Destia Oy

Destia Oy

Tietoa yrityksestä

Infraa ja työtä ihmisille

Olemme Suomen suurin infra-alan yhtiö ja työskentelemme koko infran elinkaaren tehtävissä suunnittelusta rakentamiseen ja kunnossapitoon. Lisäksi olemme osa kansainvälistä Colas-konsernia, joka on maailman johtavia liikenneinfrastruktuurin rakentajia ja kunnossapitäjiä.

Meillä pääset aidosti vaikuttamaan urapolkuusi sekä ammatillisen osaamisesi kehittymiseen. Panostamme ihmisten johtamiseen, ja meille on tärkeää olla vastuullinen työnantaja. Tarjoamme hyvinvointia tukevia etuja ja kannustamme destialaisia työn ja vapaa-ajan tasapainoon.

Tutustu työpaikkoihimme ja tule rakentamaan infraa ihmisille!

Yritysprofiilin tyyppi: 
Työnantaja
Yrityksen koko: 
Yli 1000 henkilöä
Yrityksen toimiala: 
Rakentaminen
Yrityksen liikevaihto: 
Yli 100 000 000 €

Video: 

Usein kysyttyjä kysymyksiä: 

1. Onko minun pakko jättää hakemus järjestelmään vai voinko kysyä työpaikoista suoraan?

Löydät kaikki avoimet työpaikkamme Jobly.fi-sivustolta sekä kotisivuiltamme osoitteesta www.destia.fi.

Työpaikkailmoitustemme "Hae työpaikkaa" -linkit ohjaavat sinut kätevästi rekrytointijärjestelmäämme, jossa hakeminen onnistuu turvallisesti GDPR-säädösten mukaisesti. Emme vastuullisena työnantajana voi vastaanottaa hakemuksia henkilötietoineen sähköpostitse.

Jos haluat kysyä yleisluontoisesti työmahdollisuuksista, voit kuitenkin ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteessa [email protected] ja vaihtaa ajatuksia vapaasti rekrytoinnin kanssa.

2. Onko minun pakko liittää CV hakemukseeni?

Ei, pyrimme tekemään hakuprosessista mahdollisimman helpon hakijan näkökulmasta. Rekrytointijärjestelmämme hakulomakkeella vaaditaan pakollisina tietoina vain yhteystiedot, jotta voimme olla sinuun yhteydessä hakemuksesi jätettyäsi.

Kuitenkin kaikki lisätieto, kuten selostus hakemaasi työtehtävään liittyvästä aikaisemmasta työkokemuksesta, vaadituista pätevyyksistä, referensseistä tai tutkinnoista, on erittäin hyödyllistä. Tämä auttaa rekrytoivaa esihenkilöä ymmärtämään, miksi olisit soveltuvin henkilö kyseiseen rooliin ja miten voisit menestyä Destialla myös tulevaisuudessa.

Vaikka CV ei ole aina pakollinen, sen jättäminen on tärkeää, koska se antaa kattavan kuvan osaamisestasi ja työkokemuksestasi. Lisäksi CV:n avulla voimme vertailla hakijoiden taustaa tasapuolisesti. Vaihtoehtoisesti voit hakea myös pelkän LinkedIn-profiilisi avulla. Tällöin työhistoriasi täydentyy automaattisesti LinkedInistä rekrytointijärjestelmäämme, mikä helpottaa ja nopeuttaa hakuprosessia.

Mikäli sinulla ei ole mahdollisuutta liittää CV:tä sähköisesti tai kohtaat muita haasteita hakemuksen täyttämisessä, voit ottaa yhteyttä osoitteeseen [email protected] saadaksesi apua.

3. Työllistyinkin toisaalle. Miten pääsen perumaan hakemukseni?

Jos olet jo lähettänyt hakemuksesi mutta haluat perua sen, voit helposti hallinnoida hakemustasi rekrytointijärjestelmässämme. Hakemuksen lähettämisen jälkeen olet saanut sähköpostiisi automaattisen vahvistusviestin järjestelmältämme. Viestissä on linkki, jonka kautta voit päivittää omia tietojasi ja tarvittaessa perua hakemuksesi.

Pääset siis itse hallinnoimaan tietojasi ja hakemuksiasi suoraan rekrytointijärjestelmän kautta.

Vaihtoehtoisesti, jos kohtaat ongelmia tai tarvitset apua, voit ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteeseen [email protected] ja ilmoittaa tilanteesi.

4. Voinko muokata hakemustani jälkikäteen?

Hakemusta voi muokata sen lähettämisen jälkeen rekrytointijärjestelmässä. Hakemuksen lähettämisen jälkeen saat automaattisesti vahvistusviestin sähköpostiisi. Viestissä on linkki, jonka kautta pääset päivittämään omia tietojasi ja täydentämään hakemustasi suoraan järjestelmässä.

Jos kohtaat ongelmia tai tarvitset apua, voit ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteeseen [email protected].

