Työhönvalmentajan määräaikainen virka ajalle 19.1.-31.12.2026
Haluatko olla avainasemassa auttamassa työnhakijoita löytämään juuri heille sopivan työn? Oletko sinä se tuloshakuinen työhönvalmentaja, joka tuntee työmarkkinat ja työnantajat kuin omat taskunsa? Etsimme sinua, joka osaat löytää ratkaisuja täsmätyökykyisten asiakkaiden työllistymiseksi, huomioiden heidän työkykynsä ja osaamisensa.
Haemme tuloshakuista työhönvalmentajaa, joka pystyy tuomaan työnhakijat ja työnantajat yhteen niin, että asiakas työllistyy ja työnantaja löytää tarvitsemansa osaajan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä määräaikaisesti voimassa olevassa virassa (19.1-31.12.2026), jossa pääset hyödyntämään vahvaa osaamistasi ja tekemään merkityksellistä työtä.
Kiinnostuitko? Liity tiimiimme ja tee vaikutus!
Keskeisiin työtehtäviin kuuluu:
- Räätälöi asiakkaille työllistymismahdollisuuksia ja varmistaa heidän sijoittumisensa työmarkkinoille.
- Tehostaa palveluiden käyttöä työllistymisen tukemiseksi ja optimoi resurssien hyödyntämistä.
- Valmentaa työnantajia ja työnhakijoita työsuhteen alkuvaiheessa, edistäen sujuvaa työllistymistä.
- Tukee työnantajia työsuhteisiin liittyvissä asioissa, kuten TyöHämeen erilaisten tuotteiden hyödyntämisessä, parantaen työllistymisen edellytyksiä.
- Hyödyntää verkostojen tarjoamaa toimintaa asiakkaan hyväksi, laajentaen työllistymismahdollisuuksia.
- Etsii nopeita ja kestäviä ratkaisuja yhteistyössä tiimin ja verkoston kanssa, saavuttaen tehokkaita tuloksia.
- Suorittaa yksilö- ja ryhmävalmennuksia, parantaen asiakkaiden työllistymisvalmiuksia.
- Työskentelee liikkuvasti eri paikoissa, kuten työnantajien tiloissa ja ryhmävalmennustiloissa, tavoittaen laajemman asiakaskunnan.
Hakijalta odotamme:
- Ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta, joka tuottaa konkreettisia tuloksia.
- Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja, jotka edistävät asiakastyytyväisyyttä.
- Alueen työllistymismahdollisuuksien tuntemusta, joka auttaa löytämään parhaat ratkaisut.
- Suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, joka varmistaa tehokkaan viestinnän.
- Ajantasaista tietoteknistä osaamista, joka tukee työn tehokkuutta.
Luemme eduksi:
- Kokemuksen työllisyyspalveluiden tehtävistä ja palvelujärjestelmän tuntemuksen, joka parantaa palveluiden laatua.
- Työkykyä tukevien kuntoutuspalvelujen ja menetelmien tuntemuksen ja osaamisen, joka auttaa asiakkaita työllistymään.
- Osaamisen täsmätyökykyisten työllistämisestä, joka laajentaa asiakaskunnan työllistymismahdollisuuksia.
- Kokemuksen verkostotyöstä ja motivaation verkostossa toimimiseen, joka tehostaa yhteistyötä.
- Monipuolisen kielitaidon, joka parantaa viestintää eri asiakasryhmien kanssa.
Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:
- joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
- mukavat ja osaavat työkaverit
- tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
- kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
- merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
- mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
- hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
- Epassin hyvinvointisaldon
- laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut
- kehittää, kokeilla ja kompastua
- kehittäjämyönteisen työyhteisön
- työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
- työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä
Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia.
Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.
Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.12.2025 mennessä.
Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Anssi Keräseen sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse p. 040 684 5479.
Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3031,35 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.
Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
Noudatettava koeaika: 5 kuukautta.
Hämeenlinnan kaupunki
Sähköposti: [email protected]
Jätä hakemus: https://jobilla.talentadore.com/apply/tyohonvalmentajan-maaraaikainen-vi...
Työpaikan osoite:
Palkkaus: 3031,35€/kk + kokemuslisät
Työ alkaa: 19.01.2026
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Määräaikainen
Hakuaika päättyy: 23.12.2025 22:00
Ilmoitus jätetty: 10.12.2025 08:51
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 8049695a-5d5f-497f-9aee-66947a03c916
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.