Destia Oy

Löydät kaikki avoimet työpaikkamme Jobly.fi-sivustolta sekä kotisivuiltamme osoitteesta www.destia.fi.

Työpaikkailmoitustemme "Hae työpaikkaa" -linkit ohjaavat sinut kätevästi rekrytointijärjestelmäämme, jossa hakeminen onnistuu turvallisesti GDPR-säädösten mukaisesti. Emme vastuullisena työnantajana voi vastaanottaa hakemuksia henkilötietoineen sähköpostitse.

Jos haluat kysyä yleisluontoisesti työmahdollisuuksista, voit kuitenkin ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteessa [email protected] ja vaihtaa ajatuksia vapaasti rekrytoinnin kanssa.

Jos olet jo lähettänyt hakemuksesi mutta haluat perua sen, voit helposti hallinnoida hakemustasi rekrytointijärjestelmässämme. Hakemuksen lähettämisen jälkeen olet saanut sähköpostiisi automaattisen vahvistusviestin järjestelmältämme. Viestissä on linkki, jonka kautta voit päivittää omia tietojasi ja tarvittaessa perua hakemuksesi.

Pääset siis itse hallinnoimaan tietojasi ja hakemuksiasi suoraan rekrytointijärjestelmän kautta.

Vaihtoehtoisesti, jos kohtaat ongelmia tai tarvitset apua, voit ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteeseen [email protected] ja ilmoittaa tilanteesi.

Destialla on tarjolla monipuolisia harjoittelupaikkoja infra-alan opiskelijoille, jotka kattavat koko palvelutarjontamme. Harjoittelutehtäviä on esimerkiksi:

• Suunnittelussa, jossa voit osallistua teiden, siltojen ja muiden infrastruktuurikohteiden suunnitteluun.
• Rakentamisessa, jossa pääset mukaan esimerkiksi maa- ja kalliopohjan rakentamiseen, elementtirakentamiseen tai erilaisiin työmaatehtäviin.
• Kunnossapidossa, kuten tie- ja katuverkon ylläpitoon, talvikunnossapitoon tai erilaisten infrarakenteiden huoltoon liittyvissä tehtävissä.
• Erikoispalveluissa, kuten ratarakentamisessa, ympäristörakentamisessa tai energiarakentamisen projekteissa.

Kaikista avoimista harjoittelupaikoistamme ilmoitamme kotisivuillamme muiden avoimien työpaikkojen ohella. Kesäharjoittelupaikkojen haku on keskitetysti avoinna vuosittain joulu-helmikuun aikana, ja nämä ilmoitukset erottuvat muista selkeästi jo otsikon perusteella. Lisäksi yksittäisiä harjoittelupaikkoja avataan ympäri vuoden tarpeen mukaan.

Harjoittelijoita työllistämme vuosittain noin 300 eri tehtäviin ympäri Suomea, mikä tarjoaa laajan valikoiman mahdollisuuksia kehittyä infra-alan asiantuntijaksi.

Voit hakea harjoittelupaikkaa suoraan avoimien työpaikkojen kautta tai kysellä avoimesti eri mahdollisuuksista rekrytoinnilta osoitteesta [email protected]. Huomioithan, että vastuullisena työnantajana emme vastaanota hakemuksia henkilötietoineen sähköpostitse.

Suosittelemme myös keskustelemaan oppilaitoksesi ohjaajan kanssa yhteistyömahdollisuuksista Destian kanssa, sillä toimimme valtakunnallisesti strategisena kumppanina monien korkeakoulujen ja ammattioppilaitosten kanssa.

Kyllä, Destia on osa kansainvälistä Colas-konsernia, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia työskennellä osana kansainvälisiä projekteja kuin myös ulkomailla eri Colas-maissa. Kansainvälisistä uramahdollisuuksista voit kysyä lisää rekrytointitiimiltämme tai tutustumalla Colas-konsernin urasivustoon https://www.colas.com/en/careers/.

Yes, it is possible to work at Destia without Finnish language skills in some roles. We are committed to fostering diversity and inclusion, and we evaluate candidates based on their skills, experience, and suitability for the role – not solely on language proficiency.

However, the language requirements depend significantly on the specific position. While many of our team members are fluent in English and casual communication in English works seamlessly in the office, certain roles, especially those involving customer interactions, may require proficiency in Finnish (both spoken and written). This is often due to client-specific requirements, such as meetings conducted in Finnish or the need to produce written documentation in Finnish.

That said, we strongly encourage you to apply for positions that interest you, regardless of your Finnish language skills. We also offer international employees the opportunity to attend Finnish language courses as part of their long-term integration and commitment to our company. If you are unsure about the language requirements for a specific role, please don’t hesitate to contact the hiring manager listed in the job posting. For general inquiries, you are also welcome to reach out to us at [email protected].

We believe in creating opportunities for everyone and value the unique perspectives and expertise that candidates from diverse backgrounds bring to our team.