5. Olen infra-alan opiskelija. Miten pääsen teille harjoitteluun?

Destialla on tarjolla monipuolisia harjoittelupaikkoja infra-alan opiskelijoille, jotka kattavat koko palvelutarjontamme. Harjoittelutehtäviä on esimerkiksi:

  • Suunnittelussa, jossa voit osallistua teiden, siltojen ja muiden infrastruktuurikohteiden suunnitteluun.
  • Rakentamisessa, jossa pääset mukaan esimerkiksi maa- ja kalliopohjan rakentamiseen, elementtirakentamiseen tai erilaisiin työmaatehtäviin.
  • Kunnossapidossa, kuten tie- ja katuverkon ylläpitoon, talvikunnossapitoon tai erilaisten infrarakenteiden huoltoon liittyvissä tehtävissä.
  • Erikoispalveluissa, kuten ratarakentamisessa, ympäristörakentamisessa tai energiarakentamisen projekteissa.

Kaikista avoimista harjoittelupaikoistamme ilmoitamme kotisivuillamme muiden avoimien työpaikkojen ohella. Kesäharjoittelupaikkojen haku on keskitetysti avoinna vuosittain joulu-helmikuun aikana, ja nämä ilmoitukset erottuvat muista selkeästi jo otsikon perusteella. Lisäksi yksittäisiä harjoittelupaikkoja avataan ympäri vuoden tarpeen mukaan.

Harjoittelijoita työllistämme vuosittain noin 300 eri tehtäviin ympäri Suomea, mikä tarjoaa laajan valikoiman mahdollisuuksia kehittyä infra-alan asiantuntijaksi.

Voit hakea harjoittelupaikkaa suoraan avoimien työpaikkojen kautta tai kysellä avoimesti eri mahdollisuuksista rekrytoinnilta osoitteesta [email protected]. Huomioithan, että vastuullisena työnantajana emme vastaanota hakemuksia henkilötietoineen sähköpostitse.

Suosittelemme myös keskustelemaan oppilaitoksesi ohjaajan kanssa yhteistyömahdollisuuksista Destian kanssa, sillä toimimme valtakunnallisesti strategisena kumppanina monien korkeakoulujen ja ammattioppilaitosten kanssa.

6. Onko Destialla mahdollisuus työskennellä oppisopimuksella?

Kyllä, tarjoamme mahdollisuuden oppisopimuskoulutukseen erityisesti työmaatehtävissä. Oppisopimuspaikkoja on kuitenkin rajoitetusti, ja niistä sovitaan aina tapauskohtaisesti. Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä [email protected].

7. Tarjoaako Destia mahdollisuuksia kansainvälisiin projekteihin?

Kyllä, Destia on osa kansainvälistä Colas-konsernia, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia työskennellä osana kansainvälisiä projekteja kuin myös ulkomailla eri Colas-maissa. Kansainvälisistä uramahdollisuuksista voit kysyä lisää rekrytointitiimiltämme tai tutustumalla Colas-konsernin urasivustoon https://www.colas.com/en/careers/.

8. Miten Destia tukee työn ja vapaa-ajan tasapainoa?

Destialla työn ja vapaa-ajan tasapaino on keskeinen osa vastuullista työnantajuuttamme. Tarjoamme joustavia työaikakäytäntöjä, jotka tukevat työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamista.

Toimistolla työskenteleville asiantuntijoille hybridimalli tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden yhdistää etä- ja toimistotyö joustavasti elämäntilanteen mukaan. Tämä mahdollistaa työn tekemisen siellä, missä se sopii parhaiten – kotona, toimistolla tai muualla.

Työmailla tehtävä työ on luonteeltaan sellaista, ettei etätyö ole mahdollista. Siitä huolimatta joustamme työmailla mahdollisuuksien mukaan elämäntilanteiden mukaan, esimerkiksi työaikojen järjestelyissä tai työvuorojen suunnittelussa. Haluamme varmistaa, että jokainen työntekijämme, tehtävästä riippumatta, kokee voivansa yhdistää työnsä ja henkilökohtaisen elämänsä sujuvasti.

Henkilöstömme hyvinvointia tukevat myös kattavat henkilöstöetumme, kuten:

  • ePassi-liikunta- ja kulttuurietu, joka kannustaa hyvinvointiin vapaa-ajalla.
  • Työsuhdepyöräetu, joka tarjoaa kestävän ja terveellisen tavan liikkua.
  • Laaja työterveyshuolto, joka varmistaa terveydentilasi tueksi ennaltaehkäisevästi ja tarpeen mukaan.
  • Henkilöstörahasto ja tulospalkkiot, joilla palkitsemme hyvin tehdystä työstä.

Destialla työn ja vapaa-ajan tasapaino ei ole vain joustoa tai etuja, vaan myös merkityksellinen työ. Työsi voi parantaa ihmisten arkea ja yhteiskunnan rakenteita – turvallisista pyöräteistä esteettömiin ympäristöihin ja uusista liikenneyhteyksistä vahvempiin yhteisöihin. Tiedät, että työsi jättää jäljen, joka kantaa kauas tulevaisuuteen.

