Palvelupäällikkö vastaa ateria- ja puhtauspalveluiden tuottamisesta sekä toimii näiden tehtäväalueiden asiantuntijana.
Viran keskeiset tehtäväkokonaisuudet ateria- ja puhtauspalveluiden tehtäväalueella ovat:
- Johtaa ja kehittää toimintaa
- Vastata taloudesta ja tuloksesta sekä raportoinnista
- Vastata esihenkilötyöstä ja tuotannon järjestämisestä sekä toiminnan ohjaamisesta
- Valmistella asioita tekniseen lautakuntaan ja muihin virallisiin toimielimiin sekä viranhaltijapäätöksiin
- Valmistella talous- ja tilinpäätösprosesseihin tarvittavat aineistot
- Vastata hankintojen valmistelusta ja tekemisestä toimivaltuuksiensa mukaan
- Tehdä tarvittavia viranhaltijapäätöksiä
- Toimia varautumiseen liittyen annetuissa tehtävissä vastuuhenkilönä
Palvelupäällikkö on teknisten palvelujen johtoryhmän jäsen. Palvelupäällikön esihenkilönä toimii kiinteistöpäällikkö. Ateria- ja puhtauspalveluiden hallinnon tiimissä työskentelevät palvelupäällikön lisäksi siivoustyönjohtaja sekä ateriapalvelun että puhtauspalvelun palveluohjaajat, joiden esihenkilönä palvelupäällikkö toimii. Hallinnon tiimissä sijaistukset hoidetaan tiimin sisällä yhdessä sopien.
Kelpoisuusehtona virkaan on restonomi (YAMK) ja riittävä käytännön työkokemus vastaavista esihenkilötehtävistä, restonomi (AMK) tai ammattikorkeakoulussa suoritettu tehtävään soveltuva tutkinto ja laaja työkokemus vastaavista esihenkilötehtävistä.
Haemme yhteistyökykyistä, hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa palvelupäällikköä. Viran menestyksekästä hoitamista edesauttaa aktiivinen, itsenäinen ja ratkaisuhakuinen työote. Viran hoitaminen vaatii sujuvaa kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Arvostamme lisäksi tuntemusta suurkeittiöiden ja puhtauspalveluiden käytännön toiminnasta sekä hyviä tietoteknisiä taitoja.
Palvelupäällikön palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen sopimuksen (TS) mukaisesti. Viran tehtäväkohtainen palkka on 4031,30 €/kk, lisäksi mahdolliset ammattiala- ja henkilökohtaiset lisät. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä ennen viran vastaanottamista hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
Naantalin kaupunki tarjoaa mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön, perehdytyksen, esihenkilön ja työkaverien tuen sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan. Käytössä on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, kuten liikunta- ja kulttuurietu sekä kattava työterveyshuolto.
Olemme heti hakuajan päätyttyä yhteydessä haastatteluun valittuihin ja haastattelut pyritään järjestämään viikolla 26/2026.
Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/NLI-03-7-26/fi_FI
Yhteystiedot: Lisätietoja antavat kiinteistöpäällikkö Pekka Alm ma 15.6. klo 9-15 ja to 18.6. klo 9-12 (puh. 044 7334729) sekä palvelupäällikkö Heli Rantala 5.-18.6. klo 9-15 (puh. 0500 824049).
Olet hakemassa työpaikkaa, jossa rekrytointi on anonyymi, muistathan välttää tällöin henkilötietojen kertomista myös muissa kuin anonyymeiksi merkityissä hakulomakkeen kentissä. Näin rekrytoijat voivat tehdä rekrytointipäätöksiä puhtaasti osaamiseen ja pätevyyteen keskittyen. Mikäli olet yhteydessä meihin puhelimitse rekrytoinnin aikana, muistathan puhelun aikana huomioida, että se tapahtuu anonyymisti.
Hakemukset tulee jättää ensisijaisesti sähköisen hakulomakkeen kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Mahdolliset paperihakemukset kaupungin kirjaamoon, os. Naantalin kaupunki, kirjaamo, PL 43, 21101 Naantali
Työpaikan osoite:
Palkkaus: 4031,30
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 22.06.2026 12:00
Ilmoitus jätetty: 05.06.2026 08:00
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 5761c32a-5892-4cae-8fed-7ad85b7c0d0e
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.