työnantajaan Tehtävän muut tiedot

      • Lisätietoja: Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme hakemukset Valtiolle.fi -järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimeen tekstikenttään.
      • Tehtävän taso: Asiantuntijataso
      • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
      • Etätyön kuvaus: Tehtävässä on rajoitettu etätyömahdollisuus. Toimitilapäällikön tehtävä edellyttää pääasiallisesti työskentelyä paikan päällä Tampereella. Etätyöstä sovitaan erikseen esihenkilön kanssa.
      • Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
      • Työaikamuoto: Virastotyöaika
      • Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
      • Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.15 (4 273,42 €/kk), minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella työntekijällä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta. Tämän lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.
      Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent