Tule mukaan rakentamaan infraa ihmisille, sellaista, joka näkyy ja tuntuu kaupunkilaisten arjessa joka päivä.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Haemme raitiotien sähkö- ja teknisiin järjestelmiin järjestelmäpäällikköjä. Järjestelmäpäällikkönä olet vastuussa raitiotien järjestelmäkokonaisuuden toteutuksesta Destian projekteilla. Järjestelmät, joista voit vastata ovat esimerkiksi sähkönsyöttöasemat, ajolanka-, tietoliikenne-, vaihteenohjaus-, kamera-, ulkovalaistus- tai liikennevalojärjestelmä. Päivittäiseen työhösi kuuluvat muun muassa seuraavat kokonaisuudet:
- Järjestelmäkohtainen tuotannon suunnittelu ja toteutuksen johtaminen
- Työnjohtajien ja työmaainsinöörien esihenkilönä toimiminen
- Aliurakoitsijoiden ohjaus ja hankintojen koordinointi
- Aikataulujen, budjetin, laadun ja työturvallisuuden hallinta
- Päivittäinen työmaan johtaminen ja raportointi projektipäällikölle sekä tuotantopäällikölle
- Yhteistyö suunnittelijoiden ja muiden hankkeen toimijoiden kanssa
Raitiotien käyttäjille liikenteen on toimittava saumattomasti joka päivä ja järjestelmäpäällikkönä varmistat, että tämä toteutuu kaikissa olosuhteissa.
Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan konkreettisesti siihen, että raitiotien käyttäjille syntyy sujuva, turvallinen ja arkea helpottava liikkumisympäristö. Tämä on työtä, jossa vahva tekninen osaaminen yhdistyy ihmislähtöiseen infran rakentamiseen.
Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa heti sopimuksen mukaan. Työkohteesi sijaitsee ensisijaisesti Helsingin alueella. Liikut pääasiassa työmaalla, mutta hyödynnämme myös joustavia toimintatapoja projektien vaiheiden mukaan. Palkkaus perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi. Tarjoamme lisäksi kannustavan tulospalkkiomallin sekä laajat henkilöstöetumme.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Ennen kaikkea etsimme henkilöä, joka jakaa arvomme ja suhtautuu infraan ihmisten arkea parantavana työnä. Arvostamme asennetta, jossa tekninen osaaminen yhdistyy haluun rakentaa turvallista, sujuvaa ja toimivaa ympäristöä kaikille kaupunkilaisille.
Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta teknisistä järjestelmistä ja kykyä johtaa tuotantoa hankkeissa, jotka vaikuttavat suoraan ihmisten arkeen.
Edellytämme hakijaltamme vähintään kolmen vuoden kokemusta yhteistoiminnallisista rakennushankkeista, järjestelmäosaamista ja soveltuvaa korkeakoulututkintoa sähkö- tai automaatiotekniikasta. Tehtävässä katsotaan eduksi raitiotiejärjestelmän kokonaisvaltainen ymmärrys.
Katsomme eduksesi myös:
- Kokemuksen hankinnoista ja aliurakoiden johtamisesta
- Hyvät tietotekniset valmiudet
- Tuotannon suunnittelu- ja johtamisosaamisen
- Hyvät aikataulutus-, kustannusseuranta- ja työturvallisuustaidot
- Sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin ammattisanaston osaaminen
Lisäksi arvostamme kokemusta tahtituotannosta, mallipohjaisesta tuotannosta sekä rata- ja raitiotiehankkeista..
Lupaamme, että Destialla
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Toimimme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi olemme useana vuonna peräkkäin saaneet Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja työskentelystä Destialla antaa mielellään raitiotiesähköjärjestelmän rakentamisesta vastaava, projektipäällikkö Lauri Loppi ([email protected] tai +358 4086 26651).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Liitäthän mukaan myös palkkatoiveesi. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Haku alkaa 2. joulukuuta 2025 ja päättyy 30. tammikuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
- ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
- Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
- työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
- lomaosaketarjonta
- henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa. www.destia.fi
