Ylikonstaapeli

Työtehtävän kuvaus

Pääasiallisiin tehtäviisi kuuluvat rikostutkinnan opetustehtävät ruotsinkielisissä polis (YH) tutkinnossa, specialiseringsstudierna för polisunderbefäl (UBE) koulutuksessa ja polis (högre YH) tutkinnossa. Osallistut lisäksi opetustehtäviin suomenkielisissä Poliisi (AMK) tutkinnossa, alipäällystön erikoistumisopinnoissa (AP EOP) ja Poliisi (ylempi AMK) tutkinnossa ja vastuualueen täydennyskoulutuksessa. Tehtäviisi sisältyy opetuksen ja harjoitusten suunnittelua ja organisointia, oppimateriaalin tuottamista, opinnäytetöiden ohjausta, opiskelijarekrytointia ja opiskelijavalintoihin osallistumista sekä tehtäväalueen kehittämistyötä.

Tehtäviisi kuuluu seurata poliisihallinnon ja oman asiantuntijuusalueesi yleistä tilaa ja kehitystä sekä tuottaa oppilaitokselle ja tarvittaessa koko poliisihallinnon käyttöön tarvittavaa materiaalia edellä mainittuihin tarkoituksiin.
Täytettävä tehtävä on opetustehtävien erittäin vaativa toimi, johon sisältyy osallistumista TKI-hankkeisiin sekä Poliisiammattikorkeakoulun sisäisiä ja valtakunnallisia työryhmä- / asiantuntijajäsenyyksiä.

Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta ja laaja-alaista osaamista rikostutkinnasta sekä valmiuksia opettaa sekä ruotsin että suomen kielellä. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää perehtyneisyyttä rikostutkintaan liittyviin poliisin käytössä oleviin tietojärjestelmiin, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiuksia itsenäiseen ja ryhmässä työskentelyyn. Eduksi luetaan kokemus valvonta- ja hälytystoimintatehtävistä sekä poliisin hallintoasioista.

Työtehtävät määritellään yksityiskohtaisemmin henkilökohtaisessa toimenkuvassa, joka laaditaan virkasuhteen alettua. Tehtävän vaativuustaso on 40.13.

Tehtävä on sijoitettu Poliisiammattikorkeakoulun Rikostorjuntaosaamisen yksikön Rikostutkinta ja analyysitoiminta vastuualueelle.

Poliisiammattikorkeakoulun opettajien tehtävistä on säädetty Poliisiammattikorkeakoulusta annetun asetuksen (282/2014) 23 §:ssä:
Opettajien tehtävät
1) kehittää alansa opetusta ottaen huomioon työelämän kehitys;
2) osallistua opetussuunnitelmien laatimiseen ja opiskelijavalinnan hoitamiseen;
3) hoitaa tutkimus- ja kehitystyöhön liittyviä tehtäviä sen mukaan kuin Poliisiammattikorkeakoulu määrää;
4) osallistua Poliisiammattikorkeakoulun määräämään ammattitaitoa ylläpitävään ja kehittävään koulutukseen ja perehtyä työelämään;
5) hoitaa Poliisiammattikorkeakoulun hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai määrätyt tehtävät.

Toteutamme rekrytoinnin anonyymisti edistääksemme yhdenmukaista ja tasa-arvoista rekrytointia. Käymme kaikki hakemukset läpi ja valitsemme hakijat haastatteluun ilman tietoa hakijan nimestä, iästä, sukupuolesta tai hakijan ulkonäöstä.
Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi-järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.

http://polamk.fi Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Opetustehtävissä toimivan ylikonstaapelin viran kelpoisuusehdot on määritelty Poliisiammattikorkeakoulusta annetun asetuksen 21 ja 22 §:ssä.

Opettajien kielitaitovaatimukset (21 §)
Ylikonstaapelin virassa olevalta opettajalta vaaditaan, että hänellä on hyvä suullinen ja kirjallinen taito siinä kielessä, jolla hänet on määrätty antamaan opetusta.
Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä. Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Toisen kotimaisen kielen hyvästä osaamisesta tulee esittää todistus ennen virkaan nimittämistä.

Valtion virkamieslain (750/1994) 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

• Erityisenä kelpoisuusvaatimuksena lehtorin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Erityisestä syystä lehtorin virkaan tai määräaikaiseen virkasuhteeseen voidaan 1 momentin estämättä nimittää henkilö, joka ei ole suorittanut ylempää korkeakoulututkintoa, jos nimitettävä henkilö on erittäin hyvin perehtynyt viran tehtäväalaan. Lehtorilta, jonka opetustehtävään pääosin kuuluu ammattiopintojen järjestäminen, vaaditaan lisäksi vähintään kolmen vuoden käytännön kokemus tutkintoa vastaavissa tehtävissä. Opettajalta vaaditaan lisäksi vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Tämän estämättä opettajaksi voidaan nimittää myös henkilö, joka on otettu ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa vaaditut opettajan pedagogiset opinnot. / VNA Poliisiammattikorkeakoulusta (282/2014) 22 § 1-4 mom.
• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina ylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.