Meille on tärkeää, että työskentely-ympäristö on välittävä, kannustava ja yhdenvertainen. Olemme ylpeitä vastuullisuudestamme, joka on tuonut meille muun muassa Oikotien Vastuullisin Työnantaja -palkinnon kolmena peräkkäisenä vuonna (2022, 2023, 2024). Lisäksi olemme saaneet Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen, mikä kertoo henkilöstömme viihtyvyydestä ja sitoutumisesta.

Me Destialla uskomme, että hyvinvoiva työntekijä on työnsä paras tekijä. Työn ja vapaa-ajan tasapaino on meille tapa toimia – olipa kyseessä asiantuntijatyö toimistolla tai käytännönläheinen työmaatehtävä.

9. Can I apply to Destia without Finnish language skills?

Yes, it is possible to work at Destia without Finnish language skills in some roles. We are committed to fostering diversity and inclusion, and we evaluate candidates based on their skills, experience, and suitability for the role – not solely on language proficiency.

However, the language requirements depend significantly on the specific position. While many of our team members are fluent in English and casual communication in English works seamlessly in the office, certain roles, especially those involving customer interactions, may require proficiency in Finnish (both spoken and written). This is often due to client-specific requirements, such as meetings conducted in Finnish or the need to produce written documentation in Finnish.

That said, we strongly encourage you to apply for positions that interest you, regardless of your Finnish language skills. We also offer international employees the opportunity to attend Finnish language courses as part of their long-term integration and commitment to our company. If you are unsure about the language requirements for a specific role, please don’t hesitate to contact the hiring manager listed in the job posting. For general inquiries, you are also welcome to reach out to us at [email protected].

We believe in creating opportunities for everyone and value the unique perspectives and expertise that candidates from diverse backgrounds bring to our team.

10. Miten Destia huomioi työturvallisuuden projekteissaan?

Työturvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää. Kaikissa projekteissamme noudatetaan tarkkoja turvallisuusohjeita, ja koulutamme henkilöstöämme jatkuvasti turvallisuuskäytäntöjen mukaisesti. Haluamme varmistaa, että kaikki työntekijämme ja yhteistyökumppanimme pääsevät työpäivän päätteeksi turvallisesti kotiin.

Pages

Ota yhteyttä: 

Destian rekrytointi 

Yrityksen sijainnit

Destia työnantajana

Tule rakentamaan infraa ihmisille – sinä olet keskiössä

Destialla rakennamme infraa, joka parantaa ihmisten elämänlaatua ja tuo yhteiskuntamme yhteen. Olemme Suomen suurin infra-alan palveluyhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Työmme ytimessä on ainutlaatuinen infran taju – kyky nähdä, miten suunnittelemamme ja rakentamamme ratkaisut vaikuttavat jokapäiväiseen elämään. Siten varmistamme, että luomamme infra palvelee ihmisiä nyt ja tulevaisuudessa.

Mahdollisuuksia urakehitykseen ja vaikuttavaan työhön
Destialla saat mahdollisuuden kehittää itseäsi haluamaasi suuntaan. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä infran elinkaaren eri vaiheissa – suunnittelusta rakentamiseen ja ylläpitoon. Kansainvälisen Colas-konsernin osana ovet avautuvat myös maailmanlaajuisiin uramahdollisuuksiin.

Työmme vaikuttaa laajalti liikkumiseen, yhteisöllisyyteen, turvallisuuteen ja ympäristön hyvinvointiin. Meillä jokainen projekti on mahdollisuus parantaa ihmisten elämää – oli kyse sitten pyörätien suunnittelusta, siltahankkeesta tai puiston rakentamisesta.

Yhteisöllisyyttä ja joustavuutta elämän eri vaiheisiin
Me Destialla tiedämme, että elämässä on muutakin kuin työ. Tarjoamme joustavia työkäytäntöjä, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Työkulttuurimme perustuu luottamukseen, kannustukseen ja yhdessä tekemiseen. Haluamme, että tunnet olosi arvostetuksi, kuulluksi ja osaksi välittävää työyhteisöä.

Palkitsemme hyvin tehdystä työstä
Vakaa ja vastuullinen työnantaja maksaa palkan ajallaan ja oikein, mutta Destialla hyvä työ huomioidaan myös tulos- ja tuotantopalkkioilla. Tarjoamme laajan työterveyshuollon sekä monipuolisia henkilöstöetuja, kuten ePassin, työsuhdepyöräedun ja mahdollisuuden vuokrata henkilöstöhintaan lomamökkejä.

Ura Destiassa

Kiinnostaako ura Destialla? Meitä on noin 1 700 destialaista – tule osaksi joukkoamme ja rakenna kanssamme infraa ihmisille!

Voit myös tutustua destialaisten uratarinoihin.

Työpaikan ominaisuudet: 

Joustavat työajat
Kansainväliset mahdollisuudet
Liikunta- ja kulttuuriedut
Normaalia kattavampi työterveys
Työmatkaetu
Yritysvastuuohjelma