Virka-apulaisrehtori

Haluatko olla mukana vahvistamassa laadukasta, toivakkalaista opinpolkua ja olla itsekin osa hyvinvoivia oppimisyhteisöjä?

Etsimme Toivakan opetuspalveluihin virka-apulaisrehtoria johtamaan ja kehittämään Toivakan koulukeskuksen ja Kankaisten kyläkoulun toimintaa ja pedagogiikkaa yhdessä rehtori-sivistysjohtajan kanssa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan yhtenäiseen opinpolkuun, oppimisen ja koulunkäynnin tuen rakenteisiin sekä oppilaiden ja henkilöstön hyvinvointiin.

Odotamme sinulta oppilaslähtöistä ajattelua, vahvoja yhteistyötaitoja ja aitoa kiinnostusta kouluyhteisön kehittämiseen. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä työskentelytapaa, digipedagogista osaamista sekä ajantasaista tuntemusta perusopetuslain mukaisesta oppimisen ja koulunkäynnin tuesta.

Rehtori-sivistysjohtaja ja virka-apulaisrehtori toimivat tiiviissä yhteistyössä jaetun ja yhteisöllisen johtajuuden periaattein. Tavoitteena on vahvistaa hyvää kouluarkea, kehittää koulujen toimintakulttuuria ja tukea henkilöstön opetus-, kasvatus- ja hyvinvointityötä. Virka-apulaisrehtorin erityisvastuisiin kuuluvat arjen järjestelyiden lisäksi oppilasasiat, oppimisen ja koulunkäynnin tuen koordinointi ja päätösten tekeminen sekä rehtori-sivistysjohtajan sijaisena toimiminen tämän poissa ollessa.

Kelpoisuus ja osaaminen
Viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti.
Tehtävään edellytetään:
- ylempää korkeakoulututkintoa
- asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuutta
- riittävää työkokemusta opettajan tehtävistä
- opetushallinnon tutkintoa, yliopiston järjestämiä opetushallinnon opintoja (15 ov / 25 op) tai muulla tavoin hankittua riittävää opetushallinnon tuntemusta.

Johtamiskokemus ja/tai oppimisen ja koulunkäynnin tuen velvotteiden sekä käytänteiden tuntemus ja osaaminen katsotaan tehtävässä eduksi.

Palvelussuhteen ehdot ja henkilöstöedut
Virka-apulaisrehtorin palkkaus, opetusvelvollisuus ja työaika (kokonaistyöaika) määräytyvät OVTES:n mukaisesti. Toivakan kunta tarjoaa monipuolisia henkilöstöetuja, kuten ePassiFlex-edun, maksuttoman kuntosalin käytön yleisillä vuoroilla, yhteisiä liikuntasalivuoroja sekä mahdollisuuden käyttää puoli tuntia viikossa työajalla tapahtuvaan liikuntaan.

Muut ehdot
Valitun henkilön tulee ennen viran vastaanottamista esittää lääkärinlausunto terveydentilastaan, lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Virassa edellytetään lisäksi huumausainetestiä koskevan todistuksen esittämistä. Huumausainetesti tehdään työhöntulotarkastuksen yhteydessä Toivakan kunnan työterveyshuollossa.

Toivakan kunta on savuton työpaikka.

Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/694409/fi_FI
Yhteystiedot: Rehtori-sivistysjohtaja Sirpa Orell-Pohjola, [email protected], p. 050 475 1051
Työpaikan osoite:
Palkkaus: OVTES:n mukaan
Työ alkaa: Työskentelyn aloitus sovitaan yhdessä
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 12.01.2026 14:00
Ilmoitus jätetty: 17.12.2025 11:42
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: c2dbe682-0538-483c-a7d1-2c8eab965fde

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä

.