Opetustehtävissä toimivan ylikonstaapelin viran kelpoisuusehdot on määritelty Poliisiammattikorkeakoulusta annetun asetuksen 21 ja 22 §:ssä.

Opettajien kielitaitovaatimukset (21 §)
Ylikonstaapelin virassa olevalta opettajalta vaaditaan, että hänellä on hyvä suullinen ja kirjallinen taito siinä kielessä, jolla hänet on määrätty antamaan opetusta.
Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä. Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Toisen kotimaisen kielen hyvästä osaamisesta tulee esittää todistus ennen virkaan nimittämistä.

Valtion virkamieslain (750/1994) 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

• Erityisenä kelpoisuusvaatimuksena lehtorin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Erityisestä syystä lehtorin virkaan tai määräaikaiseen virkasuhteeseen voidaan 1 momentin estämättä nimittää henkilö, joka ei ole suorittanut ylempää korkeakoulututkintoa, jos nimitettävä henkilö on erittäin hyvin perehtynyt viran tehtäväalaan. Lehtorilta, jonka opetustehtävään pääosin kuuluu ammattiopintojen järjestäminen, vaaditaan lisäksi vähintään kolmen vuoden käytännön kokemus tutkintoa vastaavissa tehtävissä. Opettajalta vaaditaan lisäksi vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Tämän estämättä opettajaksi voidaan nimittää myös henkilö, joka on otettu ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa vaaditut opettajan pedagogiset opinnot. / VNA Poliisiammattikorkeakoulusta (282/2014) 22 § 1-4 mom.
• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina ylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.

Hakijalta odotamme

Viran täytössä vertailemme kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita seuraavien ominaisuuksien ja valmiuksien perusteella:

- perehtyneisyys ja osaaminen erilaisista rikostutkintatehtävistä
- perehtyneisyys rikostutkintaan liittyviin poliisin käytössä oleviin tietojärjestelmiin
- valmiudet toimia tehtävän edellyttämissä opetus- ja asiantuntijatehtävässä ruotsin ja suomen kielellä
- vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- kehittämisvalmiudet
- perehtyneisyys valvonta- ja hälytystoimintatehtäviin sekä poliisin hallinnollisiin tehtäviin.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme henkilöstöllemme lukuisia palvelussuhde-etuja:
- hyvä ja kattava työterveyshuolto
- etätyömahdollisuus työtehtävien salliessa (Polamkin ohjeen mukaisesti)
- mahdollisuus käyttää viikossa kaksi tuntia työaikaa liikuntaan
- kampuksen monipuoliset liikuntatilat henkilöstön käytössä
- ammattikorkeakoulun monipuoliset kirjastopalvelut
- työnantajan tukema ruokailu kampuksen ravintolassa
- hyvät pysäköintimahdollisuudet työpaikalla.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Yhteystietomme

Mika Ranki
Ylikomisario
[email protected]
+ 358 295 483 431

Lauri Haapaniemi
Ylikomisario
[email protected]
+ 358 295 483 353

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Poliisiammattikorkeakoulu / Henkilöstöhallinto kirjaamo

PL 123
33721 Tampere

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Haluatko olla rakentamassa perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle? Tule Poliisiammattikorkeakouluun töihin! Olemme Suomen ainoa poliisioppilaitos - poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Kaikki uudet poliisit valmistuvat Polamkista, ja vastaamme poliisin jatko- ja täydennyskoulutuksesta. Tarjoamme koulutusta myös sidosryhmille ja yksityiselle turva-alalle. Teemme laaja-alaista tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä poliisikoulutuksen ja sisäisen turvallisuuden kehittämiseksi. Kampuksemme sijaitsee Tampereella.

Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

Tampere

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Tampere
  Vaajakatu 2
  33720 Tampere
  Avaa Google Mapsissa

Tutustu työnantajaan Tehtävän muut tiedot

• Lisätietoja: Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi-järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Poliisiammattikorkeakoulun etätyöohjeen mukaisesti voit työskennellä etänä työtehtävien salliessa enintään 50 %:a työajastasi lukukauden aikana (1-3 päivää viikossa). Etätöistä on sovittava erikseen esihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.13 (3 920,34 €/kk), minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella työntekijällä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta. Tämän lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.